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非公開のユーザー
投稿日2025/12/26
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：総務・人事
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
この製品のいい点
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。
管理者は給与明細画面で残業代、所得税、社会保険料の計算過程を確認できるので、計算チェックや社員からの問い合わせへの対応に便利です。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
freee勤怠管理PlusとのAPI連携が「8:30～10:00」と「17:30～18:30」の時間帯に利用できない制限がありますが、夜間など通常利用しない時間帯に変更されるとありがたいです。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
社会保険の電子申請が行えるようになったことで業務にかかる時間がかなり短縮されました。
特に賞与支払届や算定／月変届は、紙印刷～チェック～郵送と手間がかかっていたのが、電子申請のオペレーションを行うだけとなり短時間で業務が完了できるようになりました。
freee勤怠管理Plus導入の決め手
給与確定前に翌月以降の手当・控除額を登録/変更することができる
以前利用していた製品の解約理由
クラウド製品でなかったため利用者が限定されていた
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
使用していない
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
クラウド製品でなかったため利用者が限定されていた
導入形態
社内担当者
freee勤怠管理Plus導入の決め手
給与確定前に翌月以降の手当・控除額を登録/変更することができる
freee勤怠管理Plusの購入から導入開始までに要する期間
3ヵ月以上 ～ 6ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です50万円 ～ 99万円
社内の利用人数
50人 ～ 99人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
リアルタイムで勤務管理ができるようになりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員はもちろん、自分自身の勤務状況についてもリアルタイムで把握できるようになり、勤務管理がしやすくなりました。とりわけ...
非公開のユーザー財務・経理/神奈川県
日々の勤怠記録が把握しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
社員の日々の勤怠記録で不備があると勤怠表の色が変わるので、視覚的に把握しやすい。フレックス制でも所定労働時間が把握できる...
非公開のユーザー技術・設計/神奈川県
簡単な勤怠管理で業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
これを導入されるまで紙のタイムカードを使用していました。勤怠管理と休暇の申請がペーパーレスでできて、不要な事務手続きがな...
非公開のユーザー編集・編成・制作/滋賀県
『freee勤怠管理Plus』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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