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従業員数50名以上◆働きやすい環境をサポート Galileopt NX-Plus給与大将

株式会社ミロク情報サービス
Galileopt NX-Plus給与大将
grade

３つの特徴

  • 1.人事・給与情報を一元管理したい企業
  • 2.毎年発生する改正にスムーズに対応
  • 3.マイナンバー対応

PDCAをダイナミックに動かし経営目標達成へ。人事情報・給与情報を一元管理。定型業務の省力化はもちろんのこと、企業体質を強化して競争力を高めていく人事戦略をサポートします。

  • 製品情報
  • 仕様・動作環境
  • 導入事例
  • 口コミレビュー
  • 企業情報
「Galileopt NX-Plus給与大将」利用ユーザーからの口コミレビュー
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.5
2件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
☆☆☆☆☆
★★★★★
1件
☆☆☆☆☆
★★★★★
1件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
初期費用
平均
1.5万円
年間費用
平均
18万円／年
ユーザー数
平均
32人
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schedule 2020/10/21
Galileopt NX-Plus給与大将
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
東京都／ 企画・調査・マーケティング／ 人材サービス
従業員規模1,000名以上 5,000名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
必要な機能は網羅できているであろう給与計算ソフト
詳細ページへ
この製品のいい点
弊社は従業員3000人を超え、部署も50を超えているため普通に給与計算をすると煩雑になってしまいますが、このシステムを用いていたことで我々従業員もミスなく経費申請などができ、適切に給与計算もできていたかと思います。
Galileopt NX-Plus給与大将の改善してほしい点
かなりアナログなUIとUX、起動時の動作が遅いこと、手入力を強いる部分も多くミスにつながりやすいことは改善点かと思います。
Galileopt NX-Plus給与大将導入で得られた効果
入社当初は使い慣れないシステムで手間取りましたが、必要最低限の機能が逆にわかりやすく、慣れればスムーズに経費申請を行うことができたサービスです。
詳細を見る　▼
schedule 2020/09/27
Galileopt NX-Plus給与大将
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 経営企画／ 卸売・小売業・商業（商社含む）
従業員規模100名以上 250名未満 導入決定者 導入1年以上 ～ 3年未満
全て自社内で完結できました。
詳細ページへ
この製品のいい点
以前は、外部の会計士に給与計算・年末調整をお願いしていましたが、導入することで操作が簡単なので自社内で全て完結することができました。成果報酬型をとっているので計算が複雑になり、給与をもらう社員から毎月給与の金額が違うので問い合わせがあったが、成果報酬の金額の基本がわかりやすく記載された給与明細が出て、問い合わせが減った。
Galileopt NX-Plus給与大将の改善してほしい点
マイナンバーのアクセス権限が設定できますが、同時に二人が承認しないとアクセスできないようにセキュリティを強化してほしい。
Galileopt NX-Plus給与大将導入で得られた効果
毎月給与計算と年末調整を外部の会計士に委託していたが、自社内で全てできるようになったので経費削減につながった。社内には毎月成果報酬があるので毎月固定給ではないので、支給された社員から金額の違いを聞かれることが多かったが、成果報酬の金額の裏付けが帳票として出るので便利。「支給条件の指定など、複雑な給与規定にも対応できる機能を搭載しています。」という他社製品にはないコンセプト通りで満足している。
詳細を見る　▼

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