給与計算システム Galileopt NX-Plus給与大将の口コミ・評判

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３つの特徴

1.人事・給与情報を一元管理したい企業
2.毎年発生する改正にスムーズに対応
3.マイナンバー対応

PDCAをダイナミックに動かし経営目標達成へ。人事情報・給与情報を一元管理。定型業務の省力化はもちろんのこと、企業体質を強化して競争力を高めていく人事戦略をサポートします。

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給与計算システムとは？

給与計算システムは、勤怠管理システムなどと連携し給与計算を行うシステムです。パートや契約社員、正社員などの雇用形態に対応して、毎月の給与計算から年末実務、税金や控除、その他不定期なものまで処理します。労働基準法改正など、法規制の変更対応もソフトウェアの更新で手軽に対応できます。また、多くの製品がマイナンバー制度にも対応しています。手計算やエクセルの管理に限界を感じたら給与計算システムの導入を検討しましょう。

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Galileopt NX-Plus給与大将利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.5

2件

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☆☆☆☆☆

★★★★★

0件

☆☆☆☆☆

★★★★★

0件

企業規模

10名未満

0件

10〜50名

0件

50〜250名

1件

250名〜750名

0件

750〜1000名

0件

1000名〜

1件

業界

卸売・小売業・商業（商社含む）人材サービス

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2020/10/21

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／企画・調査・マーケティング／人材サービス

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

必要な機能は網羅できているであろう給与計算ソフト

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この製品のいい点

弊社は従業員3000人を超え、部署も50を超えているため普通に給与計算をすると煩雑になってしまいますが、このシステムを用いていたことで我々従業員もミスなく経費申請などができ、適切に給与計算もできていたかと思います。

Galileopt NX-Plus給与大将の改善してほしい点

かなりアナログなUIとUX、起動時の動作が遅いこと、手入力を強いる部分も多くミスにつながりやすいことは改善点かと思います。

Galileopt NX-Plus給与大将導入で得られた効果・メリット

入社当初は使い慣れないシステムで手間取りましたが、必要最低限の機能が逆にわかりやすく、慣れればスムーズに経費申請を行うことができたサービスです。

2020/09/27

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／経営企画／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模100名以上 250名未満導入決定者導入1年以上～ 3年未満

全て自社内で完結できました。

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この製品のいい点

以前は、外部の会計士に給与計算・年末調整をお願いしていましたが、導入することで操作が簡単なので自社内で全て完結することができました。成果報酬型をとっているので計算が複雑になり、給与をもらう社員から毎月給与の金額が違うので問い合わせがあったが、成果報酬の金額の基本がわかりやすく記載された給与明細が出て、問い合わせが減った。

Galileopt NX-Plus給与大将の改善してほしい点

マイナンバーのアクセス権限が設定できますが、同時に二人が承認しないとアクセスできないようにセキュリティを強化してほしい。

Galileopt NX-Plus給与大将導入で得られた効果・メリット

毎月給与計算と年末調整を外部の会計士に委託していたが、自社内で全てできるようになったので経費削減につながった。社内には毎月成果報酬があるので毎月固定給ではないので、支給された社員から金額の違いを聞かれることが多かったが、成果報酬の金額の裏付けが帳票として出るので便利。「支給条件の指定など、複雑な給与規定にも対応できる機能を搭載しています。」という他社製品にはないコンセプト通りで満足している。

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