《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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使える機能が多く、労務管理がしやすい
この製品のいい点
他の人事労務系のサービスを使用したことがないので、比較はできませんが、使える機能は多いと思います。私は経理事務で入った会社で、する人がいなくったので労務事務もすることになりました。経験がないどころか、年末調整や給与のことなど、自分自身の労務のことさえ分かっていない状態でした。調べながらの利用にはなりましたが、これ1つで色々なことを管理できるのは分かりやすかったですし、ミスにも気付きやすくて良かったです。
人事労務freeeの改善してほしい点
とても良いサービスだと思います。私が使用していた中で、ここが不便だから改善してほしいなと思ったことは特にありません。ただ、たくさんの機能が使えて管理ができる一方で、何か1つだけの機能を変えたい会社には不向きだと思います。給与計算だけがしたい会社で、こちらを購入するのは割高になります。そういった点も改善されれば、もっと良いシステムになるのかなと感じました。
システムの不具合がありましたか？
私が使用している中で、不具合やトラブルが起きたことはありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与計算や従業員管理はもちろんのこと、色々な書類作成や、勤怠管理まで行えました。私が勤めている会社では、ピー・シー・エーの会計ソフトを使用しているので、労務関係もピー・シー・エーで以前は揃えていました。しかし書類作成はエクセルで自分で作っていたので、より多くの機能が使えるこちらが良いのではと社長が決め変えました。このシステムを導入したことで、労務のあらゆることが1つで管理できるようになって良かったです。また、前に使っていたシステムよりも集計や管理が見やすいです。
以前利用していた製品の解約理由
もっとたくさんの機能が1つで使えるシステムを、導入したいと社長が考えたため、乗り換えることにしました。
検討者にオススメするポイント
とにかくたくさんの機能が使えます。これ1つ導入すれば、後の管理が楽になります。
社労士さんいらずのソフトです！
この製品のいい点
フレックスや固定残業、アルバイトなど、いろいろな勤務形態を設定できるし、有給や年末調整までこれ一つでできてしまいます。
人事労務freeeの改善してほしい点
フレックスで、労働日23日の月に8時間×23日＝184時間を月の労働時間に設定したいのに、今はまだその対応がされてないこと。是非対応していただきたい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
様々な勤務形態を採用してる我が社にとっては、なるべく細かな勤怠設定が必要となるので、これができるこのソフトは強い。
検討者にオススメするポイント
年末調整までできます。
従業員情報へのアプローチで以前より時間が短縮されました
この製品のいい点
社会保険や雇用保険の届出用紙が、従業員情報を記載して出力できるので、事務負担が短縮されました。また、CSV出力で情報をはきだせるので、公的な届出の数字の集約などが手軽にできるので便利です。
人事労務freeeの改善してほしい点
問い合わせ方法について、チャットなのでやっぱり電話の窓口があるものと比べると不便。昼休みをとることを否定はしないが、一斉にチャットの反応が止まるのも不便。CSVインポートした際に、文字化けしていた。これがなかなか直らなかった。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
同じ情報を部内で共有できる。またテレワークなども始めたが、オフィスにいるのと同じ感覚で仕事ができるので、ストレスを感じなかった。
以前利用していた製品の解約理由
クラウド型で検討をしていたため
人事業務を簡単にする最良システム
この製品のいい点
社員情報の管理などをわかりやすくまとめたツールを使用する際の手間が少なく、複雑になった書類を簡単に整理できました。
人事労務freeeの改善してほしい点
必要情報をそろえるまで入力ができないなど、社員への協力を仰ぐのが難しいため、必要情報がそろう前から使えるようになってほしい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与計算を複雑に行っていたため、システムの利用で便利になり、ほかの業務にもしっかりと時間を割くことができるようになりました。
項目がシンプルで見やすい
この製品のいい点
利用者目線で、毎月給料明細の報告メールと年末調整が可能。シンプルで見やすさ重視。過去の給料明細が直しやすい。
人事労務freeeの改善してほしい点
給料のグラフ化がされ、比較しやすいとモチベーション向上にもつながると思う。税金で引かれている金額をもっとわかりやすくして欲しい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
毎月給料明細の送付をする手間が省けている為、総務の事務作業軽減に結びついている。各従業員の給料明細の印刷と情報保持が楽。
給与計算や社会保険等の管理が簡単にできます。
この製品のいい点
給与計算や社会保険等の管理が簡単にできます。さらに同社が提供している会計freeeとの連携もばっちりなので操作に迷うことなく利用できます。
人事労務freeeの改善してほしい点
会計freeeと同価格なのが少し気になります。会計freeeと比べると機能は少ないので、もう少しお手軽な価格のプランも用意していただけると嬉しいです。あと毎月分給与を確定しないといけないということは一瞬操作に迷いました。
システムの不具合がありましたか？
とくにありませんでした。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
起業したてで、右も左もわからない状態でも給与管理や社会保険等の管理が簡単にできます。数ステップの操作しか必要ないので社労士さんを雇うことは必要ないと思います。
検討者にオススメするポイント
基本的に使いやすく必要な操作も少ないので簡単に使えます。雇用者が少なければこれだけで労務は十分です。
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給料明細の管理が簡単
この製品のいい点
過去の給料明細の管理が簡単で、源泉徴収票も自分がほしいときに印刷可能なので、管理部に頼む手間が省けて助かる。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤怠管理までこちらでできるようですが、当社では勤怠管理は別システムを使用しています。一括管理できるなら、その使い方を提案する等サポートしてほしい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
今までは古い給料明細を再発行してもらうには管理部に申請する必要があったが、このシステム導入で、それぞれが自分の給料明細や源泉徴収票を自分のタイミングで見られて便利になった。
人事労務関連の業務を包括的に行える。
この製品のいい点
入社／退職時の諸手続きから給与／賞与計算、会計freeeへの仕訳連携、年末調整まで全てフォローしている点。
人事労務freeeの改善してほしい点
最近のクラウドの労務管理にありがちな点ではあるが、直接入力による修正作業(給与計算や年末調整等で)が非常に煩雑。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
中小企業にとって、人事労務担当を経理や財務担当者が兼任するケースがほとんどである。ほとんど自動計算でタイトな業務時間でミスを減らせる。
これが無ければ何もできませんでした。
この製品のいい点
総務の経験も経理の経験も無い私が、入社から給与支払い、税金支払いまでの手続きをすることが出来ました。ネットで調べて理解し、それを自動で行ってくれる機能がほとんどなので、仕組さえ理解できれば人事労務freeeだけで税金支払いまで設定できます。
人事労務freeeの改善してほしい点
入社から給与支払いまでに条件が揃っていないと先に進めないことや、欠勤時の計算設定が出来ないこと（日給設定が出来ないこと）が不便だと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
未経験でも給与から差し引く控除額などが計算できる事や、仕組みは理解しつつも、自分で一から計算せずに済むのがありがたいです。経理、総務担当がいなくても、会社が成り立ちます。
情報登録が簡単で、とにかく分かりやすい。
この製品のいい点
そんなに、ITツールを使うのは得意ではないのですが、使いやすいです。情報を登録していくのも簡単なので、すぐに使えるようになります。表示がシンプルなところも見やすくて気に入っています。
人事労務freeeの改善してほしい点
細かい情報を登録する前に名前や生年月日などの基本情報だけ入力して、給与明細などを先に確認できるといいなと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与明細や源泉徴収票の確認や必要書類の確認がしやすいです。給与明細書では欠勤や有給使用日数なども表示されているところが良いです。
検討者にオススメするポイント
ITツールを使うのが、苦手な人も使いやすいです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
3位
