《ジョブカン給与計算》の評判・口コミまとめ
ジョブカン給与計算に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/02/20 公開)
《ジョブカン給与計算》の良い評判・口コミ
給与明細が電子化することで、明細印刷とその配布にともなう経費削減だけでなく、過去の明細などが必要となった時は従業員自身で確認、印刷対応できることに対してメリットを挙げる声が多く寄せられています。ジョブカンシリーズで統一化することで、習熟教育コスト削減にもつながるようです。
スッキリとしたUIで使いやすく、ログもツールで残るので安心
色々なツールの使い方をレクチャーする立場にいますが、ジョブカン給与明細はみなさん戸惑うことなく使ってくれます。ジョブカンシリーズに統一しているせいかもしれないですが、一貫したシンプルさのあるUIのおかげで説明の時間が短く済んでいます。
再発行をお願いしなくてもいい便利なツール
当月の給与明細のほか、過去の明細も振り返って見ることができます。たまに提出が必要になることがあるので、過去分もいつでも保存・印刷等できるのはとても助かります。過去分の明細が紙だったら紛失の恐れもありますし、給与担当者に再発行を頼まなくてはならなくなるからです。
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《ジョブカン給与計算》の悪い評判・口コミ
過去の明細をまとめてダウンロードしたい、収入証明で提出が必要な際の印刷をまとめたいなど、操作性に関しての改善を求める意見が寄せられています。また、ジョブカンシリーズでのより一層の連携強化やシリーズ導入のメリットを感じられる機能の実装を望む声もあがっています。
必要な月を選択してまとめてDL・印刷できるとよい
毎月の給与明細をさかのぼって印刷するのが大変になるので、必要な月を選択してまとめてDL・印刷できるようにしてほしいと思います。
一層のシリーズでの連携強化を
従業員情報はジョブカン労務とジョブカン給与で連携はできるものの、出来ない内容もあり、わかりにくく不便。両方使っている場合はどちらか一方に従業員情報を一括したい。
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年末調整の使用感は微妙
この製品のいい点
基本的な給与確認や印刷管理などはまずまずな印象。PC、スマホともにインターフェースは見やすい。給与明細もクリックすればそのまま確認できるのは利点と感じた。(全身がダウンロード式だったため)
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
年末調整の入力が分かりづらい、やりづらい。言葉の使い方や間違っていたときの修正など全般的に難あり。去年末より切り替えたため前身のソフトの方と比較になり比べると不満が残る。特に年末調整の修正時に本社に連絡しなければならないので手間。また本社も確認、修正手続きなどもあり一昨年よりも忙しそうだった。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
管理面では年末調整の開始や完了に関して通知機能があるので期日までにやっていなかった。というリスクはある程度回避できたと考える。
今までは本社や管理職よりの通知だったため各自メールで見られるためそこの負担感が減った。
シンプルな給与明細ツール
この製品のいい点
ユーザインタフェースがとてもシンプルであり分かりやすいのが良い。給与明細の内容も整理されておりとても見やすく、ごちゃごちゃとしていないので好印象。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
給与確認で困ったことは無いので改善して欲しい点はあまり無いが、給与変動の推移などグラフ化等出来るとより良いかなと思う。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
過去の給与等もいつでも確認できるので総務への問い合わせが減り工数削減に繋がっている。また、明細の再発行等の問い合わせも無くなり、そこも工数削減になった。
シンプルでわかりやすい。コスパ◎
この製品のいい点
ジョブカン勤怠と連携して使用していました。サービスが連携しているので、給与計算が早く完了できます。これまでは社労士の先生に給与計算も依頼していましたが、やり方を教わり自分たちで勤怠チェック〜給与計算まで行ってみたところ、依頼している時よりも早く終わりました。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
特にありません。今のサービスで十分機能しており、逆にこれ以上複雑化して欲しくないというのが願いです。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
社労士の先生にお任せしていた給与計算が自分たちで行えるようになり、勤怠締め〜給与支払いまで3日程度短縮できました。
毎回の明細配布がなくなり、紙代・配布の手間がなくなりました
この製品のいい点
これまでは計算は紙で勤怠管理をし、Excelで勤務日数・時間をまとめ、Excelで給与計算をするという非常にアナログな手法を用いておりましたが、ジョブカンシリーズの勤怠管理・給与計算を同時に同時に導入したことで計算時間もほとんど必要がなくなり、給与明細の紙配布も廃止され人的・経済的ともにコスト削減になりました。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
特に大きく困っている点はありませんが、強いて言うなら社員一人一人の給与明細を1年分等期間を指定して一度にPDF出力・印刷が可能な機能があるとうれしいです。今までが明細手渡しだったためか、何度か「ここ半年分の明細を全部紙でほしい」などといった要望があったのですが、月ごとに一枚ずつPDF化するのが若干手間だったので。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
給与明細や賞与明細がWeb上で確認できるため、各社員が明細をなくした、といったことがなくなりいつでもどこでも社用携帯から確認できる点は非常に好評です。また、年末調整もいままでの紙提出ではなく、Web上で質問形式で進めることができるため、人によって入力内容がまちまち、ということが少なくなりました。
検討者にオススメするポイント
導入する際は、同シリーズのジョブカン勤怠管理と一緒に導入したほうが使い勝手は上がると思います。
スクロールなしでページ全体が見えるので、分かりやすい
この製品のいい点
給与ボタンを押すとファーストビューで全てが表示されるのが、見やすくてよい。スクロールして下がらなくても全体が把握できて良い。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
給与ボタンを押すと最新のページに勝手に飛ぶので、過去のものを見たいときは1ステップ増えてしまうのがたまに面倒。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
フルリモートワーク体制なので、オンライン上で全て解決できるのは便利。出力も1クリックで、印刷ページも見やすいのがありがたい。
説明書がなくても操作できた
この製品のいい点
休職中に年末調整の操作を行った。はじめての操作だったが問題なく完了できたのでありがたかった。操作説明も添付されていたがほとんど頼らずできた。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
操作説明を別途送ってもらっていたが、進行画面内にインフォメーション画面に飛べ等などカスタマイズできると良いと思う。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
これまで職場でないとできなった操作が在宅での操作が可能になっている点が良かった。紙媒体だった年末調整がウェブ上で完結できた。
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給与計算簡単作成サービスでコスト削減
この製品のいい点
給与計算が簡単に出来ます。明細の発行は、1人1人作成していくと大変ですが、こちらを利用すれば簡単に作成出来るようになりました。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
従業員数が増えると、料金体系が上がっていく仕組みですが、人数制限を少し変えて貰えればと思っています。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
今までは、エクセル等で給与計算を作成したり、会計士に外注して作成してましたがこのサービスを利用して内製化出来るようになり、コスト削減に繋がりました。
シンプルなのに細かく見やすい
この製品のいい点
画面を見ただけで、瞬時に何がどこに記載してあるのかが把握できるので、給与明細を見るのが億劫にはなりません。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
今まで払っている税金やいただいている給与の経過が見られると嬉しい。前年との比較などもあるとモチベーションにもつながる。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
アカウントさえあれば、思い立った時にログインして明細を発行できました。印刷も簡単で、PDF化して自分のファイルに保存も出来るので自己管理もしやすいです。
シンプルで使いやすい
この製品のいい点
勤怠管理を後日まとめて入力ができる事、入力後、給料締め日に追われる事なく、給料計算もとても時短になります。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
困ることは全くないです。ただ、勤怠管理以外にもスケジュール管理など、その他のサービスも充実してると尚良いです。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
毎月の給料計算を導入するまでは、とても時間もかかって大変でしたが、導入後は、訂正なども後日社員で訂正ができるし、経理での訂正の時間短縮になり、その他の業務に時間を使えるようになりました。
計算がすぐに終わりました。
この製品のいい点
これまでのシステムだと、社会保険料などの計算が面倒だったが、その煩雑さから解放されました。チェックも簡単にできます。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
勤怠システムと連携してますが、住所などがうまく入らない時があって、手入力になってしまったこと。なにかやり方に問題があったのかもしれないのですが。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
税理士に頼んでいた部分が自分たちで簡単にできるようになったこと。給与明細も自分のメールアドレスに自動で届き、わざわざPDFを送る必要がなくなった。
ジョブカン給与計算導入の決め手
給与明細がだしやすい。法改正にすぐに対応する。
以前利用していた製品の解約理由
前のは給与明細が面倒だった。
検討者にオススメするポイント
明細をPDFで出さなくてよくて楽です。
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