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RECOGの評判・口コミ

株式会社シンクスマイル

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.1

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《RECOG》の評判・口コミまとめ

RECOGに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/06/29 公開）

《RECOG》の良い評判・口コミ

レターのやり取りをすることでコミュニケーションを活性化するだけでなく、褒められることでモチベーションアップにも繋がるといった声が多くありました。自分以外の社員がどんな仕事をして感謝を集めているのかが分かるのも刺激になり、社員それぞれが互いに褒め合う文化が醸成されていくことも魅力です。

ありがとうの見える化で社内のコミュニケーションが活発化

テレワークにおけるコミュニケーション不足や孤立化が問題視される中、RECOGでレターやり取りすることでコミュニケーション活性化だけでなく、モチベーションアップにも繋がります。レターフィードを見ると、自分以外の社員がどんな仕事をして感謝を集めているのかが分かります。お互いの仕事内容を知るだけではなく、他の人の頑張りを見ることで、自分も頑張ろう！というやる気アップにも繋がります。さらに、投稿フィードで情報を発信することができるもの良い点です。

社内のミッション・ビジョン・バリューに基づいた評価ができる

企業理念に沿った行動を心がけた社員に対してポイント制で評価することができ、社内への企業理念や文化を浸透させるのに役に立つとは思う。社員それぞれが互いに褒め合う文化が醸成され、普段は気にかけない些細な行動にも感謝を伝い合えるようになった。

コミュニケーションが取りやすくなりました

普段あまり言うことがないちょっとした感謝や伝えたい気持ちを言葉にできるので、とてもいいツールだと感じました。送られる方も気分が良いのでモチベーションアップにも繋がると思います。

《RECOG》の悪い評判・口コミ

会社の指標に合わせて褒めるポイントを明確にする必要があるので、会社によっては難しい部分もあることが懸念となったり、プロフィールの入力項目が必須ではないため、人によって入力の差があり知りたい情報を見れない場合もあるようです。社内全体にうまく浸透させる仕組みがあると良いのかもしれません。

全体にうまく浸透させる仕組みがあると良い

会社の指標に合わせての褒めるポイントを明確にする必要があるので、会社によっては難しいかもしれません。社員の褒めるをサービスとしているので仕方ないが、社員に書いてもらいやすいポジションがどうしてもあるので、全体に浸透させる仕組みがあると良いですね。

人によってプロフィール入力の差がある

プロフィールの入力項目が必須ではないため、人によって入力の差があり、知りたい情報を見れないことがあります。

ツールへの参加率の低さが課題

本ツールの導入だけでは、社員の参加率が上がらないため、上げる施策をツール内で選択できるような機能があると良い。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	飲食店・宿泊
職種	総務・人事
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/28

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

「ありがとう」をスムーズに行える

この製品のいい点

社員同士の「ありがとう」をスムーズに行えるシステムです。特に良いと思う点はレターをもらったり、情報が投稿された際にRECOGでアクションすると社内のメールに通知が来てRECOGを起動するというスムーズな流れができている点ですね。

RECOGの改善してほしい点

通知を見逃してしまったりした際に、なぜ感謝されたのかがわからないことがあります。履歴などがチェックできると良いですね。

RECOG導入で得られた効果・メリット

RECOGでのやり取りには特にルールはないですが、社内のコミュニケーションは活発化していますね。普段使っているSNSなどにインターフェースが似ており使いやすいので、普段あまり「ありがとう」を言わない社員でも気軽に投稿をしています。また海外店舗の情報なども共有できて便利ですね。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2022/03/30

この度はレビューを頂き、誠にありがとうございます。

「RECOGでアクションすると社内のメールに通知が来る」など、RECOGをご活用頂き大変光栄にございます。

また、「通知を見逃してしまったりした際に、履歴などがチェックできると良い」という
ご意見まで頂きありがとうございます。社内に共有させていただきます。

いただいたレビューを励みに今後のサービス向上に努めてまいります。
今後ともよろしくお願いいたします。

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