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スマカン

タレントマネジメントシステム
スマカン:評判・口コミ

スマカン株式会社
全体満足度 ★★★★☆ 4.2
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タレントパレット

【人材管理や評価DXに】3年連続ITトレンドNo1! タレントパレット

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
367件
POINT
  • あらゆる人事情報を一元集約 採用、異動、評価、育成までカバー
  • 使いやすいUIと豊富な分析機能 人事レポートをテンプレート化
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HRBrain

【顧客満足度No.1】現場社員もカンタン・シンプルに使える! HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
127件
POINT
  • スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく抜擢・配置を実現
  • 評価シートの作成から集計まで煩雑な業務をワンストップで効率化
  • 「使いこなせない…」の心配はご無用!サポート品質No.1の実績
タレントビューアー

“人事のプロがつく”タレントマネジメントシステム 『タレントビューアー』

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 「タレントパレット」のOEM商品だから超・高機能!
  • 人材支援40年のエン・ジャパンがシステム導入~課題改善まで伴走
  • 人材管理・育成・評価など、あらゆる人事機能がオールインワン
カオナビ

【継続率99%以上】組織変更や評価、人材管理がスムーズに カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1599件
POINT
  • あらゆる人材情報を一元化し、社員一人ひとりを”見える化”
  • 集めたデータを簡単に分析し、人材育成に活用可能
  • 8年連続シェアNo.1のノウハウと専任サポートで導入がスムーズ
サイダス

【ITトレンド上半期ランキング1位】組織力を高める人事DX サイダス

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
113件
POINT
  • 3000以上の項目が標準設定。あらゆる人材情報を集約できる
  • 人事発令など普段の業務の中でデータが最新に保たれる仕組み
  • 若手育成・キャリア開発をサポートする豊富な機能をご用意
SmartHR

【人事情報を可視化】タレントマネジメントシステム SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
1599件
POINT
  • 雇用契約や入社手続きで蓄積した社員情報をペーパーレスで管理
  • 「組織図」機能で登録情報から簡易に組織図を作成できる
  • 分析レポートや従業員サーベイ機能で様々な人事情報を可視化
HRMOSタレントマネジメント

【サポート充実】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
46件
POINT
  • 簡単にはじめられる!主要な設問項目はあらかじめ設定済み
  • 分析を簡単に!優先度の高い課題をひと目で把握
  • 全面サポート!導入から活用まで充実した支援体制
ジョブカン労務HR

ジョブカン労務HRのタレントマネジメント機能「人材管理」 ジョブカン労務HR

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
61件
POINT
  • 従業員の経歴やスキルをわかりやすく『見える化・探せる化』
  • 収集したい情報は従業員が直接PCやスマホから入力可能!
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《スマカン》のPOINT
  1. 人事評価をシステム化!甘辛調整併用で納得感のある運用へ
  2. 個人のスキル情報を一元化!分析データに基づく最適な人材配置へ
  3. 離職の予兆を察知!組織分析によりエンゲージメントの向上へ

人材の育成・配置・評価など、戦略人事を支えるタレントマネジメントシステム。
だれでも使える操作性と、導入から活用支援まで丁寧なフォローで、安心して長くご利用いただけます。

※出典元:日本トレンドリサーチ (2021年6月サイトイメージ調査)

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スマカン 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 電気、電子機器
職種 総務・人事
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 IT管理者
schedule投稿日:2023/07/17
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4
導入のしやすさ ★★★☆☆3
管理のしやすさ ★★★★☆4

人事評価の基盤ができました。

この製品のいい点

弊社では、各従業員の情報については履歴書レベルで確認するものでした。システム導入により、従業員情報や保有資格等が確認できるようになりました。人事評価をクラウド上でできるようになったため、正確迅速にできるようになりました。

スマカンの改善してほしい点

使用時間が短く、これから理解を深めて行こうと思っています。勤怠管理などの他システムとの連携ができればと思います。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした、サポート対応が良かったです。

スマカン導入で得られた効果・メリット

これまでの紙での作業、Excelでの管理から解放されて、事務方は大幅に業務改善が為されました。人事資料を集めるのにエネルギーを費やしていましたが、これからは適正公平な人事管理ができると思います。

検討者にオススメするポイント

適正な人事管理・評価ができる。
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スマカン 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 素材
職種 総務・人事
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/06/20
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

軽快な動作でストレスがない

この製品のいい点

以前のシステムでは起動やファイルのダウンロードに時間がかかっていたので、シンプルで軽快な動作のこちらのシステムはスピーディーでストレスなく使えています。またクラウドツールなのでアップデートもスムーズで良いです。

スマカンの改善してほしい点

顔写真を登録する手順が若干ややこしい他に、写真の編集をもっと簡単にできるようになると良いです。また使い方がポップアップで表示されると分かりやすいですね。

スマカン導入で得られた効果・メリット

以前の従業員データは給与計算などに特化した基本情報のみだったので現在のように業務経験などが表示されることにより、人材育成や配置転換に活用できるのは素晴らしいです。また上司が進捗状況を確認しながら目標管理ができる点も良いですね。
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スマカン 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/06/16
総合評価点 ★★☆☆☆2
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★☆☆☆2
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

仕事の人事評価に使われています

この製品のいい点

慣れればどこに何を書くのか仕組み化できるのでスムーズに書ける。 現在評価がどのフェーズになっているかがパッとわかる。

スマカンの改善してほしい点

入力フォームが少しチープなので、見にくくてちょっと困る。 Chromeで開けなくなったので改善して欲しい。

スマカン導入で得られた効果・メリット

評価される側としてのユーザなので改善点自体は明確に把握していないが、一人一人の目標を考える良い機会になるし、評価の手掛かりにできると思う。
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    eラーニングシステム(LMS)
  • ナレッジマネジメントツール
    ナレッジマネジメントツール
  • 社内SNS・ビジネスチャット
    社内SNS・ビジネスチャット
スマカン 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 教育・教育学習支援関係
職種 総務・人事
従業員規模 5,000名以上
立場 IT管理者
schedule投稿日:2023/06/10
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★☆☆3
導入のしやすさ ★★★☆☆3
管理のしやすさ ★★★☆☆3

カスタマイズ性が高く現在の運用フローに近づけられる

この製品のいい点

直感的な操作性により、ユーザーに受け入れられやすい。また、自由にシート設計することができることが、他の製品との大きな違いだと感じる。従来使用していたフォーマットに合わせて独自のシートを設計することができる。

スマカンの改善してほしい点

少ないクリック数・移動距離で完了できるように改善していただけると、さらにユーザーの使い勝手がよくなる。

スマカン導入で得られた効果・メリット

従来紙で提出されていた、人事関連の申請書や人事評価シートを電子化することで、手入力による転記ミスや作業時間の削減に繋がった。
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スマカン 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 コンサル・会計・法律関連
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/06/08
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

目標達成への道筋を明確に

この製品のいい点

目標を明確に設定することで、実現可能性や進捗状況の追跡が容易になりました。アンケートに答えるような形で記載できるので楽です。

スマカンの改善してほしい点

目標に対して俯瞰して全体を見ることが難しいので、目標に紐づく小目標の表示や達成率など集計できると嬉しいです。

スマカン導入で得られた効果・メリット

フィードバック面談を受ける上で、目標に向かって取り組むためのタスクやアクションを整理し、優先順位をつけることができました。目標に向けて優先順位をつけて、無駄な時間の浪費を防ぎ、生産性を向上させることができました。
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スマカン 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 営業・販売
従業員規模 10名以上 50名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/04/19
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

シンプルで分かりやすく、従業員の定着率向上に寄与

この製品のいい点

他の方がレビューでも書いてる通り、わかりやすく使いやすいのが特徴。 また、スマカンで、人材データの集約・可視化ができるため、 人事業務の効率化や社員のモチベーションアップ、採用計画や社員育成の改善が実現できます。

スマカンの改善してほしい点

使用面に関しては特にありませんが、より安全に使えるという面では 人材データを扱うシステムであるため、従業員の個人情報や企業機密情報を保護するため、セキュリティのさらなる強化があれば情報漏洩のリスクを軽減することができ、安心して使えるなと感じます。

スマカン導入で得られた効果・メリット

弊社では人事業務が手作業で行われていて、社員のスキルや経歴の管理が散らばっていたり、評価業務が煩雑だったりしてました。スマカンを使うことで全てを一元管理することができ、社員のスキルや経歴の情報管理が行え、納得感のある評価が可能。 さらに、評価業務の効率化が可能です。豊富なテンプレートから自社に合わせた評価シートを作成することができ、評価の進捗確認や承認作業もクリック一つで簡単に完了することができるので、効率化することで時間短縮につながりました。

検討者にオススメするポイント

社員育成について改善したいと感じてる方にはおすすめです。
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タレントパレット

【人材管理や評価DXに】3年連続ITトレンドNo1! タレントパレット

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
367件
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HRBrain

【顧客満足度No.1】現場社員もカンタン・シンプルに使える! HRBrain

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タレントビューアー

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カオナビ

【継続率99%以上】組織変更や評価、人材管理がスムーズに カオナビ

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★★★☆☆ 3.8
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  • あらゆる人材情報を一元化し、社員一人ひとりを”見える化”
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サイダス

【ITトレンド上半期ランキング1位】組織力を高める人事DX サイダス

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SmartHR

【人事情報を可視化】タレントマネジメントシステム SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
1599件
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HRMOSタレントマネジメント

【サポート充実】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
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  • 簡単にはじめられる!主要な設問項目はあらかじめ設定済み
  • 分析を簡単に!優先度の高い課題をひと目で把握
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ジョブカン労務HR

ジョブカン労務HRのタレントマネジメント機能「人材管理」 ジョブカン労務HR

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★★★☆☆ 3.9
61件
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  • 従業員の経歴やスキルをわかりやすく『見える化・探せる化』
  • 収集したい情報は従業員が直接PCやスマホから入力可能!
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スマカン 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 教育・教育学習支援関係
職種 総務・人事
従業員規模 50名以上 100名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/02/18
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★★5

簡単な操作が何よりも良いです

この製品のいい点

この製品の良い点は簡単な操作で使うことができる点です。難しい操作は不要で、誰にでも覚えられやすいので、新人でもすぐにマスターできます。人事労務業務は多岐にわたり、システムを使って仕事をすることも多くありますので、システムの使いやすさは重要。この製品はシンプルな操作で利用出来ますので、業務を円滑に進めることができるようになりました。

スマカンの改善してほしい点

特にありません。前の製品は急に動かなくなり、少し不安になったので、この製品へ乗り換えました。今のところトラブルも無く、問題ありません。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。

スマカン導入で得られた効果・メリット

動きが速いのが嬉しいメリット。画面は瞬時に表示されますので、ストレスを感じさせません。業務量が多いので、このちょっとしたメリットは結構、助かります。実際、これにより業務がサクサク進めるようになり、残業も減りました。
以前利用していた製品の解約理由
不具合が生じたため
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スマカン 非公開のユーザー
社名 ウエルシア薬局株式会社
業種 医療
職種 専門職(医療関連)
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/11/15
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

人事評価やアンケート記入に使用

この製品のいい点

大体のことは使用説明など見なくても感覚的に使用出来ることが多い。部下の目標など見やすく表示出来るため管理しやすい。

スマカンの改善してほしい点

パソコンやタブレットで使用することは出来るが、スマートフォン用のサイトが無いため、スマートフォンで作業することが困難なので改善してほしい。
システムの不具合がありましたか?
期限の締切などの際は使用している人数が多いからなのか、つながらなくなることが何度もあった。

スマカン導入で得られた効果・メリット

スマートカンパニーを導入するまでは紙による人事評価を行っていたが、このシステムを導入してからは人事評価の効率が上がった。

検討者にオススメするポイント

紙ベースで人事評価を行っている会社は導入することで効率化につながります。
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スマカン 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 10名以上 50名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/03/14
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★☆4

シンプルで使いやすい

この製品のいい点

大手企業や公的機関への導入実績が多いので、安心して使えます。 また、非常にシンプルでわかりやすい画面設計のため、目標設定に無駄な手間や時間をかけずに済みます。 色々なテンプレートも豊富です。

スマカンの改善してほしい点

教育研修機能はないです。問い合わせしてみましたが、まだ開発途中だと聞きました。大変期待しております。

スマカン導入で得られた効果・メリット

次世代なUI UXが非常に良いです。 目標設定機能が細分化されています。 テンプレートが沢山用意されています。 ワークフォローが自由に設定できます。
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スマカン 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 営業・販売
従業員規模 50名以上 100名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/02/15
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★★5

二代目タレマネ。低ストレス、良コスパ

この製品のいい点

2年前からタレントマネジメントなるものは利用していましたが、社員へ全く浸透できず、結局Excelと併用していました。会社からはタレマネをやめるという案ももちろんありましたが、人事としては「エクセル探しが仕事」みたいなあの頃に戻りたくないというのが本音。そこで、以前のタレマネより安価かつ、使いやすいものを探していた時に出会いました。コスパがよく、いわゆる人事が欲しい機能はあらかた揃えてきている印象です。しばらく使えそうで一安心。

スマカンの改善してほしい点

実装されると嬉しいのは書類発行なんかができるといいなと思います。例えば入社時の労働者契約書もそうですが、何かポンと押せば名前や住所、入社日などがデフォルトで入っていると便利だなと。

スマカン導入で得られた効果・メリット

大体のシートは再現できます。と教えてもらって、あっという間にこれまでのMBO評価シートを作成することができました。Excelもコピーすればいいだけなのでこれはクラウド化が叫ばれる時代だなと感じました。
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タレントパレット

【人材管理や評価DXに】3年連続ITトレンドNo1! タレントパレット

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367件
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【顧客満足度No.1】現場社員もカンタン・シンプルに使える! HRBrain

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★★★☆☆ 3.9
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カオナビ

【継続率99%以上】組織変更や評価、人材管理がスムーズに カオナビ

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サイダス

【ITトレンド上半期ランキング1位】組織力を高める人事DX サイダス

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
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  • 3000以上の項目が標準設定。あらゆる人材情報を集約できる
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SmartHR

【人事情報を可視化】タレントマネジメントシステム SmartHR

全体満足度

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HRMOSタレントマネジメント

【サポート充実】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
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タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムとは?
タレントマネジメントとは、「才能管理」と訳されていますが、「人財管理」ともいわれ人材を経営戦略に活かすことを目的とした管理のことです。タレントマネジメントシステムは、そのために個々人の潜在的な才能、能力、スキルを把握し、可視化することができます。主に人事部門が利用する人事システムとは異なり、経営層や部門長の人事戦略の計画を支援するシステムです。さらに従業員個人が利用することでキャリアプランに沿った能力開発を実行することも支援します。
比較表つきの解説記事はこちら
【2023年版】タレントマネジメントシステム比較18選!タイプ別に紹介

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 オンプレミス / クラウド / SaaS
参考価格 別途お問い合わせ

企業情報

企業名

スマカン株式会社

住所 〒104-0013 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 8F
サイトURL https://smartcompany.jp/
設立年月 2008年10月1日
従業員数 351名 (グループ従業員数:505名)
資本金 5,000万円
事業内容 ■ 人事・人材に関するパッケージシステムの開発、販売、導入
 ・高機能クラウド人事システム【スマカン】
 ・自治体・独立行政法人 人事給与統合ソリューション【スマカン-人事給与】
■ 人事・人材に関するパッケージシステムの導入コンサルティング
■ 各種システムの企画、研究、開発
■コンピューターシステムの企画、開発、販売及び保守に関する業務
■情報処理サービス業及び情報提供サービス業
■Webサイトの企画及び運営
■有料職業紹介事業、一般及び特定労働者派遣事業
代表者名 唐沢 雄三郎

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、スマカン株式会社の 『30年の実績と信頼。タレントマネジメントシステムの スマカン』(タレントマネジメント)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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