《freee人事労務》の評判・口コミまとめ
freee人事労務に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《freee人事労務》の良い評判・口コミ
リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能になった、年末調整の手続きが簡単になったなど、多くの肯定的な評価が寄せられています。また、給与計算が自動で行われるためミスの心配がない、労務管理機能がシンプルかつ使いやすいという声もあります。
freeeシリーズとの連携が便利です
様々なfreeeシリーズとの連携をシームレスに行うことにより、効率的なデータ管理が可能になります。すっきりとしたスマートなUIも魅力であり、特にマニュアルを参照することなく気軽に扱えます。
毎年毎年の煩わしさから解放されました
毎年憂鬱な年末調整の書類が配布される季節になり、憂鬱な気分でしたが今年は初めてこちらのツールを使用するとの事。登録から入力完了まで、画面の指示に従うだけであっという間に煩わしい作業を終える事ができました。
もっと見る
《freee人事労務》の悪い評判・口コミ
PCやスマホでより便利に活用するためのクライアントツールの提案、年末調整時の入力作業をより簡略化したいなどの要望が寄せられています。また、給与明細の一括ダウンロード機能やマニュアルページの見やすさ改善、従業員データ変更時の通知機能など、利便性を高める機能の追加が求められています。
時間を気にせずスマホから申請ができる
特に利用していて困った点はありませんが、給与明細を見る際に各月ごとにしか見られないので、可能であれば総額だけでもいいので一覧で見られるようにできたら嬉しいなと思いました
給与計算のクラウド化で工数削減
固定割増手当部分の日割り計算が出来る等、計算式をカスタムしてより複雑な計算が出来る様になると良いと思います。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
直行直帰でも問題ない勤怠システム
この製品のいい点
毎日の打刻がPCやスマホからボタン一つで行うことができ、ストレスなく打刻してすぐに業務に取り掛かることができます。
freee人事労務の改善してほしい点
セッションが切れるタイミングが少し早く感じます。タイムアウト間近になるとデスクトップ通知するなど工夫がほしいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
外出先などからでも直接退勤処理ができるため、わざわざオフィスに寄る必要がなく効率的に行動出来る点が業務にも良い影響を与えてます。
ミス防止の対策がしっかりした年末調整システム
この製品のいい点
システム内でFAQや各項目に対する説明がしっかりとしているため、管理部門への問い合わせもほとんど必要なく、自走できる点が良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
提出前に確認・修正できるのは便利ですが、一か所修正すると、そのページからすぐに提出前の確認ページに飛べないことが不便です。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
自動計算や登録情報の読み取りによって、計算ミスや記載ミスなどがほとんどなくなり、差し戻しや再提出の防止になっています。
勤怠管理のシステム化にオススメできる製品
この製品のいい点
ログインして打刻・勤怠修正・有給申請など、特に使うであろう機能について分かりやすく動線もしっかりしているため、誰でも簡単に使い始めることができると思います。
freee人事労務の改善してほしい点
導入当時から使いやすく、直感的に操作ができていました。今も特に困ることはないので改善点はありません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
元々は一従業員としてはアナログのタイムカードを利用して出勤登録をしていましたが、タイムカードの記録漏れや機器の不備などがあると、修正なり報告が面倒でした。Freeeを導入してからは、自分の手でスマホやPCから一瞬で打刻できるようになり、システムの不具合等もないため、これらのような面倒な対応から解放されました。
前年度や登録情報を読み取り変更点を修正するだけ
この製品のいい点
何年か利用していると、前年度の申請内容の修正のみで対応できるようになるため、ユーザーの負担が軽減されます。
freee人事労務の改善してほしい点
正直なところ、困っている点や改善点などは特にありません。使いやすく、年末調整がかなりスピーディに終わるので助かっています。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
申請の途中で保存ができます。それによって、申請作業を複数回に分けることができ空いた時間に積み上げる形で作業できる点が非常に助かります。
ボタン一つで簡単に打刻ができ、すぐに業務開始できる
この製品のいい点
打刻漏れであったり、申請漏れなどがあると会社側に通知され、上司から連絡がくる仕組みのため勤怠締めまでに対応がしやすいです。
freee人事労務の改善してほしい点
打刻忘れについて、忘れていたことが判明した場合のアラートなどはあるが、そもそも忘れないようにする対策がないため何かいいものがあれば是非機能として追加してほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
打刻がワンクリックで出来るところがよく、特に忙しい時期の朝バタバタするようなタイミングではすぐに業務に取り掛かれるところがポイント高いです。
入力・集計作業にミスがないのは助かる
この製品のいい点
労務作業の属人化により、専門スタッフが退職すると引き継ぎに非常に時間がかかるという課題がありました。
こちらのツールを用いれば誰でも簡単に扱えて、入力方法もシンプル。特に勤怠管理は給与計算とも直結するのでミスがあると修正が面倒なので、自動で集計してミスもほぼないこのツールは非常に便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
有給の申請をする際に項目をいくつか選んでいく作業が面倒でわかりにくい。テンプレートとしてまとめて表示できると便利です。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠管理をアナログで行うとどうしても記入ミスや編集ミス、集計ミスなどが起こるし、書類の保管も大変でした。
デジタルに移行することでスマホなどで勤怠管理ができて集計も自動で可能になりましたね。また履歴もクラウド上に保存しており、好きな時に確認できて本当に便利になりました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
残業時間の管理も分かりやすい
この製品のいい点
PCとスマホの両方から打刻することができ、どちらも操作としてはほとんど変わらないため使いやすいです。
freee人事労務の改善してほしい点
ユーザーとして使っている分には特に改善してほしいところはありません。打刻の快適さ、申請の簡単さなどの恩恵を実感しています。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
残業時間が通常の残業時間と深夜残業の時間とで分けて表示されているため、給与明細との照合が行いやすいです。
迷わず必要な箇所の記入ができる年末調整システム
この製品のいい点
申請した後にミスなどがあり人事から訂正を求められた場合でも、すべてを記載しなおしたりする必要がなく該当の項目だけ修正して申請しなおすことができるのが便利。
freee人事労務の改善してほしい点
保険料に関する書類は紙の用紙を提出する必要があるので、アップロードする必要性がよくわかりません。スキップできるようにするなどの対処がほしいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
申請としては、作業開始から終了までが質問への回答という形で一本道になっており、自分が入力が必要な項目が分かるので、スムーズに進めることができます。
チームメンバーの勤怠確認・管理もバッチリ
この製品のいい点
打刻の手軽さに加え、一か月の勤務実績についても表示され、きちんと把握・管理できるため自分自身で勤怠管理がしやすいです。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠の修正時、1件ずつ修正をしなければいけません。残業がない状態なら基本的には同じ出勤・退勤時間であるため、チェックボックス形式などで複数同時変更できるようにしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
部下を持っている立場からみると、有給などの申請がなく、当日勤怠打刻が出来ていないメンバーについてはアラートが上がってくるシステムなので、部下の勤怠情報を確認・管理しやすいです。
詳細を覚えていなくても安心して年末調整ができる
この製品のいい点
年に1度の年末調整で、やり方を忘れてしまいがちですが、freee上で画面の指示に従って操作していくだけで進めていくことができます。
freee人事労務の改善してほしい点
入力項目などに関する説明は十分だが、前回と申請内容が変わる場合などのケーススタディのようなものが充実するとさらに良いと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
保険書類のアップロード機能が便利で、また、アップロードしたものと手元の書類を簡単に照合できるため確認もしやすい点が非常に使いやすいです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
3位
6位
