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マニュアルなしでも操作が簡単
この製品のいい点
人事考課に使用しています。当社では、今期の目標に対する反省と次期の目標を記入しますが、予めフォーマットが決まっているため、入力フォームに従って文章を書くだけなので使いやすいです。
また、回覧ルートも設定されて表示されるためユーザーとしての手間が省けます。
タレントパレットの改善してほしい点
自分は担当ではないが、人事部に所属しておりタレントパレットに関する質問が時々来ます。承認ルートの設定が管理者しかできないのか（当社の設定かもしれないですが）、承認者が間違っている、変えてほしいという連絡が来ることがあるため、管理担当者の手を煩わしているように感じます。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
タレントパレットを導入するまでは、エクセルのシートで人事考課を行っていました。当社の場合、自分の評価を記入したあと上司が評価する流れであったが、上司によってはその評価を知らせてくれない、または口頭ベースだけで知らされるというとうことがあったが、このシステムでは上司の評価がデータ上に残るので、評価される側としては以前のような不透明なことがなくなり、納得感のあるものになったと感じる。
多機能で利用法の幅も広い
この製品のいい点
ミッション機能を利用することで、評価における透明性が増しました。また、直感的な操作が可能なので、マニュアルに頼らずに使えるのも嬉しい点です。
タレントパレットの改善してほしい点
サポート面について、個別説明会の枠がすぐにいっぱいになってしまって詳しいことを解決できないのでそこをなんとか改善して頂きたいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
かつては外部業者に依存していた評価システムやエンゲージメント調査などを全て自社で完結できるようになりました。これにより、委託費用を削減できました。また、システムを活用することでExcelを使っていた時に起きていた人為的なミスが激減しました。
デザインは良いシステム
この製品のいい点
明るい配色でデザインが良い点が気に入っています。また、一度入力した内容を修正する際に修正が容易なのがありがたいです。
タレントパレットの改善してほしい点
自由記述項目の入力欄が狭いです。何度もスクロールしないと全体を確認することが難しいです。また大きく表示してほしいと思う項目が小さく表示されている。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事関係の上司への承認依頼、依頼したものの上司からの差し戻しがスムーズに行われるようになったと感じています。
会社の各種人事申請で使ってます
この製品のいい点
初めて使う時でも視認性がよく、わかりやすいUIであることが好感がもてました。社員のメンバーの顔やプロフィールが閲覧できる機能も個人的に好きです。
タレントパレットの改善してほしい点
交通費申請する際に、タレントパレットから直接yahoo路線等にアクセスし、PDFでエビデンスを貼り付けできる機能があると嬉しい
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
ほぼフルリモートの会社ですが、メンバーの顔やプロフィールを閲覧することができたり、人事系の申請をオンラインでできること。
人財情報の可視化に優れている
この製品のいい点
期末評価や人財情報はこれまでエクセルベースで管理しており、データの一元化や人財情報の見える化に悩んでいた。
この製品はその悩みを解決してくれた。
タレントパレットの改善してほしい点
マニュアル等をより整備してほしい。
マニュアルを一読してもいまだに使い勝手がわからないという社員も多い。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまでエクセルで人事評価を展開し、評価の承認などはメールで依頼していた。それらがアプリケーション内で一貫して完結できる点が素晴らしい
多角的な評価分析ができるツール
この製品のいい点
属人的な評価に部下が左右されないように、正しい目標設定の実践ができ、多くの社員に納得できる評価、また人事サイドでも各部署の評価ができるなど多角的な評価分析ができるツールです。またカラフルで見やすいUIもおすすめですね。
タレントパレットの改善してほしい点
評価画面で詳細を入力するスペースが狭いので、長くなると一覧として把握できないので、ある程度自由にスペースの大きさを設定できるようにして欲しいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
全社員の目標設定を資格等級ごとなどに分けてチェックし、内容の審査・把握に努めています。以前のシステムでは期末評価の時期に口頭で説明していましたが、現在ではコメント欄に残すことができるのでいつでも好きな時に確認できて便利ですね。
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他部署の方々のことを知れる
この製品のいい点
他部署の方々の情報(入社時期など)を調べたり、新しくできた部署からの情報を写真付きで見られたりと役立つ
タレントパレットの改善してほしい点
写真など掲載するのがマストではない仕組みだが、敬遠する人があまりにも多いのでもう少し入力必須項目を増やしていい
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
他部署との繋がりを作らないといけない局面が来た際に、上長のことや周りの環境を知ることができ円滑な交流ができる
タレントパレットによる人事評価
この製品のいい点
会社内における、部下の中長期的な目標を上司と共有し、その目標を常に頭に入れながら仕事に向かうことのできるツール。明確な目標共有により、上司からの評価付けに説得力が増し、明確な目標を持った日々を送ることができる。
タレントパレットの改善してほしい点
あまり不便を感じたことはないが、強いて言うならパソコンで使ったテンプレートを携帯に落とし込む際にサイズ感がうまく合わない部分。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事評価における平等な目線を持つことができることと、一人一人の長所に合わせた評価の比重を考えられるようになり、部下のモチベーションアップにつながっている。
社員の評価を一元化し見やすく扱いやすく
この製品のいい点
社員の職歴、人事評価、目標、成長度など細かい項目までデータとして蓄積・共有できるので管理と分析がしやすく、社員教育の指針となっています。
タレントパレットの改善してほしい点
古い会社ゆえ、面談時にまだ評価シートを印刷することがあるのですが、Excel出力の際の設定が難しく感じます。慣れれば手間ではなさそうですが、初見では設定の煩雑さがハードルになりそうです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
以前は部署ごとに異なるフォーマットのExcelで管理していた人事データを、「タレントパレット」で一元化することで、人事評価や社員の成長度を数字やグラフで視覚的に把握できるようになりました。
シンプルでわかりやすいUI
この製品のいい点
まずUIがシンプルで、必要最小限のデザインといった感じで、使っていて疲れません。ですがボタン名称から機能も類推しやすいので、不便に感じたことはないです。
タレントパレットの改善してほしい点
全体的にシンプルな見た目なのですが、なぜか少し動作が重たいように感じることがあります。特に検索時にスムーズに操作できないことがあるので、表示が軽くなるととても嬉しいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
弊社ですと社員のプロフィールや社内公募を掲載して活用しています。1on1や研修は既に各社員が様々なやり方で行っていたのでこちらのシステムでは活用出きていないのですが、過去の履歴も含めかなり見やすいので、今後はこちらのシステムに集約して管理したいと考えています。
検討者にオススメするポイント
必要十分な機能で誰でも操作しやすい点。
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3位
6位
