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人事評価の透明化と効率化
この製品のいい点
組織単位から個人単位まで、あらゆる単位の状況をグラフやボードなどで簡単に把握できます。また、導入後のサポートも充実しておりユーザーの満足度が高いです。
タレントパレットの改善してほしい点
多彩な機能が提供されていますが、設定方法を理解し実際に活用するには時間がかかります。他にも、スマホ専用のアプリがあると利便性が向上すると思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
紙媒体で管理していた人事情報をオンライン化できたことです。個人のスキルを表示してくれるので、プロジェクトメンバーを選定する際や、評価を行う際に非常に役立ってくれます。以前は該当する社員の書類を探すところからが作業でしたので、その分の手間が省けたのは大きいメリットです。
オンライン上での目標管理は可能
この製品のいい点
目標をオンライン上で管理できるため入力や提出が簡単にできる。上司の承認状況もシステム内で確認できるため管理がしやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
今年度からのシステム導入であり、特に利用していて困ったことは今のところない。今後継続的に利用していく中で継続的に改善サポートをしてもらえたら嬉しい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまでエクセル上に目標を入力していたが、タレントパレットを導入することでオンライン上で入力、提出が可能となり、上司からのフィードバックもオンライン上で確認がしやすくなった。
人材評価・育成における機能が豊富です
この製品のいい点
多数の企業で導入実績があり、人材評価・育成における機能が豊富に揃っているツールです。色々な会社の実情に合わせて機能を活用できるのが良いと思いますし、データを電子化することにより様々な拠点でのデータ共有がスムーズに行えますね。また数値化されたデータに基づいた分析は説得力があります。
タレントパレットの改善してほしい点
操作方法がわからないという声も時折聞かれるのでより直感的な操作ができるようになると良いです。また人材分析の機能を利用する際に多くの事例などがあると分かりやすくなると思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
活用の場面は色々とあり多いです。例えば採用の分野では今まではExcelへの打ち込みでしたが、現在では人材のデータをツールと連携することで確認などが簡単ですし、入力ミスなども減りました。面接結果の共有や面接のスケジュールなどに活用しています。またその人物のアカウント内に情報を蓄積することにより、その人がどんなタイプなので経験値はどれくらいかなどの情報の確認がスムーズになりました。
初めてのタレントマネジメントシステム
この製品のいい点
今までWebサービスの目標設定で半年に1回入力し、面談のみだったが初めてのタレントマネジメントシステム導入により、月1回のPDCAを実施し、評価制度も10年以上ぶりに変わる事になり、上司とのコミュニケーションが活発になり、自分がどんな評価を受けているのか、現状把握もしやすくなった。
タレントパレットの改善してほしい点
目標設定項目以外にも、PDCAの入力項目も、あるため、入力することが増えた。自分評価は自分自身では分からず、上司や人事がこの人はAランク、Bランクなどみていくのがランク付けされる側は少し嫌な気持ちにもなる。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
毎月のPDCAの入力、振り返りをすることにより自身の業務の振り返りの時間を作る事ができた。また1on1をすることにより、定期的に上司とのコミュニケーションがとれるようになった。
従業員の見える化による業務効率化
この製品のいい点
社員の異動や資格といった情報がひとまとめになっており、一元管理ができることに加えて、アンケートやダッシュボード等の幅広い機能を備えていること。
タレントパレットの改善してほしい点
データを取り込む際の手間が大きい場合がある。利用できる機能が多いがゆえに、使い方や必要性を感じない機能も多くある。
システムの不具合がありましたか？
現時点では大きなトラブル等は発生していない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員情報をバラバラのシステムで管理する必要がなくなるため、どういった社員がどこにいるか把握しやすくなった。
検討者にオススメするポイント
タレントマネジメントシステムとしては大手の部類であり、汎用性は高い
カラフルで見やすいUIが使いやすい
この製品のいい点
業務履歴や成果、スキル等の登録・管理に使用しているが、見た目がカラフルでUIとして使用感が良いので使いやすい。
項目を入力するための領域が十分な広さで取られており、視認性も良い。
タレントパレットの改善してほしい点
まだ使用期間が短いこともあり不満点は特に無いが、項目を入力するためのテンプレートやフォーマットを登録したり参照できたりするとより良いと思う。
システムの不具合がありましたか？
今のところ特に不具合には遭遇していない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
以前使用していたサービスは、おそらくかなり前に自社でHTMLベースで作成したものと思われるが、UIが古臭く、記入領域も十分でなかったり視認性が悪かったりした。
本製品に切り替えてからは、それらが飛躍的に改善したため、登録する際も情報を確認する際の両面で生産性が向上した。
以前利用していた製品の解約理由
以前使用していたものは、UIが古臭く視認性も悪かった。
検討者にオススメするポイント
視認性の良いカラフルなUIの製品を探していればおすすめだと思います。
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人材管理はもちろん研修機能が便利
この製品のいい点
保有資格や社歴など細かい部分の人材管理が可能。
アンケート機能、研修機能があり、人材管理をする側ではない一般社員においても多岐に渡って利用しやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
研修機能を拡充してほしい(例:受講済、未受講のグルーピングの他にも、満点でないものを抽出できるようになる 等)
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
システム管理者により一般社員にも権限を細かく付与できるため、部署毎に展開方法がばらばらであった研修機能が一元化できた。
各社員にフォーカスした人材育成が可能な人材管理システム
この製品のいい点
社員のデータを入力、管理することによって、社内の人材を分析し活用することができる。人事として社員の見える化が叶う素晴らしいシステム。
タレントパレットの改善してほしい点
出来ることが多すぎて、全てをやろうとすると複雑に感じてしまう。活用方法や区分けなどのメソッドが確立していれば、システム内でわかるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
現状は特にない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまでは、新人教育に始まり横並びでの人材育成だったため、社員のスキルにばらつきがあっても把握できなかった。しかし、導入後は各社員ごとにスキル等が見える化され、それぞれにフォーカスした人材育成が可能になった。
検討者にオススメするポイント
人材育成にお困りの人事におすすめ！
人事考課の効率化に繋がる
この製品のいい点
人事考課の際に、被考課者と考課者の情報のやりとりがスムーズにできるようになる。当事者だけでなく人事の手間も減ると思う。
タレントパレットの改善してほしい点
画面から推測すると、知らない機能がたくさんあって、もっと色々なことに使えると思うが、説明があると分かりやすい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
いままでは単年毎にエクセルで管理していたため、振り返りが手間だったが、複数年分参照できるため、振り返りが楽になった。
スキルアップ過程を見返しできる
この製品のいい点
自己のスキルアップをまとめることができ、昇給や自己評価を管理しやすいところです。とても見やすいとです。
タレントパレットの改善してほしい点
メールや他のクラウドにも記入した内容を転送できれば嬉しいです。目標や目標達成進捗が分かるツールも欲しいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
自分の強みを書き出す事で、自己評価を俯瞰して見れることです。このシステムで昇給チャレンジも受け見事合格することができました。文字を打ち込むことで自分の強みを整理できて便利です。
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