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非公開のユーザー
投稿日2020/9/8
社名：非公開
業種：旅行
職種：営業・販売
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
テレワーク時に便利、一部仕様の変更があればシンプルで良い
この製品のいい点
これまで紙の出勤簿や申請書で対応していましたが、オンラインでできることでテレワーク時に非常に便利です。シンプルで良いシステムだと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出退勤の押下漏れや修正があった場合、出勤簿と修正のページが異なるため、複数の修正時に不便との声があります。これは当社の設定の問題かもしれませんが、すべての出退勤の修正に上長の承認が必要で、部下も上長も「修正」という作業に工数を要しています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社員300名すべての出退勤を紙で行っていたため、外注に出していた膨大な集計作業が不要になりました。また、紙の場合間違いも多く月初は各社員への対応が必要でしたが、その業務も不要になりました。
検討者にオススメするポイント
インターフェースがシンプルなことは重要です。
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『ジョブカン勤怠管理』とよく比較されているシフト管理・人員計画（WFM）
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