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非公開のユーザー
投稿日2020/10/22
社名：非公開
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
タイムカードよりは良いが…
この製品のいい点
間違いなく出勤時間を打刻できれば処理は楽ですが、打刻漏れなどがあると修正するのにとてもややこしくなります。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
半日休暇が二回以上余った場合、合算して１日休みを取得することにできないのが不便なので、もっとフレキシブルに対応してほしい。
システムの不具合がありましたか？
システム異常でジョブカンに入れなかったときの処理が大変だった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードを計算しなくてよいこと。外からもスマホで打刻できることは、とても便利になったと実感しています。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
『ジョブカン勤怠管理』とよく比較されているシフト管理・人員計画（WFM）
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