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従業員の給与計算にまつわる業務は、煩雑で負担が大きいものです。「効率化したい」「人的ミスを無くしたい」と考えている方におすすめなのが、給料計算ソフトです。無料ソフトも多く登場しています。この記事では、無料ソフトのメリット・デメリットに加え、有料製品との違いや選定時のポイントを解説します。
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今回ITトレンドでは、実際に給与計算システムを導入した企業の担当者100人にアンケート(※)を行い、多くの企業が給与計算システムをどんな基準で導入しているのか、そして実際に導入してみてどうだったかを調べました。(※ITトレンド実施「給与計算システム導入についてのアンケート」有効回答数:100 実施期間:2022年3月)
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給与計算ソフトとは、給与計算や年末調整、社会保険などの処理を自動化するソフトのことです。この記事ではおすすめの給与計算ソフトをタイプ分けして比較紹介します。ランキングや連携可能なシステムが一目でわかる一覧や主要製品の徹底調査で導き出された選定ポイントも紹介するので、導入の参考にしてください。
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給与における所得税税額の算出方法は、「課税所得額×税率ー税額控除=所得税額」で求められます。この記事では、給与所得者における所得税の計算方法を、わかりやすく解説します。また源泉徴収や年末調整についても解説しているので、労務や経理の給与計算担当者の方必見です。
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給与明細とは、給与の支払額や控除額などがまとめて記載された通知書のことです。支給額や手当以外にも、保険料や所得税などの項目も含まれています。この記事では、給与明細の基本的な見方から控除における重要項目、注意点まで詳しく解説します。
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この記事では、給与明細をエクセルで作成する場合の手順やテンプレートサイト、メリット・デメリットについて紹介します。また、効率化のポイントについても解説します。
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給与計算とは、社会保険料や税金なども含め従業員の給与を計算する業務のことです。この記事では、給与計算の方法を、経理初心者にもわかりやすく解説します。「総支給額」から「控除額」を差し引くことで「差引支給額(手取り額)」を算出できますが、必要項目が多いため3つのステップにわけて説明します。
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給与明細アプリは、スマホがあればどこからでも給与明細の確認ができるため非常に便利です。給与明細の電子化がスタンダードとなりつつありますが、最近ではスマホアプリでも確認できるシステムも登場しています。この記事ではアプリに対応した給与計算システムを比較し、アプリのメリットや機能について解説しています。
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給与計算業務のアウトソーシングは専門性が高い業務なため手間を減らすか、給与計算ソフトを導入して自社内で解決するか悩んでしまいますよね。この記事では、給与計算アウトソーシングのメリット・デメリットを解説します。
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給与計算システムは、年末調整業務の効率化を可能にします。経理担当者を悩ませている年中行事に「年末調整」があります。年末の賞与計算とタイミングが重なり、煩雑な処理となっている現状があります。この時有効なのが、給与計算システムです。会社が肩代わりして納税する「住民税」や年末調整との関係性についても解説します。
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