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SPI3とは？価格や機能・使い方を解説

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適性検査でお問い合わせの多い製品は？

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1年間18,100社、257万人が受検。多くの企業で採用されています。

2企業規模や業種を問わず採用から配属まで幅広く活用可能

3Webテストやテストセンターなど受検形式が豊富

企業の人材採用と育成を支援する総合適性検査。個人の能力や性格を可視化し、採用のミスマッチを防ぎ、入社後の人材育成にも活用できます。大卒、中途、高卒採用に対応。

対応機能

職務適性診断

性格診断

能力テスト

モチベーション分析

レポート生成

オンライン実施

価格・料金プラン

価格・料金プランの詳細はお問い合わせください。

適性検査とは？

適性検査は、応募者や従業員の性格特性や能力を評価し、職務適性や配置の最適化を図るツールです。認知能力テストや性格診断、ストレス耐性の評価などが含まれます。人事部門や採用担当部門で活用され、採用活動の精度向上や人材育成の効率化に寄与します。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社リクルートマネジメントソリューションズの『SPI3』（適性検査）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。