《タッチオンタイム》の評判・口コミまとめ
タッチオンタイムに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《タッチオンタイム》の良い評判・口コミ
シンプルでわかりやすいUIかつワークスタイルにあわせて選べる多様な打刻方法が、コロナ禍で変化した現代の働き方にあっているとの声が多くあがりました。
また、勤怠状況の自動計算機能を使うことで煩わしい集計業務から解放され、ヒューマンエラーの抑制や業務負担の軽減にもつながっているようです。
全く新しいタイムカードに感じる
打刻に取られる時間も減り、多様に選べる打刻スタイルがいいなと思いました。
デジタルタイムカードはエラーも多いという話も聞いていて不安でしたが、このタイムカードは特にエラーなどはなく快適に使えてます。
煩わしい勤怠の集計がなくなった
これまでは、月末に勤怠状況を一人一人計算し、それを別途Excelに入力して人事に提出していましたが、すべて自動で計算してくれるので毎月の煩わしい集計から解放されました。
従業員の出勤管理が全てオンラインで完結するようになった。
導入するまでは従来のタイムカードか、直行の場合だと個人を信用して紙ベースで申告するしかなかったが、タッチオンタイムを導入する事で位置情報を利用した勤怠管理ができるようになった。
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《タッチオンタイム》の悪い評判・口コミ
勤務体系に応じたカスタム設定が面倒でやや柔軟性に欠けるとの意見もあり、慣れるまで時間を要する方もいるようです。また、手が乾燥していたり汗をかいていたりすると指紋認証が一向に反応しないなど、
季節変化における感度の不安定さを懸念する声もありました。
スケジュールパターンの複数登録が手間
時差出勤の時など、スケジュールパターンを複数登録しないといけないのが、管理が大変でもあり、ユーザーサイドもわかりづらい点ではある。
指紋認証の感度をもっと上げてほしい
指紋認証の感度を上げてほしいです。手が乾燥していたりすると、一向に認証できず、そのため自分の設定の数字を入力しなければならないので手間がかかる。
まとめて変更できるとよい
勤怠管理を行う際ひとつひとつ打ち込んでいく必要があり、少し面倒だなと感じるので直感的にまとめて変更等できると尚良いと感じた。
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自宅からでも使用できるところが有難い
この製品のいい点
現在地からタップするだけで勤怠が管理できるシステムですが、家に帰ってからでも有給などの申請ができるのは助かりました。
タッチオンタイムの改善してほしい点
最初のうちはスマホから勤怠を押すことになれず、よく忘れてしまい上役に修正の手間をかけてしまい申し訳なかったです。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
朝の社員入り口の混雑がなく、スムーズに業務に入れるようになり助かりました。遅刻ギリギリのときもタイムカードの順番を待つ必要がないのは嬉しいです。
シフト勤務にも対応可能。Webで簡単に退勤管理
この製品のいい点
Web上にてワンクリックで出勤、退勤申請が出来て、ストレスが無く利用できています。打刻修正も簡単にできます。
タッチオンタイムの改善してほしい点
1ヶ月分のシフトの時間帯とコメントにシフトと記載して、毎月のシフト申請を行っています。1つ1つ入れなければならず、複数入力ができない点を改善してほしいです。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
オンライン上で出退勤管理ができるので、在宅ワークに適しており、スムーズに在宅ワークへのシフトができました。
検討者にオススメするポイント
オンラインで打刻ができる点
もう紙の打刻表には戻れない
この製品のいい点
誰が何時間働いたか、そして、シフトを設定することで、遅刻や早退のカウントができる所がいいですね。
指紋での認証となるので、打刻における不正も起こりにくいです。
電話でのサポートも丁寧なので、分からなくても聞けば答えてくれる安心感があります。
タッチオンタイムの改善してほしい点
シフト登録を使う場合は最初にシフトパターン入力するのがやや大変です。
可能ならばモバイルアプリでアルバイトの方からのシフト申請を承認して直接登録が出来たり、顔認証による打刻が出来たらとてもいいなと思います。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
紙媒体での勤怠管理から解放されました。
紙の頃と比べると本人が出社していないと押せないので、不正は減りましたね。
検討者にオススメするポイント
紙媒体ベースのタイムカードからは卒業するべきです。サポートの方が親切なので、分からなくても聞けば丁寧に答えてくれるのでオススメです。
タイムカードからタッチオンタイムへ
この製品のいい点
タッチオンタイムに変更しましたが、勤怠管理が楽になりました。指紋を読み取らせるだけで出勤、退勤ができるのでとても楽です。
タッチオンタイムの改善してほしい点
1ヶ月のスケジュールを入力するのが面倒なので写真を読み込むとかで反映するようになるとさらに楽になると思います。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
残業計算や勤怠の管理がとても楽です。タイムカードをいちいちエクセル等に打ち込む作業がなくなるのでかなりの時間短縮になりました。
現在お試し期間中ですが、使い勝手はとても良いです。
この製品のいい点
勤怠管理はこれまで紙媒体で行っていたのですが、コロナ禍の状況もあって電子化をすることを決断しました。その際にITトレンド社の口コミを見て、このシステムが目に留まりとりあえず無料期間の使用を決めました。現在までに取り立てて問題も起こらず、集計もとても簡単なため、便利に感じています。
タッチオンタイムの改善してほしい点
無料期間中なこともあって、お金についてはかなり気になっています。ただ現時点ではわからないため、今後もっと安くなってくれると嬉しいです。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
これまでは紙媒体で出勤簿を確認していたため、間違えないようにかなりの労力を割いていました。ですが、これを導入してからまだ十数日ですが、便利でかつ簡単なことに驚きました。人件費の面と費用対効果を考えても導入は良いのではと感じています。また、コロナ禍の状況もあり、触れ合うことがないというのも大きなメリットに感じています。
労務管理に役立っています
この製品のいい点
これまで自社システムを使用していましたが、法改正や社内規則の変更の度にシステム改修費がかかっていました。こちらのサービスなら自由度が高いため自社にあった運用ができる点、法改正にも無料対応していただける点がとても魅力に思います。
タッチオンタイムの改善してほしい点
承認フローをもう少し細かく分けれるともっと使いやすくなると思いました。スケジュール申請は人事承認なし、休暇申請は人事承認あり等。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
コロナ禍の中で変更した就業規則も多く、無理やり今まで使用していた社内システムにタイムカード入力を当てはめてたのですが、こちらでは集計やスケジュール登録でより管理しやすくなりました。
サービス提供10年超-継続率99.7%導入の決め手
自由度が高い
検討者にオススメするポイント
自由度の高い勤務形態の会社は設定が豊富なのでおすすめです。
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出勤、遅刻時刻などの正確性など
この製品のいい点
リアルタイムに人件費の確認ができたり、複数拠点の管理が容易でした。バージョンアップや、法改正対応などが無償で扱いやすかったです。
タッチオンタイムの改善してほしい点
後のことを考えると、導入して良かったと感じると思いますがやはり、社内に浸透するには時間がかかると感じた。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
勤務時間や、残業時間の集計に人と時間を取られていましたが、これを導入してからは正確かつ効率的に作業ができた。
令和のタイムカードはスマホで打刻
この製品のいい点
タイムカードをタイムレコーダーに差し込んでの打刻は、もはや昭和・平成の話。スマホで簡単に勤怠打刻が可能!打刻場所はGPSでも登録されるため、カラ残業防止に役立ちます!もし打刻を忘れても、当該社員と管理者にメールで通知!シフト管理・残業申請も簡単!
タッチオンタイムの改善してほしい点
打刻を忘れた場合、遅れて打刻しても通知メッセージがしばらくの間当該社員と管理者に送られ続けてくる。管理者が当該社員にすぐ連絡する効果を狙ったのか?と思えるほどの数である。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
従来はメールを直接会社宛に送信することで打刻の代わりとしていたが、このシステムのおかげで従業員一人ひとりの勤怠を目で追わなくても良くなった。打刻位置のGPS座標を同時送信するため、カラ残業を防げるのはかなり大きい。
気軽に出退勤できています
この製品のいい点
社員側からみたら、出退勤はもちろん休みの申請も気軽にできるので、とても使いやすいです。上長も社員の有休消化などを管理しやすいと思います。
タッチオンタイムの改善してほしい点
会社に時間休があるのですが、時間休を何時間取ったかによって昼の時間を含めたり、含まなかったり毎回悩むので自動で入るようにできるなら自動で入れて欲しい。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
前までIP制限をかけ、会社でのみ出退勤できるようになってましたが、このコロナ禍でIP制限を解除し、自宅でも出退勤できるようになりましたが、ノートPCでも問題なく活用できています。
会社の勤怠管理のしやすさについて
この製品のいい点
朝は出勤になって、帰りの時間帯には退勤になるので、いちいち出勤押して指紋認証しなくても押すだけで大丈夫なところ。
タッチオンタイムの改善してほしい点
上書き保存がされないところ。1度タッチオンで、退勤を指紋認証してしまうと後からもう一度押すと二重タッチでエラーになるので上書き出来たら修正する手間が省けると思う。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
その本人がいないと絶対に出勤扱いにはならないので、不正防止には繋がると思います。認証できない時もあるので、朝ゆとりを持って来ようと思いました。
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