《タッチオンタイム》の評判・口コミまとめ
タッチオンタイムに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《タッチオンタイム》の良い評判・口コミ
シンプルでわかりやすいUIかつワークスタイルにあわせて選べる多様な打刻方法が、コロナ禍で変化した現代の働き方にあっているとの声が多くあがりました。
また、勤怠状況の自動計算機能を使うことで煩わしい集計業務から解放され、ヒューマンエラーの抑制や業務負担の軽減にもつながっているようです。
全く新しいタイムカードに感じる
打刻に取られる時間も減り、多様に選べる打刻スタイルがいいなと思いました。
デジタルタイムカードはエラーも多いという話も聞いていて不安でしたが、このタイムカードは特にエラーなどはなく快適に使えてます。
煩わしい勤怠の集計がなくなった
これまでは、月末に勤怠状況を一人一人計算し、それを別途Excelに入力して人事に提出していましたが、すべて自動で計算してくれるので毎月の煩わしい集計から解放されました。
従業員の出勤管理が全てオンラインで完結するようになった。
導入するまでは従来のタイムカードか、直行の場合だと個人を信用して紙ベースで申告するしかなかったが、タッチオンタイムを導入する事で位置情報を利用した勤怠管理ができるようになった。
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《タッチオンタイム》の悪い評判・口コミ
勤務体系に応じたカスタム設定が面倒でやや柔軟性に欠けるとの意見もあり、慣れるまで時間を要する方もいるようです。また、手が乾燥していたり汗をかいていたりすると指紋認証が一向に反応しないなど、
季節変化における感度の不安定さを懸念する声もありました。
スケジュールパターンの複数登録が手間
時差出勤の時など、スケジュールパターンを複数登録しないといけないのが、管理が大変でもあり、ユーザーサイドもわかりづらい点ではある。
指紋認証の感度をもっと上げてほしい
指紋認証の感度を上げてほしいです。手が乾燥していたりすると、一向に認証できず、そのため自分の設定の数字を入力しなければならないので手間がかかる。
まとめて変更できるとよい
勤怠管理を行う際ひとつひとつ打ち込んでいく必要があり、少し面倒だなと感じるので直感的にまとめて変更等できると尚良いと感じた。
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100名弱の管理をこれでしています。
この製品のいい点
説明のポップアップがでたり、ヘルプの画面も見やすいのでとても分かりやすいです。複雑な設定もありますが、問い合わせ先のコールセンターの方もとても丁寧です。
タッチオンタイムの改善してほしい点
長時間労働者本人への注意ポップアップがでると良いかなと思います。やはりチーム管理者自身がそのような対象になることが多いので。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
月別や年別でも一括出力出来るので年間のまとめや確認作業もとても楽になりました。有給の管理も使用消滅も基本的には自動なのでよいです。
勤怠申請が便利になりました。
この製品のいい点
出勤や退勤がワンクリックで出来るため、勤怠申請が大幅に時短になりました。特に、有給申請が大幅に楽になりました。
タッチオンタイムの改善してほしい点
いちいちログインしないと、クリックができない。編集する際もログインし直す必要があるのが手間。デスクトップに表示されて欲しい。また、有給申請が承認されていないと、月末エラーになり、勤怠申請ができなくなる。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
今まではエクセル管理だったため、申請側も管理側も楽です。また、今までは毎月の出社日数や時間など、毎月人事から送られてきて、それを各自エクセルシートに記入しておりましたが、それがなくなり楽になりました。
すぐれた管理力で状況確認が楽。
この製品のいい点
サクサク動き、タイムラグがないのでストレスがたまらない。優れた管理力で何一つミスを起こさない点がとても良いです。
タッチオンタイムの改善してほしい点
音声機能が追加されると楽なので実装していただきたい。声だけで行うことができれば手をつかわずに他の作業をできるようになるので導入してほしいです。
システムの不具合がありましたか？
今のところトラブルはありません。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
勤怠管理をするのに必要な時間が減り、仕事に余裕が持てるようになりました。毎日毎日管理で苦しかった日々がおかしく思えるほど楽になり、精神的にも元気になれました。
検討者にオススメするポイント
サクサク動くのでストレスが溜まりません
スピーディで快適、事後修正も可能
この製品のいい点
スピーディにどんな場所でも勤務時間の管理ができて便利。またオンラインなのでタイムカードのような時間のずれも発生せず正確な時刻で出退勤が可能。間違って退勤ボタンを押してしまったりしても、製品内で関係者への修正の申し出も可能。
タッチオンタイムの改善してほしい点
退勤時間前1時間切るころに、「お仕事終了まで残り1時間」などの通知を製品使用端末にポップアップで表示でるようにしてほしい。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
在宅勤務もときどきしているため、会社にいなくても勤怠をパソコン上で管理できて便利。また、給与計算時もデータで管理できるので効率的に業務ができる。
自宅からでも使用できるところが有難い
この製品のいい点
現在地からタップするだけで勤怠が管理できるシステムですが、家に帰ってからでも有給などの申請ができるのは助かりました。
タッチオンタイムの改善してほしい点
最初のうちはスマホから勤怠を押すことになれず、よく忘れてしまい上役に修正の手間をかけてしまい申し訳なかったです。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
朝の社員入り口の混雑がなく、スムーズに業務に入れるようになり助かりました。遅刻ギリギリのときもタイムカードの順番を待つ必要がないのは嬉しいです。
シフト勤務にも対応可能。Webで簡単に退勤管理
この製品のいい点
Web上にてワンクリックで出勤、退勤申請が出来て、ストレスが無く利用できています。打刻修正も簡単にできます。
タッチオンタイムの改善してほしい点
1ヶ月分のシフトの時間帯とコメントにシフトと記載して、毎月のシフト申請を行っています。1つ1つ入れなければならず、複数入力ができない点を改善してほしいです。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
オンライン上で出退勤管理ができるので、在宅ワークに適しており、スムーズに在宅ワークへのシフトができました。
検討者にオススメするポイント
オンラインで打刻ができる点
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
もう紙の打刻表には戻れない
この製品のいい点
誰が何時間働いたか、そして、シフトを設定することで、遅刻や早退のカウントができる所がいいですね。
指紋での認証となるので、打刻における不正も起こりにくいです。
電話でのサポートも丁寧なので、分からなくても聞けば答えてくれる安心感があります。
タッチオンタイムの改善してほしい点
シフト登録を使う場合は最初にシフトパターン入力するのがやや大変です。
可能ならばモバイルアプリでアルバイトの方からのシフト申請を承認して直接登録が出来たり、顔認証による打刻が出来たらとてもいいなと思います。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
紙媒体での勤怠管理から解放されました。
紙の頃と比べると本人が出社していないと押せないので、不正は減りましたね。
検討者にオススメするポイント
紙媒体ベースのタイムカードからは卒業するべきです。サポートの方が親切なので、分からなくても聞けば丁寧に答えてくれるのでオススメです。
タイムカードからタッチオンタイムへ
この製品のいい点
タッチオンタイムに変更しましたが、勤怠管理が楽になりました。指紋を読み取らせるだけで出勤、退勤ができるのでとても楽です。
タッチオンタイムの改善してほしい点
1ヶ月のスケジュールを入力するのが面倒なので写真を読み込むとかで反映するようになるとさらに楽になると思います。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
残業計算や勤怠の管理がとても楽です。タイムカードをいちいちエクセル等に打ち込む作業がなくなるのでかなりの時間短縮になりました。
現在お試し期間中ですが、使い勝手はとても良いです。
この製品のいい点
勤怠管理はこれまで紙媒体で行っていたのですが、コロナ禍の状況もあって電子化をすることを決断しました。その際にITトレンド社の口コミを見て、このシステムが目に留まりとりあえず無料期間の使用を決めました。現在までに取り立てて問題も起こらず、集計もとても簡単なため、便利に感じています。
タッチオンタイムの改善してほしい点
無料期間中なこともあって、お金についてはかなり気になっています。ただ現時点ではわからないため、今後もっと安くなってくれると嬉しいです。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
これまでは紙媒体で出勤簿を確認していたため、間違えないようにかなりの労力を割いていました。ですが、これを導入してからまだ十数日ですが、便利でかつ簡単なことに驚きました。人件費の面と費用対効果を考えても導入は良いのではと感じています。また、コロナ禍の状況もあり、触れ合うことがないというのも大きなメリットに感じています。
労務管理に役立っています
この製品のいい点
これまで自社システムを使用していましたが、法改正や社内規則の変更の度にシステム改修費がかかっていました。こちらのサービスなら自由度が高いため自社にあった運用ができる点、法改正にも無料対応していただける点がとても魅力に思います。
タッチオンタイムの改善してほしい点
承認フローをもう少し細かく分けれるともっと使いやすくなると思いました。スケジュール申請は人事承認なし、休暇申請は人事承認あり等。
タッチオンタイム導入で得られた効果・メリット
コロナ禍の中で変更した就業規則も多く、無理やり今まで使用していた社内システムにタイムカード入力を当てはめてたのですが、こちらでは集計やスケジュール登録でより管理しやすくなりました。
サービス提供15年超－継続率99.7%導入の決め手
自由度が高い
検討者にオススメするポイント
自由度の高い勤務形態の会社は設定が豊富なのでおすすめです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
2位
6位
