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非公開のユーザー
投稿日2022/2/14
社名：非公開
業種：不動産
職種：経営者・役員
従業員規模：10名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
導入方法が丁寧に解説してもらえて良い
この製品のいい点
給与計算は細かな設定や手順が煩雑なので新しいソフトの導入には非常に苦労するが、この製品はチュートリアル等が分かり易すいので、今回導入は比較的短時間で行えた。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠時間の設定は、ミニマムプランではかなり制限されています。プラン選択は主に従業員数を基準に決められていると思いますが、当社のように極めて少人数の法人もありますので、どのプランでも同じように柔軟な設定が可能にしてもらえると良いです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
給与関連の事務は書類が多くなりがちで、またそれらの管理は慎重に行う必要があります。このソフトはクラウドで一元管理ができるため、それら文書管理のセキュリティを確保しながら事務の効率化ができたと感じました。
検討者にオススメするポイント
freee会計とシームレスに利用が可能なので同時導入をお勧めします。
サービス利用状況
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クラウドでの人事労務管理はデータの連携が楽
☆☆☆☆☆
★★★★★
紙によるアナログな人事労務管理からのクラウドベースでの管理に移行することにより、従業員の増加にもスムーズに対応できるほか...
非公開のユーザー総務・人事/滋賀県
給料日よりも前に確認できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
給料日前に事前に給与明細をWeb上で確認することができるのが良いです。事前に確認できることで、疑問点や何かしらが反映されて...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
スマホでも確認できるので、いつでもどこでも確認できます
☆☆☆☆☆
★★★★★
良い点はスマホでも確認できるので、いつでもどこでも給与明細が確認できる点です。私は以前、給与明細書を紛失してしまったこと...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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