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非公開のユーザー
投稿日2020/12/16
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：総務・人事
従業員規模：500名以上 750名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
この製品のいい点
社員それぞれが自身に関する情報を一元的に確認でき、年末調整も社員主体で進めてもらうことができる点で、人事総務側の工数削減が期待できる。
freee人事労務の改善してほしい点
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず控除ミスを誘発する。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
社労士へ外部委託する業務範囲を減らせたため、コストを抑えられた。また、年末調整調整の手間が削減でき担当部署の残業削減ができた。
サービス利用状況
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給与・賞与・年末調整まで完全対応で安心
☆☆☆☆☆
★★★★★
法改正への反映が早く、信頼して運用できる 年末調整まで一通り対応している 電子申告に対応しており、手続きの手間が減る
非公開のユーザー株式会社ひけしや総務・人事/神奈川県
クラウドサービスで勤怠管理とも連携できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウドで管理出来るので法律変更などの対応を気にしなくてよい オンプレミスではないので、データのバックアップを気にしなく...
非公開のユーザー財務・経理/京都府
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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