人事労務管理を誰でも簡単に！ | SmartHR

SmartHR

紙の給与明細はもう不要！

株式会社SmartHR

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	経営者・役員
従業員規模	10名未満
立場	導入決定者

投稿日：2023/04/21

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	★★★★★5
管理のしやすさ	★★★★★5

人事労務管理を誰でも簡単に！

この製品のいい点

SmartHRは、使いやすく業務効率を上げることができる便利なツールです。従業員の情報管理や勤怠管理が簡単にでき、給与計算も自動化されているため、時間や手間を大幅に削減できます。

SmartHRの改善してほしい点

レポーティング機能が少し使いづらいと感じます。特に、複数の情報を一度に抽出する場合や、グラフ表示での出力が欲しい場合に、手間がかかることがあります。改善することで、より使い勝手の良いHRツールになると思います。

システムの不具合がありましたか？

たまにバグがある場合には正確な勤怠や給与情報が表示されないこともあります。これらの問題は、管理者やサポートスタッフが迅速に対応することで解決できますが、万全な状態ではないという点は注意が必要です。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

SmartHRを使用することで、人事・労務管理が一元化され、管理作業の効率化が図れます。従業員の勤怠や給与計算を自動化することで、手間やヒューマンエラーを軽減できます。また、従業員の情報をデータベース化することで、採用や離職における作業のスピードアップが期待できます。全体的な効率化により、ビジネス上のコスト削減や生産性向上にもつながるでしょう。

検討者にオススメするポイント

SmartHRのオススメポイントとしては、手続きや管理が簡単にできること、データの可視化や分析がしやすいこと、人事業務の効率化ができることが挙げられます。また、サポートが充実しており、初めての人でも安心して使える点も魅力です。

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

1年以上～ 3年未満

他製品・サービスからの乗り換えですか？

新規導入（追加導入も含む）

導入形態

クラウド

SmartHR導入の決め手

知名度

製品の購入から導入開始までに要する期間

2日〜 1ヵ月未満

実装の主体者

社内担当者

初期費用

※ユーザーが導入した当時の参考価格です

なし

年間費用

※ユーザーが導入した当時の参考価格です

1万円未満

社内の利用人数

10人未満 / 社内全員がアカウントを持っている

積極的に利用しているユーザーの割合

1％～ 30％

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★★★★ ☆ 4

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従業員の個人情報管理ができる

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