《マネーフォワード クラウド給与》の評判・口コミまとめ
マネーフォワード クラウド給与に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《マネーフォワード クラウド給与》の良い評判・口コミ
給与処理の担当者の意見としては、ほぼ自動で給与計算が完了するため給与計算に要する時間が大幅に軽減したようです。
利用者の意見としては、シンプルなUIで操作しやすく、今までは紙ベースで手渡しされていたものがシステムで見られることによって、いつでも確認でき紛失も防げるといった声が多く寄せられました。
給与計算が自動化できる
給与計算があっという間に終わるのが特徴です。特に固定給で残業等もなければ、従業員情報と社会保険の等級と住民税を先に入力しておけば、ほぼ自動で給与計算が完了します。給与計算にかかる時間がかなり減りました。
源泉所得税の納付書も転記するだけでいいですし、会計への連携もボタン押すだけで完了するので、給与計算だけでなく会計業務の時間短縮にもなりました。
正確な給与計算が可能
シンプルなUIで素人でも操作しやすいです。給与明細や源泉徴収票など、今までは紙ベースで手渡しされていたものが、システムで見れることによって自分のタイミングで確認できることが良いです。また有給の数や残業時間なども確認できるのもいいポイントです。
残業時間や有給の残り日数など、総務の担当者が手作業で行っていた部分もあり、かなり時間がかかり稼働がとられていたのでそこが改善されて導入してよかったです。また、利用者は社外でも給与明細を確認することができるので、在宅ワークの時など人の目を気にせずに気軽に確認できます。
見やすくユーザーフレンドリーです
ユーザーがいつでもすぐにアクセス出来るので、経理や人事への負担が減る点がメリットです。賞与、給与、改訂通知などが件名で表示されるので、なぜ税金額が変わったのかなども、誰かに聞くことなく、すぐに適切に理解できます。
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《マネーフォワード クラウド給与》の悪い評判・口コミ
問い合わせはチャット・メールでの受付となり、電話などでリアルタイムにできないことが不便だと感じるようです。給与明細については過去分も見ることができ便利である反面、
源泉徴収票に関しては給与システムからは見られないため、年末調整のほうへ別途アクセスが必要です。利用時に注意すべき点であるといえます。
経理の素人が使うには難しい
有料サービスであるにも関わらず、問い合わせはチャット・メールでしか受け付けてもらえず、電話などでリアルタイムに問い合わせができない。
その問い合わせを減らすためのマニュアルはあるが、経理作業に慣れていないとわからない専門用語が多い。
源泉徴収票を確認できない
過去の給与明細はスムーズにみることができてとても便利なのですが、源泉徴収に関してはクラウド給与から見れなくなってしまいました。
いちいち年末調整のほうへアクセスしなければならないのでそこが少し不便です。
勤怠から情報を吸い上げる際の設定について
マネーフォワード勤怠から情報を吸い上げる際、前月分か前々月分かを選択できるようなったが、毎月選択をしなければいけないため、誤って選択してしまうことがあった。設定を固定できるようにして欲しい。
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大変だった給与計算がラクラクになりました。
この製品のいい点
今まで、Excelと手作業で行っていた給与計算が、こちらを導入後、ラクラクにこなせるようになった上に、間違いも減り、いいこと尽くしです。こういったサービスの導入は初めてだったため、きちんと使いこなせるか不安でしたが、サポートも充実しているので安心して利用できています。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
今のところ、使い勝手がよいので助かっておりますが、決済方法がクレジットカードだけなところが、少し不便に感じます。銀行引落があると助かります。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
クラウドサービスなので、どこからでも利用することができ、テレワーク中でもいつも通り仕事ができて満足しています。クラウド勤怠との連携もすると、給料計算の手間が、今までの半分以下になりました。
使い勝手はまずまずです。
この製品のいい点
以前は他社のサービスを利用していましたが、最近こちらに乗り換えました。
表示速度も遅くなく、カスタムもできるので月次で使う分には、使い勝手はまあ良いと思います。
年末調整等もこちらでできるようなので、その辺を使ってみてからまた判断したいと思います。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
まだ利用しはじめてから数ヶ月なので、大きく改善して欲しい点はありませんが、カスタム性が増えるとさらに良いかなと思います。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
従業員の管理から計算、給与明細の交付までをこちらで完結できるので、リモートワーク下でも便利。
給与明細を従業員がWEBで閲覧でき、必要があれば各自PDFダウンロードもできるので、人事の手間が省ける。
検討者にオススメするポイント
費用対効果は悪くないと思います。
基本機能はあるけどあと一歩…
この製品のいい点
MF勤怠と連携して勤怠情報をインポートできるので時間計算などは便利です。時間外手当などの計算方法もある程度カスタマイズできるので、自社の規定に合わせて調整することができる。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
勤続手当のように勤務年数に比例して増える手当の設定はできず、別途管理しなければいけないのが不便。
給与計算も月給、時給などでは分かれているが勤務形態ごとにはできないので、複数の勤務形態があると異なる部分は手動で直さなければいけない。
そういう細かいところも管理できるようになるとありがたいです。
システムの不具合がありましたか?
いつもなぜか休憩時間が正しく反映されないので手入力で修正している。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
残業手当、深夜手当、休日手当など各種手当の設定を細かく行うことで、手動での計算がなくなり計算間違いが減った。
給与計算が10分でできるようになりました!
この製品のいい点
勤怠管理ソフトと連携ができること、給与明細が電子化できます。勤怠ソフトのデータをきれいにすることで、連携ボタンを押すだけで給与計算が終わります。また、給与明細も電子化できるので、印刷、封筒に入れる必要がなくなります。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
勤怠管理はタッチオンタイムを使用していますが、データを連携すると新入社員情報で連携できない箇所がいくつかあるので、全て連携できるようになって欲しいです。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
今までExcelで給与計算をし、1日かかっていた給与計算が10分で終わるようになりました。また、連携するだけなので仕事が属人化することなく、引き継ぎもしやすくなりました。
毎月の集計・計算業務が大幅に短縮されました
この製品のいい点
これまでは勤怠クラウドを元に、別のツールや手計算で給与集計を行っていましたが、これを使う様になってからは驚く程集計がスピードアップされました。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
初期設定がまあまあ難しいのと、導入時サポートが無料でどこまで対応可能なのかを明確にしていただきたいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
手計算や集計を人が行っていたが、勤怠クラウドをAPI連携する事で給与の自動計算をしてくれるのには大助かりです。
マネーフォワード クラウド給与導入の決め手
導入時サポートで最も親身になっていただいた点
検討者にオススメするポイント
業務担当者が、一人工は減ると思いますよ。
ブラウザーからでも使いやすい仕様
この製品のいい点
安価で従業員の給料管理を実現。初期設定も比較的簡単なので、従来システムからの移行はスムーズだった。従業員の追加や退職の手続き、住民税の登録と控除設定が容易に対応できるので、別管理の作業を省力化できた。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
従業員全員の帳票類の作成に時間を要する、この点はできれば指示したらすぐに実行できる機能を追加してもらえると助かる。給料の支給日をあらかじめ自由に設定できるようにして欲しい。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
クラウドなので、パソコンを変更しても操作可能、そのため事務所でやり残した給与作業を自宅で行うなどが容易。入力した内容をそのたびに保存するという指示は不要なので、作業を途中で終えても画面をそのままにしておけば入力途中の作業をすぐに再開できる。
マネーフォワード クラウド給与導入の決め手
実績、信頼性と使い勝手
以前利用していた製品の解約理由
当初利用していたシステムは他の基幹ソフトに付随されており、その基幹ソフトを別に乗り換えたため。
検討者にオススメするポイント
システムの安定性については評価できる、料金体系も良心的
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
操作がシンプルで直感的に使いやすい。
この製品のいい点
クラウドシステムなので法改正にもリアルタイムで更新され、コンプライアンス的にも安心できる。シンプルで直感的に使いやすいので専門的な知識も必要無く、給与業務の属人化を防ぐことができる。他社製品と比較した時に自社の規定等に合わせたカスタマイズが色々と出来る点が良いと思った。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
使用している上で特に大きな不満はありません。クラウドシステムなのである程度は仕方ないかも知れませんが、たまに動作が遅いと感じることがあるくらい。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
どこでもログインさえできる端末さえあれば給与業務ができるので自宅からのリモートワークでも使用している。また、管理すべき情報がクラウドに集約されているので、紙やエクセル等でファイルを管理することが無くなり、業務の効率化に繋がっている。
従業員情報の管理もあわせて楽に管理
この製品のいい点
従業員給与の時間単価や残業代の計算など、煩雑な計算が楽にできる。従業員情報もあわせて登録できるのでわかりやすく管理できる。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
産前産後や育児休業を取得する従業員がいるときは退職扱いをしなければいけません。復帰時に忘れてしまう可能性もあるので、改善して欲しい。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
時間単価を出すことができるので最低賃金の管理が楽にできるようになりました。また賃金台帳ももちろん出せるので業務効率が上がりました。
給与、年末調整などまとめて対応可能
この製品のいい点
給与、賞与はもちろん年末調整の申請もできます。ネット上で質問に答えていくだけなので、非常に簡単です。初めて使用した時は、年末調整ってこんなに簡単だっけ?と驚きました。また、管理者としても確認しやすく非常に助かっています。
また、携帯(web)からも自分の給与を確認できるのも便利です。
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
特に大きなことはないのですが、自分の給与がどのくらい上がったのかグラフ化できたりすると一従業員から見たら便利だなと感じました。もう少し個人に寄り添った機能があると自分のモチベーションも上がります。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
年末調整の手間が減ったこともそうですが、何よりペーパーレスで済むことも大きいポイントです。
社員数が増えるとその分給与明細や年末調整用の紙を準備しなくてはいけないところ、web上で全て解決できるとは、工数も費用も抑えることができます。
マネーフォワード給与はとにかくシンプルでわかりやすい!
この製品のいい点
通常業務の給与計算はもちろん、住民税や源泉所得税、年末調整などとにかくシンプルでわかりやすい!とても操作が簡単でとても助かっています!
マネーフォワード クラウド給与の改善してほしい点
給与の先払い機能などがあると、従業員からの満足度もあがるのではないかと思います。福利厚生の一つとしていいと思います。
マネーフォワード クラウド給与導入で得られた効果・メリット
経理で給与を担当するのが未経験だった私でも、すぐに慣れてしまうほどシンプル且つ分かりやすいこちらのマネーフォワードでした。新人の経理の人にも使ってもらっているのですが、業務効率が格段に上がっていると思います!
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