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HITO-Managerの評判・口コミ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.1

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	総務・人事
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2024/01/23

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

グループ企業の採用状況をすぐに集計できるようになりました。

この製品のいい点

様々な募集媒体を一括で応募を受け付けることができる点がとても便利です。また、このヒトマネージャーに求人原稿を登録することで、indeedなどに転載され、応募窓口を増やせる点もとても良いと感じます。

HITO-Managerの改善してほしい点

応募者情報のメモが電話メモで一度入力すると変更不可能である点。選考や入社までの進捗を残しておくための、編集可能な備考欄があればさらに良いと感じます。

HITO-Manager導入で得られた効果・メリット

弊社の課題はグループ企業や各部門ごとに採用をおこなっており、本社での集計にとても工数がかかることでした。それまでは、エクセルファイルなどで十数の拠点から集計表を収集し、それを本社でまとめており、提出が遅れたり、情報が不完全だったりする拠点もありました。導入後はヒトマネージャー上で各拠点の応募数や応募状況が一括で確認できるため、各部門とのやり取りが最低限になり業務工数がかなり減りました。

検討者にオススメするポイント

複数部門でバラバラな媒体を導入されている企業にはとてもおススメです。

この口コミを詳しく見る＞

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	営業・販売
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/06/10

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

スタッフ採用募集に活用

この製品のいい点

コンビニ会社に勤めていますが、このサービスを使い、スタッフ募集が楽になりました。具体的には、募集者の情報の管理や応募があった際に連絡が来るので把握しやすい。情報を共有できるため、採用の連絡が容易である。

HITO-Managerの改善してほしい点

採用の連絡があった際は、HITO-managerに入らなくても、情報が入って来るようなシステム変更を実施してくださると助かります。

システムの不具合がありましたか？

採用、不採用でしっかり登録しているのに、何も登録されていないと催促のメールが来ることがある。

HITO-Manager導入で得られた効果・メリット

採用者や募集者の情報管理が容易であること。採用者への連絡や採用、不採用の情報がわかるので非常に便利です

検討者にオススメするポイント

採用の管理が格段に楽になるので、おすすめです。

この口コミを詳しく見る＞

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/01/10

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

一元管理ができて便利

この製品のいい点

アルバイトの求人を行う際、会社本体との連携が非常にスムーズにとれる。採用活動の履歴も見やすく、採用計画も立てやすい。

HITO-Managerの改善してほしい点

採用事務局を介することになるが、会社本体からの外部委託であるため、イレギュラー時などは費用が発生することがある。

HITO-Manager導入で得られた効果・メリット

複数の求人拠点に対して、複数の募集媒体を使用するが、管理する面としてはこのシステムによって一元化されているため、非常にストレス無く計画的に採用を進められる。

この口コミを詳しく見る＞

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採用管理システム・選考管理システム

採用管理システム・選考管理システムとは？

採用管理・選考管理システムとは、採用活動に必要なデータや作業を一元管理するためのシステムです。採用計画を立てたり、応募者の情報をまとめて管理したり、応募者からの応募を受け付けたり、面接日程を調整したりといった、採用までの選考過程を効率的に管理できます。採用ホームページを作成する機能や、すでに内定した応募者とSNSやブログ、メールといった手段でコミュニケーションをとる機能を提供する製品もあります。

2023年01月17日最終更新

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS / ASP
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	要問合せ

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
住所	〒135-0061 東京都江東区豊洲 3-2-20　豊洲フロント7階
設立年月	1977年9月
従業員数	6,715名（2024年3月1日時点）
資本金	3億1,000万円
事業内容	業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、 WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
代表者名	市村和幸

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の『アルバイト特化型の採用管理支援システムHITO-Manager』（採用管理・選考管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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