健康管理システム

【大手企業の導入実績多数】健康管理システムCarely（ケアリィ）

株式会社iCARE

GoodProduct

健康管理システム部門受賞

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《Carely（ケアリィ）》のPOINT

人事・労務・産業保健スタッフ向け
健康診断、ストレスチェック、過重労働、産業医面談を管理可能
強固なセキュリティ下で安全データ管理

健康情報を社員ごとにクラウド管理。企業の健康労務はすべてケアリィで完結。大東建託、オービック、サイボウズ、独立行政法人埼玉病院、ユニ・チャーム等490社が導入。

対応機能

人事情報連携 panorama_fish_eye

定期健診情報 panorama_fish_eye

特定保健指導 remove

スケジュール管理 panorama_fish_eye

帳票作成 panorama_fish_eye

製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(49)

事例

製品概要

対象従業員規模	50名以上	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	要問い合わせ ※1000名以上の企業ではボリュームディスカウントあり。 ※カスタマイズ等の費用は応相談。

製品詳細

健康管理システムで人事・保健師による健康経営を実現

【健康労務のリスクを可視化】管理者向け健康管理ダッシュボード

500名を超える企業では、支社や部門によって法令遵守の徹底にミスモレが発生しやすくなります。管理者向けダッシュボードを活用することで、健康労務の進捗状況やハイリスク者を見える化します。

・会社全体の健康状態を短時間で確認
・健康診断、ストレスチェック、長時間労働によって健康問題を抱える従業員の人数・割合を把握
・労務リスクとなる従業員に対して法律上必要な対応業務の進捗度が分かる

【紙やエクセルの健康管理業務が大変な方へ。】従業員管理

・数えきれないほどの健診結果をみて、有所見者を探すのは非常に手間だ
・健康診断のリマインドを、いくつも作って送るのが大変
・手書きの面談記録をパソコンに打ち直して、メールで送るのは効率が悪い

健康管理業務の担当者からよく聞かれる声です。
細かいタスクに足を引っ張られると、本当にやりたい社員の健康増進や健康経営施策まで手が回らなくなりますよね。

業務をシンプルにするためには、健康情報のデータ化が不可欠です。
健康管理システムは、健康情報をデータ化して一括管理することができます。

【クラウド型だから実現できる最新と安心の共存】追加コストなしで最新システムを利用可能

より使いやすく、効率的な業務実施を実現するため、数多くのシステム改善を実施しています。法改正への対応、最新の便利機能は、追加コストなしで利用できます。

従来のオンプレ型システムの場合、高額な初期費用・月額費用がかかり、システム更新のたびに費用が発生します。
また産業医など社外への共有が難しく、メール誤送信などの漏洩リスクがあります。

健康管理システムケアリィではシステム内で人事労務・産業保健スタッフ間のデータ共有を実現。
より使いやすく安心な業務実施をサポートするため、年間100回以上の無料アップデートを実施しています。

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仕様・動作環境

機能・仕様
主な機能	従業員カルテ、健康診断、産業医面談、ストレスチェック、長時間労働の対応、衛生委員会・職場巡視、オンライン相談窓口、ダッシュボード

評判・口コミ

全体満足度

★★★ ☆☆ 3.8

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自分の健康状態のデータを蓄積してDB化

健康診断の予約・管理ができるところが良いです。今までは対応病院を調べて電話して予約をしなければいけませんでしたが、この製品によって手軽に行えるようになりました。

2023/07/30

★★★ ☆☆ 3

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 1,000名以上 5,000名未満

健康に関する情報を集約できる

今まではある種、健康診断や健康状態の管理は個人を行うものという意識が強かったですが、本製品によって会社として一元管理してくれている感が生まれ、各種記録などの管理面も効率化しました。

2023/07/29

★★★ ☆☆ 3

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 1,000名以上 5,000名未満

健康管理をシステム化

コロナ禍となってから検温結果の記録・管理から活用が始まった製品です。その後、健康診断や各種アンケート・診断結果の管理など活用の幅が増えてきて、今後より使い道が増えていくと思います。

2023/07/28

★★★ ☆☆ 3

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 5,000名以上

導入効果

人事担当者の負担減少　効率的で質の高い【攻め】の健康管理が実現

1000名規模メーカー（保健師）／保健師の価値を最大化

以前は、時間の多くを事務作業に費やしていました。
本来であれば、保健師としてもっとしっかりと保健指導をしたり、健康増進のための施策を提案したいと思っていましたが、業務に追われそれができていませんでした。
Carely導入後は、ほとんどの事務作業を手放すことができたので、より保健師という専門家の立場で仕事を行うことができました。
事務作業ではなく、保健師にしかできない仕事をすることで価値が出せるようになったと思います。

2000名規模サービス業（人事）/健康診断業務の工数削減

Carelyのクラウド機能で、従業員全員の健康診断結果を一元管理できるようになりました。
これまで紙で管理し、活用できていなかった健康診断結果が可視化できたことは、
人事担当者として有難く感じています。不調者の抽出や優先順位付けをする時間が省けたので、対象者の対応に割くことのできる時間が増えました。
管理が煩雑になる過去の健康診断結果も、データで保管・閲覧できるので、失くすリスクもありません。

企業情報

企業名	株式会社iCARE
住所	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿１丁目２３−２３恵比寿スクエア 5F
サイトURL	https://www.carely.jp/
設立年月	2011年6月
従業員数	130
事業内容	・健康労務の自動化クラウド「Carely」の企画・運営・インターネット、携帯情報端末等を利用した各種情報処理及び情報提供サービス業務・産業医による企業の健康管理指導受託業務・医師による企業のヘルスケア管理指導受託業務・人材紹介事業　（厚生労働省許可番号　13-ユ-306460）・労働者派遣事業（厚生労働省許可番号　派13 - 309227
代表者名	山田洋太

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健康管理システム

健康管理システムとは？

健康管理システムとは、従業員の健康診断情報などを一元管理するためのシステムです。労働安全衛生法によって、企業は従業員の健康に対して責任を持たなければなりません。健康管理システムを使えば、健康診断の受診状況を把握して受診を促したり、結果の良し悪しを自動で判断することができます。また、健康診断結果をデータ化することで、従業員本人も必要な情報に簡単にアクセスすることができ、さらなる受診の必要性を判断するなど最適な行動をとることができます。

『Carely（ケアリィ）』とよく比較されている健康管理システム

従業員の健康管理を、シンプルで使いやすく | 『 WELSA 』

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10月2日(月) 更新
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