HM-neoとは？価格や機能・使い方を解説

従業員の健康管理に、このようなお悩みはありませんか？
☑ 紙・Excelでの管理から脱却したい
☑ 従業員の出向で健康情報が引き継がれない
☑ 従業員への受診勧奨に手間がかかっている
☑ 特殊健診の管理ができていない
☑ 健康情報の集計・分析をするためのノウハウがない

ＮＴＴテクノクロスの健康管理システムは、
健診の計画から進捗、結果の管理、保健指導といった
健康管理部門の業務の流れに合ったメニューを準備しています！

◎ かんたん操作で、対象者を探せる
　業務ごとにメニューがわかれている見やすい画面
　健診対象者、面談対象者などの豊富な検索条件により、簡単に検索することができます。

◎健診の進捗確認
　健診の計画から使えて、健診業務の進捗がわかりやすい
　未受診者へ一括メールで受診勧奨できます。

◎安心できる履歴管理
　健診結果や有害業務だけでなく、個人属性情報も履歴管理
　部署異動によるラインケア情報も引き継ぎます。

◎特殊健診に標準対応
　結果登録だけではない、業務歴管理、特殊健診判定機能
　過去従事含めて受診忘れを防ぎます。

◎健康経営で求められる分析
　健康管理システムHM-neoに、健康経営分析支援ツールHM-viewerを標準搭載
　手間のかかっていた集計・分析がダッシュボードで見られます。

従業員の健康管理に必要な情報を一元管理します。
健診結果や保健指導のデータに加え、精密検査の結果や長時間労働、特殊業務管理、産業医の意見書、
ワクチン接種、疾病情報など様々な健康データの管理・登録が可能です。またストレスチェックや特殊健診にも対応しています。

Excel/Word/PDF等、電子データの保存もでき、紙管理による煩雑な業務からの解放を実現します。

選べるオプションを活用することで、運用を大きく変えずに導入できる！
従業員の健康管理に必要な機能にプラスして、いくつかのオプション機能があります！

◎社内、社外と選べる「従業員向けWeb機能」
　従業員の方が健診・面談予約、健診結果参照するためのWebサイトは
　個人スマートフォン版も。PCを持たない従業員も使えます。

◎一元管理に最適「ストレスチェック」
　ストレスチェックの受検、集団分析も実施可能
　別システムで実施したとしても、データの取込みができます。

◎部署を横断した閲覧・承認ができる「ワークフロー」
　産業医意見書や、休業・復職などの申請・承認ルートを管理。
　承認毎に次の人へ承認依頼が届きます。

◎上司が部下の健康状態を把握「ラインケア」
　健康状態や産業医からのコメントを上司が確認
　職場環境の改善に、活用いただいています。

産業医、保健師、産業看護師によく使われている機能
今ある業務が、システム導入後にどう変わるのか、検討をはじめた段階で
デモ画面を確認しながら現行業務の内容を伺うことで、適切な運用方法をご提案します。
お気軽にお問い合わせください。

◎一画面ですべてわかる「個人カルテ」
　従業員の健診結果、健康プロフィール、残業時間、業務歴、面談記録
　これらすべてを1つの画面で閲覧できる「個人カルテ」は、
　保健指導の際に面談記録画面と並べて表示させることで指導効率が向上します。

◎一律の基準で再判定「判定支援」
　健診機関毎の判定結果はそのままに、独自の判定基準を設けて再判定が可能
　集計・分析の精度を高めます。

◎操作性・拡張性に優れた「面談記録」
　面談コースに合わせて、面談メモや指導結果の入力画面を設定可能
　システムの運用開始時期に合わせた立ち上げに向けて、ご相談ください。