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SAPSuccessFactorsEmployeeCentralのポイント
1100以上の国・地域の規制に対応しグローバルでも順守可能。
2従業員と管理者が場所・時間問わず利用できるモバイルアクセス
3データ整合性確保とAIでエンゲージメント強化。
100以上の国・地域の規制や商慣習に対応したローカライズ機能で、グローバル展開でもコンプライアンスを確保。
対応機能
給与計算機能
パフォーマンス管理
後継者育成
能力開発
要員計画
2025年11月27日 最終更新
目次
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド / SaaS / サービス | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品詳細
仕様・動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | - |
| API連携可否 | - |
| 導入企業カスタム有無 | - |
企業情報
| 会社名 | SAPジャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町 1 丁目 2 番 1 号 三井物産ビル |
| 設立年月 | 1992年10月 |
| 資本金 | 36億円 |
| 事業内容 | コンピュータソフトウェアの開発販売、教育ならびにコンサルティング |
人事システム
人事システムとは？
人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。
比較表つきの解説記事はこちら【比較表あり】人事システムおすすめ18選！種類や費用、導入効果も紹介
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『SAPSuccessFactorsEmployeeCentral』（人事システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
