カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
クラウド上でデータの確認が簡単にできる
この製品のいい点
弊社では10拠点あるスタジオでの人材管理に活用しています。クラウド上で簡単に情報の確認が可能であり、社員からの労務関連の質問に関しても以前のようにいちいち社会保険労務士の先生に確認を取らなくても良いし、知見が社内にナレッジとして蓄積される点もメリットです。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
従業員データを更新する際に上書きせず更新日や過去の履歴などのバージョンが参照できるようになると、確認などで役立つと感じます。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
以前は労務関連の業務において必要書類への記入などをメールでやり取りしており進捗がわからず、工数もかかっていました。現在では社員自身がデータを入力できるのでミスも少なくなりましたし、内定者には事前に個人情報を入力してもらっているので業務がかなり効率化されました。
サービス利用状況
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『ジョブカン労務HR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社DONUTSの 『無料で始める労務管理|NO.1人事システムはジョブカン労務HR』(労務管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


