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非公開のユーザー
投稿日2021/12/1
社名：非公開
業種：コンサル・会計・法律関連
職種：財務・経理
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人事情報の全てが一元管理できる
この製品のいい点
評価システムの多くは人事情報などを持つことができるが、社会保険の申請や入社手続きを行うことはできない。だか、スマートHRはできるので、これを入れるだけで人事情報の全てが管理できる。
SmartHRの改善してほしい点
評価システムで閲覧権限などをもう少し詳細まで分けて欲しい。チームリーダー、部長で事細かに閲覧範囲を決めることをしたい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは評価システム、人事システムの2つを使用していたが、スマートHRを使用することで一元管理できるようになり効率化できました。
また、2つのシステムを使用すると担当が分かれ業務が属人化していたが、1つにすることで属人化を防ぐこともできた。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
