カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人事労務管理の人件費削減
この製品のいい点
人事労務管理(給与・勤怠・社会保険等)について、必ずしもベテランでなくても実施することが可能で、比較的高給で雇用しなければならない人材を代替出来る。
SmartHRの改善してほしい点
社会保険労務士等と突き合わせをする際に、突き合わせする項目が多いので、やや苦労しているが、より絞って対応できると助かる。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事労務管理(給与・勤怠・社会保険等)についてスムーズに実施できるので、経験が浅い担当者にとって、非常に強い味方。
SmartHR導入の決め手
人事労務管理項目の的確さ
検討者にオススメするポイント
人事労務管理を簡便に実施可能
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
他製品・サービスからの乗り換えですか?
新規導入(追加導入も含む)
導入形態
社内担当者
SmartHR導入の決め手
人事労務管理項目の的確さ
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
71% ~ 99%
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ!SmartHR』(労務管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


