カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
圧倒的に紙より楽チン且つコスト削減・環境配慮可能
この製品のいい点
年末調整等での労働者の手間削減、紙代の削減、環境配慮、人事部(事務作業)の負担削減にもとても良いのではないかと思われます。
SmartHRの改善してほしい点
50代の母の勤める企業でも最近導入されたのですが、あまりネットシステムに慣れていない方々からするとやはり最初が特につまづきがちでした。最初の登録方法の簡単なパンフレットがあると良いのかもしれません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
1番メリットを感じた点は年末調整です。年末調整は労働者側も手間を感じる作業でしたが、SmartHRに変えてからはいくつかの質問にはいかいいえでタップして終わります。圧倒的に作業時間が減り、また郵送の手間も無くなりありがたいです。
サービス利用状況
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1年以上 ~ 3年未満
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分からない
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ!SmartHR』(労務管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


