カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
販売員の勤怠管理・給与管理に導入し大幅な業務効率化に
この製品のいい点
給与明細の電子化が可能になり、シフトがかぶっていない販売員さんにもアプリ上で発行できるようになった。また短期雇用の際の社会保障の手続きもガイドラインに沿って進めるだけで効率的に行える。
加えて給与がデータベース化されているので販管費の管理に便利
SmartHRの改善してほしい点
経費計算の時に販売員の年収を算出したい。月次の給与は出せるが、年次(年収)の算出が一括できるとなおよい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細の発行など今までタイムカードとexcelの計算で行っていた煩わしい業務が軽減されました。効率化につながったと思います。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ!SmartHR』(労務管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


