《オフィスステーション 労務》の評判・口コミまとめ
オフィスステーション 労務に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《オフィスステーション 労務》の良い評判・口コミ
管理者もユーザーも使いやすい画面遷移やUIが大きな利点として挙げられています。入社書類や雇用契約書の手続き簡素化のほか、公的機関への申請や申告手続きがスムーズに行えるようになった点も評価されています。
労務管理のコンパクト化
各種手続きや、最低限のスタッフ管理など、必要な労務管理を全て網羅している。ある程度知識のある管理者であれば、十分なスペックを持っていると思う。
ペーパーレス化で業務が効率化
従来のExcelを使用した労務管理よりも、遥かに効率的に情報管理が出来ます。また、ペーパーレス化が進むので、紙のコストがカットできますし、コロナ禍のテレワークにも向いています。
もっと見る
《オフィスステーション 労務》の悪い評判・口コミ
FAQは充実しているが、細かな疑問に対するサポートが不足しており、気軽に質問できるチャット機能の搭載要望があります。また、操作性や機能の改善、電子証明書の対応拡大なども求められています。
アラカルト方式は大変助かる。
マニュアルが不親切。マニュアルがあっても分かりにくいところが多く、電話では聞けないプランに入ってしまうと、あとはご自身で頑張って下さいというスタンス。もう少しマニュアルを頑張ってほしい。
有給休暇申請をWeb化することが出来た
特に大きな問題はないが、ログイン後メインページでも申請状況の確認や、承認を簡単に出来るようにしてほしい。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
アラカルト方式は大変助かる。
この製品のいい点
小さな会社だったので労務ソフトを入れるとなると、いつも必要ではないシステムも込みで高い料金を支払っていました。ですが、オフィスステーションは欲しい機能だけをアラカルト方式で契約できるので、稟議も通りやすく導入しやすいです。
オフィスステーション 労務の改善してほしい点
マニュアルが不親切。マニュアルがあっても分かりにくいところが多く、電話では聞けないプランに入ってしまうと、あとはご自身で頑張って下さいというスタンス。もう少しマニュアルを頑張ってほしい。
オフィスステーション 労務導入で得られた効果・メリット
価格帯の安いシステムを入れるよう上から託されました。色んな労務関係のシステム資料を取り入れましたが、どれも高額で迷っていたところ、たまたまCMで流れていたオフィスステーションの資料請求をすると、うちの会社にはとても良いシステムでした。価格帯も安くアラカルトであり必要なものだけを契約できる少人数の中小企業にはとてもありがたいシステムです。今後は給与明細や年末調整も取り入れていきます。
オフィスステーション 労務導入の決め手
必要なシステムをアラカルトで導入できる。
検討者にオススメするポイント
労務管理にはかなり助かるシステムです。
ペーパーレス化で業務が効率化
この製品のいい点
従来のExcelを使用した労務管理よりも、遥かに効率的に情報管理が出来ます。また、ペーパーレス化が進むので、紙のコストがカットできますし、コロナ禍のテレワークにも向いています。
オフィスステーション 労務の改善してほしい点
管理画面の情報が多すぎる気がします。もう少しシンプルな画面構成にするか、自分でカスタマイズできるようになると使い勝手が上がりますね。
オフィスステーション 労務導入で得られた効果・メリット
Excel管理よりも情報の更新、データの出力などスムーズになりました。紙での情報管理ではなく、スマホなどでクラウド上からデータを閲覧できるので、出社する必要がなくなりテレワークの推進にも繋がりました。
社員の給与システムとして採用しています。
この製品のいい点
社内の労務管理全般に採用していますが、給与計算および給与明細を閲覧する機能をメイン用途にしています。
オフィスステーション 労務の改善してほしい点
まだ利用している期間が浅いですが、マスタの整備や設計など、競合システムからのリプレースはしやすいです。
オフィスステーション 労務導入で得られた効果・メリット
競合となる労務管理システムからのリプレースですが、コストを抑えて利用することができることが理由です。
将来的な業務効率化を想定して総務へ導入を薦めました！
この製品のいい点
他社に比較して、対応する申請書式が多数あることと、運用するにあたってのランニングコストがお手頃であることで総務担当者と相談して選びました。
オフィスステーション 労務の改善してほしい点
将来的には、全社員の年末調整や給与明細電子化に取り組みたいとのことですが、昨年導入したばかりで総務担当者がまだ使い慣れていないようなのでまだわかりません。
オフィスステーション 労務導入で得られた効果・メリット
社員情報の管理がし易くなったと聞いています。個々の社員の情報を社員自身がアップデートでき、紙で提出された内容確認を総務でする必要がほとんどなくなることです。
検討者にオススメするポイント
労務業務に詳しい方には、提出書類の管理がやり易いのでは。
無料期間の範囲でも従業員の労務管理が簡単に行える
この製品のいい点
労務手続に必要な従業員の情報を一元管理でき、さらに電子申請にも対応しているところがすごい。申請書の作成に従業員の情報を引っ張ってこれるので、かなり作業時間を削減できる。電子申請の機能を使わなくても、手書していた申請書類を作成できるので、それだけでも利用価値があると思います。
オフィスステーション 労務の改善してほしい点
電子申請に対応している、との謳い文句だったが、利用できる電子証明書はデータタイプのみ。ICカードタイプにも対応してほしい。
オフィスステーション 労務導入で得られた効果・メリット
雇用保険の給付申請書類作成の目的で導入しました。これまでは、データ化した書類から目視で手入力をしていた雇用保険の被保険者番号や労働保険番号、従業員の個人情報を自動で入力できるようになったので、作業時間が短縮されました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
6位
