メンタルヘルス・ストレスチェックの記事一覧

ハラスメント相談窓口の設置は義務？社内・外部窓口の違いや対応方法を解説

ハラスメント相談窓口の設置は、パワハラ防止法などで企業に義務付けられた措置です。社内窓口と外部委託窓口の違いや選び方、相談を受けてから解決までの対応フロー、従業員に使われる窓口にする運用の工夫、メンタルヘルス対策との連携方法まで、人事・総務の担当者向けに分かりやすく解説します。自社の窓口の設置や見直しにお役立てください。...続きはこちら

ハラスメントの種類一覧！職場で起こる具体例や企業の防止策を解説

ハラスメントの種類を一覧表で整理し、法律で防止措置が義務付けられたパワハラ・セクハラ・マタハラと、カスタマーハラスメントやSOGIハラスメント、セカンドハラスメントなど近年注目される種類の定義と具体例を解説します。種類ごとの企業の防止策やメンタル不調を防ぐ取り組みもあわせて紹介するので、社内ルールの整備にお役立てください。...続きはこちら

人気のストレスチェックに共通する条件とは？選び方と運用のポイントを解説

ストレスチェックの実施先を検討する際、多くの担当者が受検率や結果活用のしやすさを重視しています。この記事では人気を集める背景から、選ばれやすいツールに共通する条件、実施形式ごとの違い、導入時の確認項目、運用を定着させる工夫まで実務目線で解説します。乗り換えを検討している担当者の方は、製品選定の参考にしてください。導入前にぜひご確認ください。...続きはこちら

職場におけるメンタルヘルスとは？企業が取り組む理由と進め方を解説

職場におけるメンタルヘルスとは何かを、言葉が指す範囲と企業が取り組む理由から解説します。不調が生じる前の取り組みと生じた後の対応、ストレスチェック制度との関係や結果の取り扱いに関する配慮、支援するサービスの選び方までまとめました。予防と発生後の対応を分けて捉え、自社の取り組みを整理する材料としてご活用ください。...続きはこちら

無料のメンタルヘルス・ストレスチェックを比較！法人利用の方法と有料サービスとの違い

無料で利用できるメンタルヘルス・ストレスチェックの種類や機能、制限を解説します。厚生労働省版プログラムや公的相談窓口の活用方法、有料サービスへ切り替える判断基準も紹介。自社にあうサービスを選ぶための比較ポイントがわかります。...続きはこちら

ストレスチェック大手企業向けサービスの選び方｜比較ポイントとおすすめも紹介

ストレスチェックを大手企業で運用する際の課題や、外部サービスに求められる支援内容、選び方を解説します。拠点数や従業員数が多い企業向けに、比較すべき機能やおすすめサービスも紹介します。...続きはこちら

中小企業向けメンタルヘルス・ストレスチェックの選び方とおすすめサービス

中小企業がメンタルヘルス・ストレスチェックを導入する背景やメリット、選び方、注意点を解説。ストレスチェック義務化への備えや外部サービスの比較ポイント、中小企業向けのおすすめサービスも紹介します。...続きはこちら

クラウド型メンタルヘルス・ストレスチェックとは？機能・選び方・メリットを解説

クラウド型メンタルヘルス・ストレスチェックは、調査票配信、受検管理、結果通知、集団分析、面接指導や相談窓口連携をオンラインで支援するサービスです。制度運用や職場改善、従業員相談の導線整備を進めたい企業向けに、機能、メリット、比較ポイント、注意点を解説します。...続きはこちら

メンタルヘルス・ストレスチェックアプリとは？機能や選び方を比較

メンタルヘルス・ストレスチェックアプリの機能や導入メリット、比較ポイントを解説。ストレスチェックの実施や集団分析、相談窓口、産業医連携まで確認し、自社にあう製品選びに役立つ情報を紹介します。...続きはこちら

EAPサービスとは？選び方や導入メリット、おすすめのサービスを紹介

EAPとは、従業員の心身の健康や職場環境をサポートするための支援サービスです。この記事では、EAP（従業員支援プログラム）の内容や導入メリット・デメリット、選び方や主要サービス比較を解説。おすすめのEAPサービスも紹介しているので、自社に適したEAPの選定に役立ちます。...続きはこちら

メンタルヘルス・ストレスチェックの人気製品ランキング