《HRBrain》の評判・口コミまとめ
HRBrainに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《HRBrain》の良い評判・口コミ
シンプルで使いやすい人事評価ツールとして好評です。従業員の目標設定やフィードバックを効率的に行えるだけでなく、データ分析も容易な点も高く評価されています。また、自動計算機能により業務効率化につながるほか、評価における公平性を担保できるなどのメリットも挙がっています。
MBOで使用中です。
MBOの入力、集計で利用。今までExcelのフォーマットに記入、印刷、上司捺印で非常に煩雑だった記入と、集計がクラウド上で完結するので工数削減できました。
シンプルでサポートもよく、はじめての企業におすすめです
担当するクライアントで導入しました（導入先は従業員10ー50名の製造業です）。これまではExcelで従業員の目標・ミッション、人事評価データ管理を行っていましたので、よりシステマティックに管理したいと考え導入に至りました。当初の狙いは全て実現できており、集計だけでなく、人事面談ログの活用や360度評価の導入、過去の人事評価の履歴を活用したタレントマネジメントが行えるようになったため、人事戦略を高度化させることができました。
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《HRBrain》の悪い評判・口コミ
評価の修正や提出プロセスにおいて、より効率性を求める声が挙がっています。また通知機能の強化や自動計算機能の拡充などが望まれているほか、
リアルタイム性においても改善の余地があるようです。
人事確認、面談内容の把握のしやすさ
考課のための資料がどれがどの期の資料なのか少しわかりにくかったので、例えば期ごとにタブを切り替えれるなどわかりやすくなると嬉しい
人事評価が見える化します
もう少しUIがいいと使いやすいなと思う。また、HRBrainから給与規定や給与テーブルがみれるといいなと思う。
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人事評価制度の効率化に活用
この製品のいい点
当社では人事評価に活用しております。具体的には目標管理という形になるのですが、
期首の目標設定、期中の進捗管理、期末の最終評価の際に、当システムを用いて、目標の進捗や結果を管理しております。すべてがWEB上で完結するので、Excelなどを用いて入力・集計する手間も省け、工数削減につながりました。組織のツリーも顔写真付きのビジュアルで確認できるのもお気に入りのポイントです。
HRBrainの改善してほしい点
目標管理のよかった点、悪かった点の分析という観点から、最終的なアウトプットの部分をもう少し活用できるデータに整形できる機能があればうれしく思います。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
目標管理に関する工数を削減できました。また、入力・確認しやすくなったことで、一般社員・管理職ともに目標管理への意識が高まったと感じております。
半期毎の評価を電子化で便利に
この製品のいい点
これまで半期毎の評価が紙媒体で実施されてきたが、この製品により電子化されることでより書きやすく見やすくなった点、社内でも早速良い感想が多数聞かれる。評価項目が多い分、被評価者のコメントもかなりの数になりかねないところ、この製品のおかげで助かっている。
HRBrainの改善してほしい点
全体的な使いやすいさ、入力のしやすさ、確認のしやすさは抜群であるが、強いて言えばOutlookやLINE WORKSなどとのサービスとも連携すれば、より利便性は高まるかも知れない。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
半期毎の評価が電子化によってスムーズに実施されるようになり、紙媒体での煩わしさがなくなったのと、評価を後から振り返る上でも便利である。
必要十分な機能が備わったシンプルな人事評価システム
この製品のいい点
被評価者にとって目標設定・振り返りをしやすいシンプルなシステムと感じる。特に、対応すべき事項（例：目標設定シートなど）が明確に表示され必要なタイミングで通知が来る仕組みや、対応すべき事項の進捗状況が視覚的に表示される仕組みなどは、紙やデータでの目標管理と比べると圧倒的に作業が簡潔になった。また評価者側が欲しい情報や回答方法がわかりやすく、入力ミスなどもアラート表示をしてくれるため、記入自体もシンプルにできると感じる。
HRBrainの改善してほしい点
システム内での通知はわかりやすく表示されるが、プッシュ型の通知を行う仕組みがあると、被評価者側での提出漏れなどが減るのではないかと感じる。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
紙やデータでの目標管理と比べると、記入すべき箇所や記入方法がわかりやすく、作業が簡潔になり効率化されたように感じる。また同一組織内の他の被評価者が設定した目標なども閲覧できる仕組みになっているため、組織内のコミュニケーション促進や目指すべき方向性の共有にも繋がっていると感じる。シンプルかつ十分な機能を備えつつ、自由度の高い目標管理システム。紙やデータで目標管理をしている方にとっては確実に効率化が図れている。
100名規模でも導入が簡単だったが、UXに改善の余地あり
この製品のいい点
今までは一人ひとりgoogleスプレッドシートで目標設定、進捗確認を行っていたが、組織も100人規模になってきたため導入してみた。フォーマットを自由に設定できるので、初期設定の手間がかなり省けた。
HRBrainの改善してほしい点
一括での目標確認が分かりづらく、最初の導入のみで継続した目標設定や進捗確認は結局されなくなってしまった。もう少し直感的に操作しやすいとメンバーも意欲的に利用してくれると感じた。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
ツールを導入することで、目標設定の重要性や意義をメンバーが改めて理解してくれたと感じる。しっかり目標管理してくれているのだとメンバーが感じることで、エンゲージメントも高まった。
目標管理で使ってます
この製品のいい点
期初に目標設定をして期中にフィードバックできる仕組みになっていたり、期中の目標修正が簡単にできるところが良いと思います。
HRBrainの改善してほしい点
良いところでもあったのですが、期中の目標修正がいつでもできてしまうので、期初に決めた目標が簡単に変えられてしまう。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
目標を設定して業務を行うことで成果をキチンと可視化することができ、フロッグの仕組みを使って振り返ることができるところ。
同僚とのコミュニケーションが増えました
この製品のいい点
これまでは部下や同僚と時間を儲けて話し合うと言う機会がなかなか持てませんでしたが、このサービスをきっかけに相手が部下が困っていることを解決するための目標設定などが出来て、目に見える目標を持つことで部下のモチベーションアップに繋がりました。
HRBrainの改善してほしい点
業種や職種別の目標設定の例等があるともっと活用がしやすいと思いました。
評価する管理画面が若干見にくいので、評価を入れる項目の配置を変えてほしい。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
部下の目標設定をすることで、部下の日々目標を意識をして業務を行ってくれるようになった。できたことをしっかり評価してあげることでモチベーションを維持できた。
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自己評価を分かりやすく
この製品のいい点
今まで自社内で作成していた、Excelでの評価シート（自己評価）に替わるシステム。非常に使い勝手も良く、シンプルでわかりやすい。PC等に慣れていない方でも簡単に入力可能。
HRBrainの改善してほしい点
特になし。全体的にも疑問に感じることや、詰まることもなくスムーズに使いこなせる。これからもアップデートに期待。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
人事部門では評価管理業務が大きく軽減。入力者側としても入力時間が軽減されていたり、Excel特有の使いづらさもなくなった。
操作も簡単でネット環境さえあれば利用できる
この製品のいい点
ネット環境さえあれば利用できるので、リモートワークでも問題ない。下書き保存もできるので安心感がある。
HRBrainの改善してほしい点
長時間かけて入力し、いざ提出ボタンをおしたらエラーで全て消えてしまった。web上でできるのはメリットだが、自動保存などはないのでメモ帳などに入力してコピペするのが良い。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
今まではエクセルで毎月の振り返りをしていたが、HRブレインになってからwebでできるので便利。提出すると上長にメール通知される点もとてもよいと思っている。
自身の業務における整理整頓になる
この製品のいい点
目標設定を明確化する事で、自身のこの先の仕事について整理整頓することができる。振り返りことで結果、未来へつながる。
HRBrainの改善してほしい点
特に困ったことなどはない。コミュニケーションツールとしても活用できると思うので、今後も積極的に使いたい。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
個人の目標設定を明確化する事で、具体的なアクションプランへ落とし込むことができ、結果につながる仕事ができた。
簡単な人事評価システム
この製品のいい点
従業員の人事評価シートが作成しやすく、1on1シート、フィードバックも簡単。
操作も分かりやすく、評価者の負担も少ない。
組織図、社員名簿管理も出きるので、1つのシステムでいままでExcel管理していたことが解消される。
HRBrainの改善してほしい点
評価シート作成は慣れるとコピーして簡単に作成出来るが、いくつかサンプルテンプレートがあるともっと楽。
最初は少しやりにくく感じた。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
今まで評価制度はあったものの、Excelで管理していたこともあり、システムを導入したことで、管理もしやすくなりました。
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4位
