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freee人事労務のポイント
1人事情報を勤怠・給与とも一元化。検索・分析がしやすい
2低コストで手軽に管理
3金融機関並みの通信・暗号化技術で万全のセキュリティ
高価なシステム導入や、安全対策に手間をかける必要なし。 クラウド上で勤怠管理や給与計算、労務管理業務を効率化し、ヒトにかかわるデータを一元化します。
※出典元: ※1 「freee人事労務」はITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」の人事管理市場において、従業員100人未満および従業員100~300人未満の企業で売上金額シェアNo.1（2020年度）を獲得しています。
対応機能
データ暗号化
収集・保管
ログ管理
アクセス権限管理
システム連携
法定帳票作成
価格・料金プラン
価格・料金プランの詳細はお問い合わせください。
マイナンバー管理システム
マイナンバー管理システムとは？
マイナンバー管理システムは、マイナンバー（個人番号）の取り扱いを支援する製品です。企業のマイナンバー利用が開始されたことで、すべての企業はマイナンバーを適切に管理し、源泉徴収や税金の支払など必要に応じて使用、不要になれば削除・廃棄することが求められるようになりました。人事、給与、財務、会計などのシステムと連携したり、それらの機能を内包している製品もあります。これらの製品を導入することで、安全で適切なマイナンバー管理を実践できます。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年最新】マイナンバー管理システム14選比較！選び方やメリットも解説
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フリー株式会社の 『シェアNO.1！はじめやすく、つかいやすい。freee人事労務』（マイナンバー管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
