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非公開のユーザー
投稿日2022/2/14
社名：非公開
業種：不動産
職種：経営者・役員
従業員規模：10名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
導入方法が丁寧に解説してもらえて良い
この製品のいい点
給与計算は細かな設定や手順が煩雑なので新しいソフトの導入には非常に苦労するが、この製品はチュートリアル等が分かり易すいので、今回導入は比較的短時間で行えた。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠時間の設定は、ミニマムプランではかなり制限されています。プラン選択は主に従業員数を基準に決められていると思いますが、当社のように極めて少人数の法人もありますので、どのプランでも同じように柔軟な設定が可能にしてもらえると良いです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
給与関連の事務は書類が多くなりがちで、またそれらの管理は慎重に行う必要があります。このソフトはクラウドで一元管理ができるため、それら文書管理のセキュリティを確保しながら事務の効率化ができたと感じました。
検討者にオススメするポイント
freee会計とシームレスに利用が可能なので同時導入をお勧めします。
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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新規導入（追加導入も含む）
フォーマットに従って自分に必要な情報を記入するだけ
☆☆☆☆☆
★★★★★
保険に関する提出書類がない人の場合は、すべてオンライン上で申請が完結できてしまう点が便利で良いと思います。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
ミスが発生しにくい年末調整システム
☆☆☆☆☆
★★★★★
限られた期間内で業務の合間を縫って年末調整を行うことは、なかなか大変なことでしたが、freeeでは途中保存して再開ができたり...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
前年度や登録情報を読み取り変更点を修正するだけ
☆☆☆☆☆
★★★★★
何年か利用していると、前年度の申請内容の修正のみで対応できるようになるため、ユーザーの負担が軽減されます。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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