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非公開のユーザー
投稿日2024/9/3
社名：非公開
業種：食品、医薬、化粧品
職種：営業・販売
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
書類いらずで会社への情報提出・変更が可能
この製品のいい点
勤怠打刻がワンクリックで完了できるため非常に簡単で、勤務実績についても退勤時に打刻した後すぐに反映されるスピード感が良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
せっかく勤怠情報・労務情報が個人で一元管理できるので、36協定に照らして毎月の残業時間のアラートや法定年休の取得期限などのアラートを上げるなど活用の幅を広げてほしい
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
会社に申告・提出している個人情報や給与受取口座の変更などについて、オンライン上で簡単に手続きできるため、面倒な書類手続きであったり、時間を作って提出しにいく必要がなく無駄なコストを掛けずにできるのがメリットとして大きいです。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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分からない
バラバラだった管理が一つに！！
☆☆☆☆☆
★★★★★
freee会計など、総務業務が一つにつながり、転記作業や二重入力がなくなりました。。従業員情報が一元管理され、給与明細や源泉...
非公開のユーザー総務・人事/京都府
クラウドでの人事労務管理はデータの連携が楽
☆☆☆☆☆
★★★★★
紙によるアナログな人事労務管理からのクラウドベースでの管理に移行することにより、従業員の増加にもスムーズに対応できるほか...
非公開のユーザー総務・人事/滋賀県
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
☆☆☆☆☆
★★★★★
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。 管理者は給与明細画...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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