freee人事労務の評判・口コミ

シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理plusとセットで導入しました。 従前の紙タイムカードからシステム運用になり、勤怠の集計時間が1/5程度に削減・軽減されました。 また、勤怠締め日に係る休日前など、見込み勤務で集計していた作業もなくなりました。 勤怠管理から人事労務への勤怠データも2～3分で終了しています。 また、マイナンバー管理もシステムで厳重に運用できる点も、良好です。

今のところ、特段不便を感じることもなく、不具合があれば、メールでの問い合わせや、チャットで相談できるので、、 強いてあげれば、チャットでの問い合わせの曜日が決まっていることぐらいです。 平日の9～18時で対応していただけると、何かの際に便利だと思います。

試験導入から現在まで、システム運用を担当しておりますが、人事情報の共有化が出来ました。 入社した社員の社会保険手続きなど、社労士事務所で行うときに、人事労務システムから必要情報を 引用するような形になりました。 マイナンバーの管理も同様です。 マイナンバーに関する管理状況が、ほぼ全く行われていなかった状況から、人事労務のマイナンバー管理が 無料で使用できるようになったことで、管理運用はこちらを100％活用しています。

ある程度、勤怠管理や人事労務システムを経験された方であれば、マニュアルを読みながら、各種設定・運用が可能です。お試し期間の延長なども、ゴリ押し？いや、親身に相談に乗っていただけるので、じっくり試して検討する時間的な猶予があります。