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非公開のユーザー
投稿日2021/3/19
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
自分の給料関係の確認がしやすくなった
この製品のいい点
紙の給料明細の代わりにWebでいつでも自分の都合のいいときに給料を確認でき、さらに今までの給料明細を遡って印刷することもできるので、労務部の手間も省け社員も自分の給料管理がしやすくなった。
人事労務freeeの改善してほしい点
本来ならこのシステムで勤怠管理もできるようですが、当社では勤怠管理は別のシステムを使っています。システムをうまく使いこなせていない会社へのサポートを強化してほしいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
自分の給料明細や源泉徴収について、今までは労務部に都度問い合わせて回答を待たなければならなかったが、自分で印刷できるのでタイムラグが解消された。
サービス利用状況
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労務業務を一元化し、給与計算の工数を大幅に削減できました
☆☆☆☆☆
★★★★★
最初は戸惑っていましたが、オンラインで修正できたり、現場まで行かなくても勤務修正ができる点は便利でありがたいです。
非公開のユーザー株式会社three-peace-partner's総務・人事/熊本県
勤怠締め後、給与計算が3時間で完結
☆☆☆☆☆
★★★★★
イレギュラーの支給や控除も数か月先まで予約でき、一括登録も簡単にできるので、勤怠を締めた後の給与計算が楽に完結する。給与...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
電子申請が可能なため書類作成の手間が無くなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
他システムのように各システムを連携する必要がなく、一元管理が可能。また電子申請も可能なため書類作成の工数が削減されたたた...
非公開のユーザー経営者・役員/大阪府
『人事労務freee』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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