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非公開のユーザー
投稿日2021/10/6
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：財務・経理
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
freeeの人事労務ソフトは操作が簡単で使いやすい
この製品のいい点
直感的に使える様になっており、面倒な給与計算が本当に一瞬で終わります。突然来月から社保の支払いも追加になるからね。と言われて焦っていましたがfreeeのおかげで事なきを得ました。
人事労務freeeの改善してほしい点
どのプランにもチャット対応がついてくれれば良いのになと思います。緊急で確認したいことが多いので「三営業日後にメールで返信します」では不安な事もあります。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
私が感じる1番のメリットは社保の金額などを給与額を入力するだけで簡単に算出できる事。その他、会計freeeを持っていれば仕分けをそのまま会計freeeに取り組めるところも気に入っております。何かと忙しい月末に少しでも時短が出来ることは大きなメリットとなってます。
検討者にオススメするポイント
会計freeeを使っているなら人事労務も併せて使うのがよりおすすめです。
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新規導入（追加導入も含む）
PCやスマホ内ですべての手続きが完結する
☆☆☆☆☆
★★★★★
スマホ操作にも対応しているため、空いている時間にコツコツとアンケート形式に答えるだけで進められるため、専門知識がなくても...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
会社特有の条件（家賃補助ルールなど）についても対応可能
☆☆☆☆☆
★★★★★
ユーザーとして、アプリから勤怠が押せたり、勤怠のログをすぐに修正できるのが便利。また、会社特有の条件などにも対応可能なの...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
『人事労務freee』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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