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非公開のユーザー
投稿日2025/1/22
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
分かりやすく直感的な操作
この製品のいい点
給与計算や勤怠管理が簡単に行える点は、これまでの複雑なプロセスを大幅に効率化してくれます。
アプリのUIは非常に直感的で、専門的な知識がなくても簡単に操作できます。また、スマートフォンからでも各種作業が完結するため、外出先でもすぐに対応できる点がとても便利でした。
人事労務freeeの改善してほしい点
一方で、たまに同期が遅れることや、特定の機能が少し分かりにくいと感じることもあります。例えば、細かいカスタマイズや詳細なレポート作成機能に関して、もう少し分かりやすいガイドがあるとさらに良いと思います。
システムの不具合がありましたか？
たまに同期が遅れることや、システムにログインできないことやUIが崩れることがありました。
今まで使用していて年に１，２回程度なので、困ったほどではないです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
以前は勤怠管理や給与計算、年末調整を手作業で行っており、エクセルや紙ベースでの管理が中心でした。そのため、ミスが発生しやすく、締め日のたびに大きな負担を感じていました。
人事労務freeeを導入することで、給与計算や勤怠データの連携が自動化され、作業時間が約50%削減されました。特に給与明細の自動生成機能は非常に便利で、従業員に直接オンラインで明細を配布できるため、無駄なプリントアウトや配布作業がなくなりました。
検討者にオススメするポイント
直感的なわかりやすいUI
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ～ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
前年度や登録情報を読み取り変更点を修正するだけ
☆☆☆☆☆
★★★★★
何年か利用していると、前年度の申請内容の修正のみで対応できるようになるため、ユーザーの負担が軽減されます。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
オンライン給与管理の恩恵が得られる
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細がすべてオンライン上で管理できます。そのため、紙での受け渡しの必要がなくどこでも確認できる点が良いと思います。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
見やすく分かりやすい操作性！
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠の打刻はfreeeのスマホ版アプリでやっていますが、ワンタップで出勤退勤が可能です。また、給与明細も月次で見やすく、前月...
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/大阪府
『人事労務freee』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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