《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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入力方法が簡単にわかるソフトです
この製品のいい点
操作が簡単で、何を導入はしたらいいのか例図まであってわかりやすいです。特に年末調整の時など入れることが煩雑ですが、一目でわかります。
人事労務freeeの改善してほしい点
漢字の入力。名前に環境依存字が含まれているのですが、戸籍上もその漢字なので、きちんと登録できる設定にして欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
今のところ特にありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
これまではエクセルを使用して有給申請などをしていたので、自分で「何日有給があって何日残ってるのか」をメモする必要がありましたが、導入後は、一括で管理されているので確認作業が簡単になりました。
人事部門の手間が減った
この製品のいい点
直行直帰のスタッフが多く、タイムカードを押す必要が無くなり、どこからでも入力ができて便利になった。入職時に必要な書類も各自で入力すれば良く、人事部門の手間が減った。
人事労務freeeの改善してほしい点
時間外労働の時間だけではなく、支払われるべき時間外労働手当の計算をして表示してほしい。アプリ版では休日の変更ができない為、パソコンでログインして変更しないといけないのが手間。時間休を取得した際に、有休取得日数や残数等が正しく表示されない。時間で表示されるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
特に無かったように思う。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
人事部門の業務量が減った。有休の取得日数や、期限等が表示されて人事部門だけでなく各自でも管理がしやすくなった。
緻密な事まで網羅してます
この製品のいい点
勤怠管理システムとAPI連携して給与計算してますが、従来の方法との比較に於いて、平均すると月間10円以内の誤差に収まってます。
人事労務freeeの改善してほしい点
導入までのサポート力が弱い点です。CSVでデータを移すのですが、融通が利かない所があり、サポートを頼っても解決まで時間が掛かります。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
煩雑だった給与計算業務が、API連携によって素早く行える様になった点です。実務担当者に喜ばれるシステムです。
検討者にオススメするポイント
圧倒的に知名度の有る企業なので安心です。
社員情報の管理や年末調整がとても楽になりました
この製品のいい点
入社後、本人に情報を入力してもらえる。給与振込口座や通勤経路の確認など、紙でのやり取りが全く不要になった。年末調整もわかりやすいUIでITが得意でない者も感覚で完了できる。
人事労務freeeの改善してほしい点
今年の年末調整、スタートするのが遅かった。おそらくぎりぎりまで法改正に対応するため開発を進めていたのだと思う。結果間に合ったので良かったが、ハラハラした…。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
煩雑な事務作業が一気に削減された。社労士と連携をすることで、紙で出力して郵送するなどのやり取りが激減した。
労務管理ができ、また給与明細も電子化にできる
この製品のいい点
従来、タイムカードで勤怠管理していたものが電子化された事により、給与計算も自動で行えるというメリットがある。
人事労務freeeの改善してほしい点
個人の手入力なので本当に合っているかが分からない。また入力漏れがあった場合、その分の給料が受け取れないという事態になる。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
タイムカードを使用していた時と比べ給与計算が楽になった事、また給与明細の電子化ができるようになり、業務の量が削減した。
項目分けが明確でスピーディー確認できる。
この製品のいい点
余計な項目が無く、とても使いやすいと思います。給与明細や年末調整等メールで知らせてくれ、直ぐに確認出来るのは助かっています。
人事労務freeeの改善してほしい点
私が知らないだけかもしれませんが、スマートフォンで見る際に少し見づらい部分があるので、アプリができると助かります。パソコンで使う分には文句なしです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
記入するのが面倒な年末調整が手軽にでき、給与明細も直ぐに印刷できたり等するので、把握漏れをすることが非常に少なくなりました。
検討者にオススメするポイント
わかりやすく、使いやすい。
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人数拡大による社内のシステム化に適している
この製品のいい点
初見でもわかりやすいUI。前職では別の労務ソフトを使っていたが、こちらの方が直感で使いやすいのがとても魅力的です。
人事労務freeeの改善してほしい点
経費精算の操作中、マウスポインタを動かすとたまに不必要な関係のない画面が出てくるのが不便に感じています。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
社内規模が大きくなるにつれて避けては通れない、バックオフィス周りの整備の効率化にとても貢献していると感じます。
詳しくなくても使いやすい
この製品のいい点
労務について詳しくない者でも、使いやすい。今まで、別のサービスを使っていたが、こちらに乗り換えて良かった。年末調整にかける時間が短縮されました。
人事労務freeeの改善してほしい点
入力ミスを訂正するとき、作業をかなり前まで戻らないといけないので、その点を改善してくれれば言うこと無しです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
今まで、確定申告に時間がかかっておりましたが、こちらを使い始めてから半分の時間に短縮できました。別の業務に使える時間が増えました。
年末調整がスムーズに終わりました。
この製品のいい点
これまでは従業員から資料を集めて紙と鉛筆とエクセルで集計作業を行っていましたが、人事労務freeeは打ち込むだけですべて集計してくれるので非常に助かりました。
人事労務freeeの改善してほしい点
専門知識がやはり多少ないと使えないところでしょうか。会計freeeのほうは専門知識なしでも利用できますが、こちらはとっつきにくさはありました。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
年末調整の進捗状況がひと目でわかるのでいままで毎年混乱していたのが、なくなりました。年末調整の結果もなにも考えなくても給与に反映されるので作業時間の短縮に繋がりました。
人事労務系で必要なことはこれひとつで全てできる
この製品のいい点
勤怠入力、休暇申請等、基本的な労務系で必要なことはこれひとつで全てできます。また会計freeeとも連動しており、ボタンひとつで切り替え可能です。
人事労務freeeの改善してほしい点
人事労務系のサービス全般にいえることだが、特に勤怠入力があまりよくない。アナログ入力が必要。また土曜出勤すると代休候補日が増える(？)
等、一部よくわからない状況になることがある。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
勤怠入力、休暇申請等、給与の記録など基本的な労務系で必要なことはこのサービスですべて賄える。コスト面もそこまで高くなく小さめのスタートアップには使いやすいと思う。
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