株式会社DONUTSってどんな会社？
株式会社DONUTSは、クラウドサービス事業をはじめ、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業などを展開する企業です。2007年に設立され、2010年にはクラウドサービス「ジョブカン勤怠管理」の提供を開始しました。
その後も、ワークフローや経費精算、採用管理、労務管理、給与計算など、バックオフィス業務を支援するジョブカンシリーズを展開しています。「ジョブカン給与前払いサービス」もその一つで、勤怠管理と連携しながら、従業員がすでに働いた分の給与を給料日前に受け取れる仕組みを提供しています。
人事・労務領域だけでなく、多様なデジタルサービスを自社で企画・開発してきた点が株式会社DONUTSの特徴です。企業の業務効率化や従業員の働きやすさを支えるサービスを幅広く提供しています。
- ■会社概要
- 会社名：株式会社DONUTS
- 設立日：2007年２月５日
- 所在地：東京都渋谷区代々木２丁目２-１ 小田急サザンタワー８階
- 資本金：7,777万円
ITトレンドが見る「ジョブカン給与前払いサービス」
「ジョブカン給与前払いサービス」は、従業員がすでに働いた分の給与を、通常の給料日前に受け取れる給与前払いサービスです。給与前払い制度では、勤怠データの管理や前払い可能額の計算、従業員への振込などが企業側の負担になりがちです。こうした課題に同サービスがどう応えるのか、ITトレンド編集部の目線で解説します。
勤怠データを自動連携し、前払い可能額を算出
給与前払い制度を運用するには、従業員が実際に勤務した時間を確認し、前払い可能な給与額を正確に把握する必要があります。手作業で勤怠データを確認して計算する場合、従業員数や申請件数が増えるほど担当者の負担も大きくなります。
「ジョブカン給与前払いサービス」は、ジョブカン勤怠管理と連携し、勤怠データをもとに前払い可能額をリアルタイムで計算・反映します。勤怠データの確認や前払い可能額の計算にかかる手間を抑えられるため、給与前払い制度を効率的に運用したい企業に適しています。
指定口座の開設不要で、利用中の口座へ即日振込
給与前払いサービスによっては、従業員側に特定の金融機関で新たな口座開設が求められる場合があります。手続きが増えると利用開始のハードルが高まり、制度を導入しても利用が進まない可能性があります。
「ジョブカン給与前払いサービス」は、指定口座の開設を必要とせず、従業員が現在利用している銀行口座を振込先として指定できます。申請後は即日振込にも対応しているため、急な出費などで給料日前に給与を受け取りたい従業員にとって、利用しやすい仕組みといえるでしょう。
手数料負担率を企業側で自由に設定
給与前払い制度では、利用時に発生する手数料を企業と従業員のどちらがどの程度負担するかも、運用を考えるうえで重要なポイントです。企業側の負担を抑えたい場合と、福利厚生として企業が一部を負担したい場合では、適した設定が異なります。
「ジョブカン給与前払いサービス」では、従業員と企業の手数料負担率を企業側で自由に設定できます。また、月額固定費・サポート費用はかからず、サービスを利用した際に料金が発生する仕組みです。企業負担を抑えた運用はもちろん、福利厚生として企業が一部を負担するなど、自社の方針にあわせて柔軟に設計できます。
給与前払い制度を人材採用・定着に活用
採用活動では給与や勤務条件だけでなく、福利厚生や働きやすさも応募先を選ぶ判断材料になります。「ジョブカン給与前払いサービス」を導入すれば、求人情報に「前払い」「日払い」といった制度を記載し、人材確保に向けた訴求ポイントの一つとして活用できます。
また、従業員が必要なタイミングで働いた分の給与を受け取れる環境は、安心感やエンゲージメント向上にもつながります。給与前払い制度を支払い方法としてだけでなく、福利厚生の充実や人材定着を支援する施策として検討したい企業にも適しています。
給与前払い制度を手軽に導入・運用したい企業におすすめ！
「ジョブカン給与前払いサービス」は、次のような課題やニーズをもつ企業におすすめです。
- ●給与前払い制度を福利厚生として導入したい
- ●前払いに伴う勤怠確認や金額計算の負担を抑えたい
- ●手数料負担率を自社の方針にあわせて設定したい
- ●給与前払いを採用活動のアピールポイントにしたい
- ●従業員が利用しやすい給与前払い制度を整えたい
ジョブカン勤怠管理のオプションサービスとなり、勤怠データとの自動連携を活かした運用が可能です。採用活動での訴求や従業員の安心感・エンゲージメント向上を図りながら、管理担当者の業務負担やコストとのバランスも考慮して制度を運用したい企業に適しています。
※「ジョブカン給与前払いサービス」単独でのご利用はできません。まとめ
「ジョブカン給与前払いサービス」は、ジョブカン勤怠管理のデータを活用して前払い可能額を算出し、従業員がすでに働いた分の給与を給料日前に受け取れるサービスです。
勤怠データの自動連携により管理業務の負担を抑えられるほか、指定口座を新たに開設する必要がなく、利用中の口座への即日振込にも対応しています。また、企業と従業員の手数料負担率を柔軟に設定できる点も特徴です。
給与前払い制度を福利厚生として整備したい企業や、採用・定着施策の充実を図りたい企業にとって、検討候補の一つです。自社での具体的な運用方法や料金、導入の流れを詳しく知りたい方は、公式サイトで確認してみてください。
