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Workdayの評判・口コミ

ワークデイ株式会社

カテゴリ平均満足度 ★★★ ☆☆ 3.7

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《Workday》の評判・口コミまとめ

Workdayに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	営業・販売
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/04/03

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★☆☆☆☆1
使いやすさ	★☆☆☆☆1
サポート品質	★☆☆☆☆1
価格	★☆☆☆☆1

過去の目標を参照できるのは便利だが、正直言って使いづらい。

この製品のいい点

スマホからアクセスできるのは良いが、基本的に使いづらい。目標設定の際に、過去の目標を参照できる機能は便利。

Workdayの改善してほしい点

他のSaaSは直感的に操作できるものが多いが、Workdayは何度やっても見たいページにたどり着けないということが頻繁にある。

Workday導入で得られた効果・メリット

過去のツールに比べて格段に使いづらく、無駄な時間が増えた。過去の評価、給与、ボーナスなど多くの人が見たい情報はわかりやすい位置に置いて欲しい。全ての情報が並列に置いてあり、非常に見にくい。

この口コミを詳しく見る＞

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	5,000名以上
立場	IT管理者

投稿日：2021/03/30

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	★★★☆☆3
管理のしやすさ	★★★★☆4

日本の採用システムに合っていない

この製品のいい点

UIがとても綺麗。ページを開いても青とデザインは黄色で統一されていて良い。HCM COREはいろいろな大手企業でも使われていて、人気があるのを感じる。システムに馴染みがない人事部の人たちも、採用過程で積極的に利用できる使いやすさがある。

Workdayの改善してほしい点

採用システムを導入しているが、日本の新卒一括採用システムに合っておらず、ポジション採用が多くならないとなかなか使いこなせないと思う。

Workday導入で得られた効果・メリット

今まで、中途採用をシステムで管理していなかったが、ワークデイを導入してから、データをクラウドで管理するようになり、人事が他の仕事に力を入れられるようになれた。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	旅行
職種	その他
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/29

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

操作が簡単で使用方法に迷うことがない

この製品のいい点

操作が簡単で特に使用方法に迷うことがないのがいい。使用方法の研修など特に設けなくてもすぐに対応できるのがいい。

Workdayの改善してほしい点

週末のどちらか1日はメンテナンスが入るので、シフト勤務で週末にWorkdayを使用したい際は使えないことがある。

Workday導入で得られた効果・メリット

カレンダーを使用することで有給の残数、また履歴も閲覧できるので自分のチームがいつ申請して承認されたかの把握ができる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/16

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

勤怠入力、有給休暇の管理がしやすい

この製品のいい点

年間の有給休暇に対して、付与されている休暇日数、取得済、残休暇日数が、一覧になっており、計画的な休暇の取得に役立つ。

Workdayの改善してほしい点

週単位で勤務時間を入力する際に、過去に入力した週の情報を自動入力できる。この機能自体は便利に使えるのだが、入力対象の週の平日に祝日がある場合も、過去の勤務時間が自動で入力されてしまう。祝日は入力がされないことをデフォルトにしたほうがより入力が簡易になると思う。

システムの不具合がありましたか？

製品の問題ではないと思いますが、導入された当初、画面の遷移に非常に時間がかかることがありました。

Workday導入で得られた効果・メリット

Workdayはクラウド上のサービスのため、社内のIntranetにつながっていない場合でも勤務時間の入力ができ、管理の入力の容易さにつながっている。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	食品、医薬、化粧品
職種	営業・販売
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/14

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★☆☆3

使いやすい目標管理システム

この製品のいい点

ジョブレベルや職種によって異なる目標管理を、それぞれに合わせて簡単にカスタマイズして入力できるので使いやすい。

Workdayの改善してほしい点

チームメンバーの目標を上司だけでなく、メンバー間でも共有、閲覧できると良いと思う。互いにチーム全体で目標達成のために活動できると思うので。

システムの不具合がありましたか？

なし

Workday導入で得られた効果・メリット

それぞれのポジションにあった目標管理を設定し、また期の途中でそれをレビューすることで、目標達成に寄与している。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	経営企画
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/07

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

非常に使いやすく安定性が高いツール

この製品のいい点

Job Descriptions管理、人事査定、有給休暇管理など必要なものがすべて網羅されている。ユーザーフレンドリーでかつカスタマイズが容易。とにかく使いやすく使用感が高い。

Workdayの改善してほしい点

正直言って特にない。テキストだけではなく画像やOfficeなどのアプリケーションファイルを添付することも簡単にできるし、思いつく限り弱点が見当たらない。

システムの不具合がありましたか？

これまでのところ全くない。

Workday導入で得られた効果・メリット

上記のように、人事査定時に非常に役に立つ。リモートワーク時でも隣に相手がいるかのごとく、リアルタイムでの議論や入力管理などができる。

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