《Workday》の評判・口コミまとめ
Workdayに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《Workday》の良い評判・口コミ
目標設定、評価管理、勤怠管理、人事情報の一元管理など、多様な業務を一つのプラットフォームで効率的に管理できる点が高く評価されています。特に、個々の従業員のキャリア管理やスキルセットの記録、グローバルレベルでの人事管理の容易さなどが利点としてあげられています。
打刻機能のみならず組織連携にも便利です
打刻の時間を記入するだけで出退勤の管理ができる為、手軽で使いやすいです。UIも直感的にわかりやすく画面遷移も速いのでストレスなく操作できます。
共通ツールとしてのWorkday活用
自身の経歴・成果・実績を一括で管理している社員全体の共通ツールであり、マネジメントの立場にとっては統一のツールであるので、部下の評価がしやすいのではないかと思います。
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《Workday》の悪い評判・口コミ
UIのみやすさやログイン・通知メールの設定、登録や入力に関する操作性に課題があるとの声がみられます。また、料金体系の簡素化やローカライズの充足などの要望があがっています。
振り返りはしやすいが、全体的に動作が重い
全体的に動作が重いと思います。もう少しサクサク動くようにしていただきたいです。また、UIが低いと思います。もう少し感覚的に利用できるようにしていただけると嬉しいです。
勤怠入力、有給休暇の管理がしやすい
週単位で勤務時間を入力する際に、過去に入力した週の情報を自動入力できる。この機能自体は便利に使えるのだが、入力対象の週の平日に祝日がある場合も、過去の勤務時間が自動で入力されてしまう。祝日は入力がされないことをデフォルトにしたほうがより入力が簡易になると思う。
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日本語での利用はなかなか不便
この製品のいい点
顔写真などもついた動く組織図があるので、組織内の構造がわかりやすい。
また、目標を入力するページはよく利用している。
Workdayの改善してほしい点
英語での利用がメインのため、日本語に訳すと不思議な意味に表示されることが多い。また、目標のページは少しわかりにくい。
Workday導入で得られた効果・メリット
上司と持っている資格や目標を共有することが容易にできること。また、自分でも入力した履歴が見れるので、成長過程がわかりやすい。
勤怠管理から有給申請まで幅広く役立つ
この製品のいい点
勤怠管理が本製品で完結しモバイルからも勤怠管理ができるのも魅力の一つ。有給申請をペーパーや口頭で嘆願することなく申請できweb完結する。UIが見やすくシンプルなので全員が扱いやすいと評判。システム化することでメールが自動になりアナウンスが楽。
Workdayの改善してほしい点
覚えてしまえば簡単な作業なのですが、直感的ではなく使える方に教授やマニュアルをみやがらやっていくという工程でしたので習熟するのに時間がかかった。
Workday導入で得られた効果・メリット
勤怠管理、有給申請と便利な機能がたくさんあり大変役立っております。その中でも人事情報が一括管理と閲覧できるのがとてもありがたいです。そしてセキュリティ対策もしっかりととられており人事の情報漏れも万全です。
個人の業務目標の設定が簡単にできる
この製品のいい点
個人の業務目標をクラウドで設定・管理することができ、対面でのミーティングが不要になり、いつでも目標を振り返ることができるようになった。
また、フィードバックも簡単に受け取れるようになった。
Workdayの改善してほしい点
目標設定やフィードバックの期限に関して外部のカレンダー等との連携ができると備忘管理ができるため嬉しいと思う。
システムの不具合がありましたか？
稀に一時的なシステムダウンが生じる
Workday導入で得られた効果・メリット
workday導入により、今まで対面でのミーティングにより行っていた個人の業務目標の設定が、簡単にできるようになり、クラウド管理することで一覧化ができるようになったことで、各人の目標管理がしやすくなった。
検討者にオススメするポイント
個人の業務目標が見える化できる
人材の適材適所な配置に最適です
この製品のいい点
これまで社内でどのような業務経歴を経てきたかが一目瞭然で分かるので、チームのリーダーを務めている立場としてどの従業員がチームにふさわしいかを可視化する事ができる。
Workdayの改善してほしい点
入力項目が多い点や、記載されている項目毎にタブを変えて1ページに情報を集約できない点が煩わしい事がある。
Workday導入で得られた効果・メリット
どのような業務経歴をしてきているか管理職クラスや本人にわざわざ聞く必要があったが、自分で入力された内容を見ればこれからの仕事に最適な人材かを判別できるのでとても便利です。リーダー職にとても助かるツールだと思います。
目標管理・タレントレビューが簡便に！
この製品のいい点
本システムを使うだけで個人の目標管理や社内の他部門の人材の検索がワンストップで可能になった。個人検索から所属組織の指揮系統も簡便に把握することができ、連携がスムーズになった。
Workdayの改善してほしい点
個人の業績・行動目標の編集に関して、途中保存すると作業中のタブではなく、最初の目標一覧画面に自動的に推移する点。いちいち該当タブに戻らないといけないのが面倒。
Workday導入で得られた効果・メリット
本システム導入前までは個人の業績・行動目標は全てExcel管理だったため、過去の目標を振り返る際にPCのどこに保存したかがわからず探すのに無駄な時間を費やしたことがあった。本システムは全てクラウド一括管理されているため、PCのみならず外出先でスマホからも瞬時に確認できるため、リモート下での上司との目標進捗管理のコミニュケーションも非常に円滑に進めることができた。
仕事の目標を入力して上司と面談時に利用している
この製品のいい点
入力した内容を一時保存していける、私の会社では、自分で年間目標を入力し、上司と面談、達成できたかの評価をワークデイで確認しています。画面構成もすっきりして見やすい。個人の給与、昇給額等もこちらで確認できる。
Workdayの改善してほしい点
チャット機能が備わると、もっと使い方の幅が広がりそう。少しネット環境が悪いと画面がグルグル表示が遅くなる点が気になる。
Workday導入で得られた効果・メリット
導入前は上司との面談時期に目標設定、振り返りなどフィードバックをその場で説明を受けて終わりでした。ワークデイを導入後は、いつでも自分で目標設定、評価の確認ができるため数字も意識できるようになった。
検討者にオススメするポイント
操作方法も直感的に使いやすいです
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
海外製品ぽく日本人には使いづらいかも
この製品のいい点
思想はすごくいいと思う。いろんな社内の人のスキルや経験が調べられることで、チーム編成にも役立つし、案件にアサインされるチャンスにもなる
Workdayの改善してほしい点
スキルや経験のキーワード検索で人が出てくるような仕組みが欲しいと思う。あとは経験年数もデフォルトで設定必要にするとか。
Workday導入で得られた効果・メリット
社内の気になる人がいたらすぐに調べて、その人のバックキャリアを理解したり、自分も書いた経歴から、案件のお誘いをもらった
個人情報が守られてると思います。
この製品のいい点
弊社では英語の成績が昇格に大きく左右して、TOEICなどのスコアを会社に提出しなければならないですが、昔は評価者では無い同僚や先輩にスコアが見えてしまいました。workdayが導入されてからは直接システムに申請するだけで人事に直接スコアを提出できるようになりました。
Workdayの改善してほしい点
多岐にわたって人事情報を登録できる分、使い方がちょっと煩雑です。だいぶ慣れてきてから便利だな！と思えるようになりました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
Workday導入で得られた効果・メリット
個人のプライバシーな情報(例えば結婚などもですが、妊活や疾患など、より繊細な情報について)も一括で管理できるようになっています。
検討者にオススメするポイント
公平な人事評価と個人への配慮が両立できると思います。
オールインワンの勤怠管理システム
この製品のいい点
オンラインで自分の勤怠情報を登録でき、休暇申請も簡単に出来るところ。
また勤怠管理だけではなく、自分の業務目標の登録が出来、承認プロセスに回せるため毎年の目標管理がラク。
今までの経歴、キャリアプランも記入可能なので、社内ジョブローテーションなどにも利用出来る。
Workdayの改善してほしい点
勤怠管理で日々の時間入力の手間をなくして欲しい。例えばカードリーダーでの出退勤時刻と同期して業務時間実績を管理できるようにするとか。
あとは職務経歴を入力出来るのはいいが、プライバシー設定が無いため社内全体で閲覧可能になるので、自分で閲覧権限を制限できるようにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
現状使っていてあまりトラブルや不具合は無かった。
Workday導入で得られた効果・メリット
休暇申請がノーストレスで出来るため、時間削減、また一々上司に口頭で確認する手間も省けて休み自体が取りやすくなった。
毎年の目標もこれまでの保存された目標から簡単にアレンジ出来るので、新年度に毎回頭を悩ませることが少なくなった。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理がスムーズになるだけでなく、人材開発や社内ジョブローテーションにも活かせるシステム
打刻機能のみならず組織連携にも便利です
この製品のいい点
打刻の時間を記入するだけで出退勤の管理ができる為、手軽で使いやすいです。UIも直感的にわかりやすく画面遷移も速いのでストレスなく操作できます。
Workdayの改善してほしい点
自分で打刻を記入するため、正確な時間を自分で管理して記入しなくてはいけません。上司等が部下の勤怠時間を正確に管理しないとトラブルの原因になる可能性があります。
Workday導入で得られた効果・メリット
組織図を見れる点や上司からチーム目標をカスケードできる為、シームレスに全体に連携が取れます。また社員一人ひとりのスキル等も把握することができます。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
5位
