《オフィスステーション 年末調整》の評判・口コミまとめ
オフィスステーション 年末調整に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2024/04/30 公開)
《オフィスステーション 年末調整》の良い評判・口コミ
ユーザーフレンドリーな設計であり、初心者でも操作しやすいという評価が多い印象です。紙ベースの手間や計算ミスの心配がなくなり、年末の忙しい時期に業務効率化が進んだという声が寄せられています。また前年度データの自動引継ぎや質問形式での入力、スマホ対応で場所を選ばず利用可能な点が、ユーザーから評価されています。
年末調整が楽になりました
数値を入力すれば年末調整の限度額などを踏まえて自動で計算してくれて便利です。また、前年度からデータが引き継がれて再度入力の必要がないのも楽です。
紙をなくして効率化できる
年末調整は年に1回のことなので分かりにくい、どう記入していいのかと質問が多く大掛かりな業務でした。しかしこのツールを導入してからはシステム上で完結し、質問に答えていく形式で必要な資料が集まるので便利でした。
質問形式なので個人の知識が不十分でも申請が容易
質問形式になっており、回答を進めるだけで各社員の年末調整ができるようになっています。ざっくりとした年収金額の入力でもしっかりと源泉徴収票をいただくことができます。
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《オフィスステーション 年末調整》の悪い評判・口コミ
アップロードした書類の視認性や他システムとの連携性に不便さを感じているユーザーが多い印象です。また保険料の金額自動取り込み機能の搭載を望む声が多く、全体的な利便性向上が求められています。
質問形式で年調申請ができるので、申請誤りが少なくなった
アップロードされた保険等の書類の文字が小さくてみにくい場合があるので、アップロードする書類のサイズやガイドラインなど、申請者にわかりやすく伝えるインターフェースにしてほしい。
年末調整にかかる業務量が半減
特に利用していて困ったことはないのですが、できればもう少し一連の流れが分かりやすいといいです。年ごとに使用が変わるため戸惑う
毎年の年末調整が時間短縮できる
改善点としては、画像取り込みをした時点で保険料金額が判断されて自動取り込みされるようになるとよりユーザーの間違いがなくなり良いと思う。
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指定された書類をアップするだけで終わった。
この製品のいい点
毎年いろいろな控除を利用する人が多く、そのたびに違う書類を必要として、かつ担当者はその読み方を習得していなければならない。本製品はそれがない。
オフィスステーション 年末調整の改善してほしい点
あまりにも簡単で、逆に不安になるくらいだった。はっきりいって、何も改善する必要はないと思う。
オフィスステーション 年末調整導入で得られた効果・メリット
担当者に求められるレベルが大きく下がり、一人が分かっていれば、たいていのことは解決できるようになった。
年末調整のための全体集会がなくなりました!
この製品のいい点
控除などない人は、ワンクリックでさくさく次のページに進むことができ、ストレスがありませんでした!との声を多くの社員からいただきました。やり直しが必要な社員への通達には、差戻し通知機能が、便利で多用しています。
オフィスステーション 年末調整の改善してほしい点
扶養増減手続きのページにおいて、配偶者控除のない人がどの項目を選んだらいいかわからない、という社員からの問い合わせがありました。総務側の案内不足もありましたが、画面に案内が表示されるなどするとより便利だと思います。
オフィスステーション 年末調整導入で得られた効果・メリット
弊社では、これまで全社員が一同に集まり、1日かけて紙に書くという方法で年末調整をしておりました。オンラインで社員の好きな時間にでき、確認側もまとめて行えるため全社工数の削減につながりました。
業務集中時の業務時間ピークがなだらかになりました。
この製品のいい点
スマホからもアクセスでき、質問に答える形で作業できるのと、作業段階で間違いなどが指摘されるので、労務部門でのチェック作業が格段に下がりました。
オフィスステーション 年末調整の改善してほしい点
証明書を写真で撮影する必要がありますが、枠に収まらない、必要なところが撮影者にはわからないので、サンプル表示か、撮影画面に撮影ガイドが表示されるとよいと思います。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした。
オフィスステーション 年末調整導入で得られた効果・メリット
複数人での複数回のチェックと各現場職員とのやり取り、添付書類の貼り方による作業効率の悪さなどが解決されました。
オフィスステーション 年末調整導入の決め手
価格が安いこと、導入が簡単であること、作業がシンプルであること。
検討者にオススメするポイント
年1回とはいえ、2回目からはさらに社員も労務も負担が軽減されます。今までの作業時間が格段に下がり、働き方改革に大きな貢献となります。
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