《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤怠に関するストレスがフリーに
この製品のいい点
使用してまず最初に感じたことは、とにかく簡単に使用できるという点でした。
以前の職場では指静脈を使用した勤怠管理を行っていましたが、こちらは自身のパソコンからログインするだけで、ほぼワンタッチと言っても良いくらい少ない動作で出勤と退勤をすることができます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
全体的にシンプルでわかりやすい作りの為、使いにくさはあまり感じないが、ログインをして30分で自動ログアウトされるので、出勤と退勤の度にログインをしなければならないので、その点が改善されるとよりストレスフリーに使用できるのではないかと思います。
システムの不具合がありましたか？
私が使用している間に、不具合などはございませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
こちらの製品で勤怠に関する訂正や有給休暇の申請をすることができるため、ペーパーレス化をすることができたのが大きな点です。
また、紙の申請書だと、必要部署に回っている間に紛失するリスクがありましたが、電子申請の為そのようなリスクがなくなるとともに、必要部署によりスピーディーに確実に申請をすることができるようになった。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレス化に繋がる為、費用対効果は良いと思います
打刻制度がなかったため導入
この製品のいい点
今まで打刻制度がなく、手書きの出勤簿だった。そのため間違いや書き換えが多かったが、ジョブカン導入後は給与管理が改善された。
自身で出勤や退勤をスマホでできるので、出勤日や給与管理がしやすくなった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
交通費や残業申請などが、上司の承認制になっているため、都度承認が必要。
承認されないと給与として振込されないため、承認制を緩和して欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まで管理不足だった給与管理が個人と会社で分かりやすく出来る様になり、モチベーションアップ、モチベーション維持につながった。
シンプルで誰でも使いやすい
この製品のいい点
WEBサイトにログインして出退勤打刻をするだけでなく、アプリでの打刻やSlackでの打刻をすることができる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
時間有給を取得した際に、取得した時間数や残日数・時間が10進法で表示され分かりづらいので、60進法で表示されたら嬉しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
工数管理をすることができ、業務効率の改善を図ることができる。導入前まではどの業務にどれくらいの時間を使っているかがわからなかったが、可視化することで、生産性UPにもつながった。
勤怠管理が一括で行えます。
この製品のいい点
UIがよく、どこに何があるかが分かり易い。経費や交通費の報告も工夫次第では可能。
PDFで月々の勤怠状況も見ることができる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
セキリュティ対策からか、ログイン後一定時間が経つと再度ログインしないといけない。それを忘れていて打刻した場合にすこくややこしくなることがある。
アプリ化してほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ボタンを押すだけで勤怠を管理できるのでリモートには最適。
休憩なども自動で判断してくれるので賢いと思う。
管理者は承認制度を設けるなど、不正も防ぐことができる。
直行直帰も楽に打刻。出勤簿の作成も簡単
この製品のいい点
丸め設定で勤務時間をわかりやすくしたりパレットシフトでシフトの作成も楽々です。打刻もパソコンやスマホでもできるので専用のカードリーダーがなくとも対応可能。会社の様々な状況に応じて柔軟に対応してくれます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻をするだけなら問題は特にないですが、管理者側としてログインした時にどこに何があるかなれないとわかりにくい。カーソルを合わせてもかわってしまったりするのもなかなかなれない。
システムの不具合がありましたか？
特になし。（ただしシステムを理解していないと設定をする際に迷うことが多い）
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードでは出勤簿への転記が面倒で結果そのままになり勤怠の管理がおろそかになりがち。打刻したデータをＣＳＶ等で出力することでデータとして個別に保管できるので紙の使用も減ることが見込まれる。
検討者にオススメするポイント
無料お試し期間もありますので様々な機能を試していただけます。
毎月の勤務状況報告書がこのツールでばっちり把握！
この製品のいい点
簡単に労働時間を把握することができるので、初めての方にもおすすめです。分からない時は無料で電話サポートがあります。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤時の画面でエラーが発生しやすい、エラーになるので度々反応も遅くなってしまいます、もう少し高速化されて欲しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
どの時間帯に誰が働いているかを簡単に確認できました。ウェブ上で勤務状況が分かるので、視覚化出来ます。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
出勤でも在宅でも勤怠管理でお世話になっています
この製品のいい点
在宅勤務が増えたこともあり、オフィス出勤の際のIDカードスキャンではなくアナログで入力することが増えましたが、慣れれば問題なく使えています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
全般に他のサービスと比べて文字の級数が小さく、読み取りづらいことがあります。特にシニアの方や視力が落ちている方にとっては使いづらいと感じられるかもしれません。また、承認を得た「有給休暇」を取り消す場合、承認者が取り消さねばならないシステムは使いづらいです（申請者が取り消すことが出来る方が便利）
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
在宅勤務が多くなると不必要な残業が増える可能性もありますが、日々の出勤簿を改めて確認することで必要以上に働きすぎない自己管理が出来るようになりました。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理としては完成形に近い内容だと思います
勤怠管理が非常に簡単なので、一切ストレスがなくなります。
この製品のいい点
これまでは定められたサービスにログインして、打刻/退勤ボタンをクリックするというフローだったのですが、「ログイン→プッシュ」という作業が意外とストレスになっていましたが、ジョブカンはその辺りが非常にストレスなく利用できています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
この手の商材は仕方がないとは思うが、導入してから最初は混乱することもあり、ある程度説明の工数はかかる。
システムの不具合がありましたか？
特に有りません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
slackとの連携に非常に助けられている。slack上で特定のメッセージを投稿するだけで、出勤/退勤が登録されるため、作業時間が削減され、他の業務に時間を使うことができている。
検討者にオススメするポイント
労務の方はぜひ検討するべきかと思います。
シンプルでわかりやすい勤怠管理システム
この製品のいい点
誰でも分かりやすく使えるシンプルな作りです。ワンクリックで終わるので、操作方法を教えるときにも楽です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
モバイルで利用する際、ユーザーインターフェイスがやや使いづらいと感じます。また、新たなID、パスワードを登録する手間がかかります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社内でも社外でも場所を選ばず簡単に打刻ができるので手間が減りました。社内での共有も簡単に出来るのが良い。
勤怠管理はできるが、UIがわかりにくい
この製品のいい点
基本的な機能はある。他のジョブカンシリーズと連携できるため、製品を使えば使うほど便利になるのはわかる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
無駄な機能が結構あるのと、欲しい機能がないのでとまどう。
36協定は標準装備してないと辛い。
どこを触るとどうなるかが感覚的にわからない場合がよくある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
自分だけでなく部署の勤怠を一覧で把握できるようになった。
有給休暇の申請などもできている。部署のスケジュール管理が一覧でできるようになった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
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2位
