《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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簡単に勤怠管理をしてもらえます
この製品のいい点
今までのタイムカード方式と比較したら圧倒的に楽でスピーディー。かつ正確なので手間は省けています。とても簡単です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
webでの管理作業の時のページが重たくて、かつ暗証番号の確認などのセキュリティがなんどもあり面倒ではある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
正確に管理できることがなによりも大切であるので、この面で非常に重宝している。今後はより簡単にできるようになって欲しい
最近は安定稼働しています（新機能除く）
この製品のいい点
クラウド型の勤怠管理システムなので、インターネットに繋がってさえいれば打刻データの収集ができます。休暇、残業、休日出勤などの申請承認もシステム内で完結できるのが良いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
新機能が大体の場合コケる（不具合があって後日メンテが入ったり、導入見送りになったり・・・）ことが多く、サービスインまでの検証をしっかりとしてほしいです。また、グループ管理者と申請承認者の関係が最初は、いや今でもわかりづらく、まとめて設定できる画面が一覧での確認機能が欲しいです。あと、問い合わせのチャットが開始するまでの時間が長い＆始まっても反応が遅い＆要領を得ない、というのを本当に何とかしてほしいです。
システムの不具合がありましたか？
専用打刻機側で打刻できないトラブルが過去発生していました。ICカードをかざしても反応しない、というものです。これはアップデートにより現在は解消されています。
また、バックはAWSのようで、AWSの大規模障害に巻き込まれアクセス不能になったこともありました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
パート社員に対しても「朝来たらこれ（ICカード）をピッとやって、帰るときにまたピッとやってね」で済むので、教える側としても楽です。なお、パート社員には各種申請はさせていません。スマートフォンorPCの全員所持が前提となるので・・・。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
見積した中で価格が安かったので
スムーズな出退勤が可能に
この製品のいい点
勤怠の打刻をはじめ、残業申請や有給申請などがアナログからの乗り換えで非常にスムーズになった。UIもわかりやすくて使いやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ログインする際に企業ID（管理者用ログイン画面？）が表示される時とされない時があるので、たまに混乱する時がある。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
打刻忘れなどの対応や処理がスムーズになったので、バックオフィス担当者に負担をかけるような機会がなくなった。
検討者にオススメするポイント
残業含め有給申請もスムーズに申請可能
ジョブカンはスタッフ達の労働を支えている
この製品のいい点
会社に入った時から勤怠や休憩などの時間という時間の管理は、ジョブカンを利用しています。勤務体制もシフト制なので希望休や有給の管理もしっかりしていて入力しやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
入力などはわかりやすくすぐに理解することが出来ますが、セッションが切れやすく、一から希望休を入力し直すということがありました。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
スタッフが増えた際の個人番号の反映などが早かったり、他の店舗のスタッフが出勤してきても、店舗パスワードが分かればすぐに勤怠を押せるところ。
検討者にオススメするポイント
3年ほどジョブカンを利用していますが日々改善していっています。ありがとうございます。
勤怠管理が自動計算できる！
この製品のいい点
これまではタイムカード打刻を手集計してエクセルに入力するなどしていましたが、このジョブカンだとオンライン打刻したら、それがデータとして吐き出されるので、とても便利で時短になります。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
オンライン打刻なので、スタッフ用に端末などをオンラインで用意してあげてないといけない点が少しだけ不便です。
システムの不具合がありましたか？
たまにフリーズすることがありますが、もしかしたらこちらの端末の問題かもしれません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
末端社員ユーザーとしては有給申請がオンライン上ででき、上長承認もオンラインで確認できるので、今までの申請書なりエクセルなりで提出して顔色を窺っていたようなことがなくなったのは大きいです。（有給が取りやすくなった）
検討者にオススメするポイント
管理者の方なら勤怠管理集計作業時間がすごく短くなります。
社内の稟議書申請や経費申請を一括して行う製品
この製品のいい点
社内の上長の押印は、人によって対応がまちまちなため苦労してました。
これですと、誰で止まっているのか現行のステータスが一目で見れて把握しやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠実績をPDFに出力した後に、再度ジョブカンで社内申請を行っています。
同じアプリ内なので、一回の作業で解決してもらえると助かります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
上長は会議や移動も多く、直接会うことは少ないです。ジョブカンですと、外出先からも内容を確認でき、急ぎの案件でもスムーズに承認や差し戻しができ、場所の制限から解放されました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
結果的に給与計算が楽になりました
この製品のいい点
毎日定時にて働くメンバーと不定時（シフト制）にて働くメンバーもいて、同時に勤怠管理、給与計算ができるのはジョブカンでした。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
シフトパターンが足りない時、手動でシフトを作成して、追加しますが、時刻の入力は必ずしも00:00の形式で、少し不便です
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入時に会社の規定をしっかり登録して、例えば休暇パターン、勤務パターン、勤務形態等をマスタ管理できるので、毎月の変更箇所をしっかり作業することで勤務管理と給与計算がかなり便利になりました。
以前利用していた製品の解約理由
在宅ワークにに相応しくないから乗り換えた
会社が導入してくれて良かった
この製品のいい点
紙のタイムカードからの新規導入でした。
シフト管理などがしやすく、特にネット上でも出勤.退勤の打刻ができるのが便利。外出先から直帰の時などもわずらわしくなく打刻できている。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
利用者側の問題かもしれないが、出勤や退勤のボタンを押してからカードを押す時のタイミングがうまくいかない事が多い。（早すぎても遅くてもうまく押せない事があるよう）
システムの不具合がありましたか？
今のところ不具合はない。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
残業の度に紙の書類で残業申請をしていたが、ネット上で申請ができるようになり申請者側も許可する側も無駄な作業が無くなった。また１年間の総勤務時間などが出せるので、年間休日の管理がしやすくなった。
勤怠管理体制の強化に繋がります
この製品のいい点
紙ベースの勤怠管理で拠点毎の出勤簿収集のロスタイムや、手作業での集計処理で余計な労力を使っていた点が一気に解消された。また休暇取得や時間外労働の申請がほぼ事後承認になっていたが、それぞれリアルタイムに確認がとれるので、管理上のリスクが無くなった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
導入を決定した大きな魅力が事業所情報や従業員の基礎情報をジョブカンシリーズの他サービスとの連携が容易にできる点でしたが、サービス毎に管理内容が異なる点は止む得ないと理解するが、事業所内の組織情報や従業員に紐づく職責、業種などは連携できず、サービス毎に同じ情報をマスタ登録する必要（重複作業）がある点が解消してほしい。
システムの不具合がありましたか？
クラウドサービスなので、利用していたインターネット回線が地域的に脆弱だったために初期設定のデータ通信時にユーザー側で認識できない不具合が生じ、サポート回答に従って対応するも改善せず、最終的に開発側に内部不具合を対応していただくまで、通信エラーによるやり直しが頻発した。
通信環境は事前にしっかり確認と準備が必要だった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
やはりシリーズで一気通貫に勤怠・労務・給与と人事に関する作業が対応できることと、ジョブカンで統一したので、従業員（ユーザー）側も画面の印象や操作が同じ感覚で抵抗なく紙ベース運用、手作業から脱出できたのと、処理毎に履歴が残るので処理や作業ミスが激減した。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
コストとジョブカンシリーズの他サービスとの連携が魅力に感じた。
検討者にオススメするポイント
自社の運用自体の不備を解消してから導入しないと同じ使い方をすると手間がかかるかもしれない
交通系ICカードが必要で面倒、打刻エラーのトラブル頻発。
この製品のいい点
会社に設置した機械のほか、パソコンやスマホでも打刻できるのは便利です。特にパソコンだと、カレンダーで勤務時間が見られるのでひと目で把握しやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
スマホにおサイフケータイ機能がついておらず、交通系ICカードも持っていない人には発行の手間がかかります。また、打刻エラーが多すぎて管理者は余計な仕事が増えていると感じます。
システムの不具合がありましたか？
打刻エラー、通信エラー、GPSの取得失敗が多すぎて困っています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
直行直帰が多いという業種柄、長年勤怠管理はExcel記入で自己申告の勤怠表にて行っていました。ジョブカンを導入することで勤務実態の可視化にはつながっていると思います。残業削減、正しい勤務時間に貢献しています。
検討者にオススメするポイント
直行直帰の社員が多く、勤務時間が不明瞭になりがちな業種におすすめです。
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1位
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