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  6. 10ページ目
「サイダスピープル」

1on1ツール
「サイダスピープル」：評判・口コミ

株式会社サイダス
2022年下半期
GoodProduct
1on1ツール 中規模部門受賞
全体満足度 ★★★☆☆ 3.7
全112件の評判・口コミを読む
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COTOHA 1on1 Assistant

【初月無料】Goodな1on1を増やそう! NTTコミュニケーションズの最新AI搭載

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
 HRBrain

1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
118件
POINT
  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 MONJU

「やる気」の底上げ 「MONJU」1on1ミーティング

全体満足度

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POINT
  • 1on1の導入・定着に最適
  • 豊富な質問事例集
  • 充実度で効果を見える化
 HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
POINT
  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
  • 社員の性格情報とかけ合わせて見ることで取るべき打ち手がわかる
1on1ツールの製品一覧はこちら＞
《サイダスピープル》のPOINT
  1. 1on1エバンジェリスト監修！「本当に効果のある1on1」ができる
  2. 効率的に1on1を行うための工夫・活用ノウハウが機能の各所に
  3. 1on1の積み重ねを自動データ化、チームマネジメントに活用できる

1on1 MTGのスケジュール管理やトークテーマ設定はもちろん、
1on1後のフィードバック・パートナーレベル診断・履歴データの活用までできるため、
「組織の成果を最大化する1on1」が実現します。

※出典元：※出典元：調査方法:インターネット調査／調査概要:2020年3月 サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

製品トップアイコン 製品トップ 仕様・動作環境アイコン 仕様・動作環境 価格・料金プランアイコン 価格・料金プラン 事例アイコン 事例

《「サイダスピープル」》の評判・口コミまとめ

良い評判　アイコン

《「サイダスピープル」》の良い評判・口コミ

社員一人ひとりの目標が明確になり、視座が確実に変わってきているという声が多数届いています。社員のモチベーションアップにもつながっているようです。社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来るためコミュニケーションがとりやすくなったとの声も聞かれました。

過去の評価も確認しやすい

業務のウェイトがわかるので、力を入れた業務をアピールする方ができる。また、評価だけでなく使い方次第では、社員の交流にも役立つ。

社内ポータルとして便利です

社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来ることです。また先の内容を社外でも確認できたので便利でした。
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悪い評判　アイコン

《「サイダスピープル」》の悪い評判・口コミ

連携を望む製品によっては相性が悪く、満足に連携できない場合があるといった事例も見受けられます。また、「自動で記入内容を保存してほしい」「社員検索がしにくい」「目標、評価の入力に手間がかかる」など、機能面や検索性の改善を望む声も多数挙がっています。

連携したい製品との相性がイマイチ

OBIC7との連携を前提に導入したが、正直あまり相性がよくない。csvでの入出力でも満足に連携できていない。

自動保存されると使いやすいと思う

自動で記入内容を保存してほしい。成果を記入する際、保存ボタンをこまめに押さないと、タイムアウトして記入内容が全て失われることがある。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/11/07
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

目標管理のコミュニケーションが簡単になりました。

この製品のいい点

年次の会社の目標管理をこのサービスでやっていますが、インターフェースが使いやすくマニュアルなどなくても目標管理の記述から、上司のレビュー含めとても使いやすい感じで活用しています。

サイダスピープルの改善してほしい点

会社や部門の目標内容が決まり、それらはメールなどで共有を受け、自分で目標設定のトップにコピーしているが、もし機能でそういった情報が配信され各ユーザーの画面でプリセットされていると、さらに利便性がなくなると思いました。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

目標管理で入力する際に入力がしやすいインターフェースであり、かつ、入力した内容を上司と一緒に確認しやすいつくりとなっています。そのため、エクセルなどで入力してメールで送付するなどの手間がなく、サイトにアクセスするだけでよいため生産性が上がっていると感じます。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 その他製造
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/11/07
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★☆☆3

人事制度の見える化ツール

この製品のいい点

今までブラックボックス化していた「上司からの人事評価」を良くも悪くも見える化したツール。上司からどう思われているのかが見える！

サイダスピープルの改善してほしい点

年度単位の表示方法なので過去との比較が見づらい。ウェブでの表示からExcel出力した際の見え方が違いすぎて使いづらい。また、年配の役員が使いこなす迄に時間がかかった。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

うちの会社では半年毎に目標とその評価を記入していくが、過去の人事評価や目標が蓄積されていくので新たに目標を立てる時や見返す時に便利。

検討者にオススメするポイント

情報の蓄積をペーパーレスでしたいなら良いツールだと思う。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/11/07
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

社員の情報を一元管理。上司と部下などの人物関係も簡単に紐付け

この製品のいい点

作成した文書を、予め登録した組織定義に従い自動で承認フローに回したり差戻したりできるので、初めて使うときも操作手順が分かりやすい。

サイダスピープルの改善してほしい点

文書を入力している時に、途中で他の業務が割り込んだりして文書保存せずに放置していると一定時間が経つとログアウト状態になり、いざ保存しようとしたらログイン画面に戻って書いた内容が飛んでしまう。一定時間で自動保存するようにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
組織変更がタイムリーに反映されておらず、暫く手動で承認者をセットする必要が出た。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

部門横断でのタレントマネジメント。社内で特定スキルや資格を持った社員を探して、タスクフォースのプロジェクトメンバーを募る事に活用できた。
以前利用していた製品の解約理由
ライセンス費用が高く乗り換えた。

検討者にオススメするポイント

タレントマネジメントには便利です。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 不動産
職種 総務・人事
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/11/03
総合評価点 ★★☆☆☆2
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★☆☆☆2
価格 ★★★☆☆3

人事評価の簡略化を目指せる

この製品のいい点

目標設定を社員全員分入力する手間と、評価者による評価入力内容の管理に要する時間が削減できた。客観的な指標を作成することができた。

サイダスピープルの改善してほしい点

インセンティブなどの細かい評価設定を反映することが難しかった。営業成績を反映させたうえで、評価を決定することが難しいように見受けられた。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

評価管理だけではなく、上司一人一人の評価傾向などが客観的に見ることができたり、教育育成のプランニングを立てることに役立った。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 食品、医薬、化粧品
職種 一般事務
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/11/01
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

多岐に渡る登録情報

この製品のいい点

プロフィールおよび、期ごとの目標や意見を詳細に集めることができる。ファイルもアップロード可能で情報量が多い。

サイダスピープルの改善してほしい点

キャリアシート等の編集・確定の仕方がわかりづらく、編集を完了したにもかかわらず、提出できていなかった事例が多発した。「登録」ボタンを押さないと提出がされない点がトラブルになっているので改善希望。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

年度ごとに、キャリアプランについての考えを従業員が書くようにしているため、人事異動で適材適所を目指すために役に立つ。

検討者にオススメするポイント

詳細なコメントを集めたい場合に良いと思います。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 金融・証券・保険
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/10/22
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★☆☆☆2
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

良いシステム！だけど、アクセスはしにくい

この製品のいい点

同僚の経歴を知ったり、このサービス上でコミュニティが出来たり、社内の様子を知れるのは良いところだと思う。

サイダスピープルの改善してほしい点

IDパスワードが独特。独特すぎて忘れてしまい、利用している人が少ない。社内の他のIDと同一に出来るとよい。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

3社が合併したので、知らない人がほとんどであり、同僚の経歴を知ってこれまで経験した仕事の質問ができたのは良かった。
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COTOHA 1on1 Assistant

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全体満足度

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POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
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  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
 HRBrain

1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
118件
POINT
  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 MONJU

「やる気」の底上げ 「MONJU」1on1ミーティング

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 1on1の導入・定着に最適
  • 豊富な質問事例集
  • 充実度で効果を見える化
 HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
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  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
  • 社員の性格情報とかけ合わせて見ることで取るべき打ち手がわかる
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 コンサル・会計・法律関連
職種 編集・編成・制作
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/10/21
総合評価点 ★★☆☆☆2
機能への満足 ★★☆☆☆2
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

弊社での使い方が悪いのかも…、操作に迷うことはありません。

この製品のいい点

個人の情報を表示するだけでなく、MBOを始めとした人事評価と連動できる点は便利だと思います。また、シンプルな作りなので操作に迷うこともありません。

サイダスピープルの改善してほしい点

おそらく弊社での使い方や、設定が合わないのだけだと思いますが…、部署やそもそもの社員数が増え、リモート勤務になり顔も合わせたことも声も聞いたこともない人から連絡が来るようになりました。その時に「この人はどんな人だろう」という情報や写真が必要なのですが、プロフィールの更新がやや面倒、且つ、写真は人事部門しか更新できないため、ほぼ情報がない人ばかりで使えない状態です。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

全社員の情報が、1つのサービスにまとまっているのは便利だと思います。MBOなど目標設定と個人情報を繋げられるのは便利だと思います。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 自動車、輸送機器
職種 研究・開発
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/10/18
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★☆☆☆2

社内の他部署の連絡先がわかりやすくなった

この製品のいい点

導入前は社内でも名前を聞いただけでは全く分からず、職位すらも分からない状態で連絡手段から情報を探し回る状態であったが、サイダス導入後は検索で仕事で必要な情報は全て閲覧が可能となった為、業務効率が上がった。

サイダスピープルの改善してほしい点

使い始めは気にならなかったが、検索機能が重くなった気がする。また、検索後に一度に表示出来る内容が少ない為、再読み込みが長く感じてしまう。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

社内の人員連絡先がこれ１つで探す事が可能な為、情報収集に於けるタイムメリットが得られたと思う。また、目標設定から人材評価にも使用出来、過去の目標設定から閲覧が可能な為、誰もが目標設定を身失わずに済む所が良いと感じる。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 旅行
職種 営業・販売
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/10/05
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

人事評価がスムーズに

この製品のいい点

今までは、手書きフォーマットで個々にて作成及び承認を回していた人事評価が簡単に出来て、承認も承認者の都合の良いタイミングで出来るようになりスムーズになった。

サイダスピープルの改善してほしい点

入力方法をより簡単に。タブ選択を多用するなど、入力時の手間をよりカット出来ればもっとスムーズになると思います。
システムの不具合がありましたか？
特に無し

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

とにかく承認がスムーズになったので、通常のメイン業務に集中出来る。また、チーム内で共有出来るので不公平感も少ない。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 不動産
職種 一般事務
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/10/04
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★★5

評価が一目瞭然でわかる

この製品のいい点

上司から与えられるミッションが視覚化でき、またそのミッションにどのように応えていくかを記載。後日ミッションを振り返り、成績がつけられるためわかりやすい。

サイダスピープルの改善してほしい点

業務改善度合いを段階的に評価できるか、数値化するとよりわかりやすいと思った。また項目を増やして欲しい。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

自分が何を目標に頑張ればいいかを視覚化できるので、目標を見直しつつトライ＆エラーができ、また上司も評価がしやすいと言っていた。
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  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 MONJU

「やる気」の底上げ 「MONJU」1on1ミーティング

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【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

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★★★☆☆ 3.8
42件
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  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

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★★★★☆ 4.0
1件
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  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
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1on1ツール

1on1ツールとは？
1on1ツールとは、上司と部下の定期的なミーティング「1on1」をより効率的に実施するためのツールです。面談内容が記録できるだけでなく、日程調整機能、テンプレート機能や性格診断機能が備わっているツールもあります。

製品概要

対象従業員規模 100名以上 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS / サービス
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 従業員数に応じた従量課金制です。

【サイダスピープル IT導入補助金2022「IT導入支援事業者」に認定】
補助対象となる中小企業・小規模事業者は、
導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金が受けられます。

企業情報

企業名

株式会社サイダス
住所 東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル
設立年月 2011年10月
従業員数 100名
資本金 595,836,000円
事業内容 ■ 「働きがい」をつくるタレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業


「CYDAS PEOPLE」は人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。
従来のシステムと大きく異なり、経営者、人事部門、社員働く全ての人が使えるシステムです。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。
代表者名 松田　晋

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社サイダスの 『【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート「サイダスピープル」』（1on1ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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株式会社カオナビ_カオナビ
株式会社HRBrain_HRBrain
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1 ミキワメ ウェルビーイング
ミキワメ ウェルビーイング
株式会社リーディングマーク
☆☆☆☆☆ ★★★★★
4.0 1件
2 HRBrain
HRBrain
株式会社HRBrain
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3.9 118件
3 HRMOSタレントマネジメント
HRMOSタレントマネジメント
株式会社ビズリーチ
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3.8 42件
4
サイダスピープル
サイダスピープル
株式会社サイダス
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5 MONJU
MONJU
コムネット株式会社
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COTOHA 1on1 Assistant
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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6月5日(月) 更新
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  • エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
第2位
  • 【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート「サイダスピープル」
  • 株式会社サイダス
第3位
  • 1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現HRBrain
  • 株式会社HRBrain
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