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  5. サイダスピープルの評判・口コミ
  6. 4ページ目
「サイダスピープル」

1on1ツール
「サイダスピープル」：評判・口コミ

株式会社サイダス
2022年下半期
GoodProduct
1on1ツール 中規模部門受賞
全体満足度 ★★★☆☆ 3.7
全112件の評判・口コミを読む
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COTOHA 1on1 Assistant

【初月無料】Goodな1on1を増やそう! NTTコミュニケーションズの最新AI搭載

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
 HRBrain

1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
118件
POINT
  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 MONJU

「やる気」の底上げ 「MONJU」1on1ミーティング

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 1on1の導入・定着に最適
  • 豊富な質問事例集
  • 充実度で効果を見える化
 HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
POINT
  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
  • 社員の性格情報とかけ合わせて見ることで取るべき打ち手がわかる
1on1ツールの製品一覧はこちら＞
《サイダスピープル》のPOINT
  1. 1on1エバンジェリスト監修！「本当に効果のある1on1」ができる
  2. 効率的に1on1を行うための工夫・活用ノウハウが機能の各所に
  3. 1on1の積み重ねを自動データ化、チームマネジメントに活用できる

1on1 MTGのスケジュール管理やトークテーマ設定はもちろん、
1on1後のフィードバック・パートナーレベル診断・履歴データの活用までできるため、
「組織の成果を最大化する1on1」が実現します。

※出典元：※出典元：調査方法:インターネット調査／調査概要:2020年3月 サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

製品トップアイコン 製品トップ 仕様・動作環境アイコン 仕様・動作環境 価格・料金プランアイコン 価格・料金プラン 事例アイコン 事例

《「サイダスピープル」》の評判・口コミまとめ

良い評判　アイコン

《「サイダスピープル」》の良い評判・口コミ

社員一人ひとりの目標が明確になり、視座が確実に変わってきているという声が多数届いています。社員のモチベーションアップにもつながっているようです。社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来るためコミュニケーションがとりやすくなったとの声も聞かれました。

過去の評価も確認しやすい

業務のウェイトがわかるので、力を入れた業務をアピールする方ができる。また、評価だけでなく使い方次第では、社員の交流にも役立つ。

社内ポータルとして便利です

社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来ることです。また先の内容を社外でも確認できたので便利でした。
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悪い評判　アイコン

《「サイダスピープル」》の悪い評判・口コミ

連携を望む製品によっては相性が悪く、満足に連携できない場合があるといった事例も見受けられます。また、「自動で記入内容を保存してほしい」「社員検索がしにくい」「目標、評価の入力に手間がかかる」など、機能面や検索性の改善を望む声も多数挙がっています。

連携したい製品との相性がイマイチ

OBIC7との連携を前提に導入したが、正直あまり相性がよくない。csvでの入出力でも満足に連携できていない。

自動保存されると使いやすいと思う

自動で記入内容を保存してほしい。成果を記入する際、保存ボタンをこまめに押さないと、タイムアウトして記入内容が全て失われることがある。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/02/06
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

目標管理と不具合の少なさが良い

この製品のいい点

目標管理ツールなので、年に2回利用しています。 UI/UXの高さと、不具合の少なさに魅力を感じています。

サイダスピープルの改善してほしい点

特にありませんが、目標のカテゴリを設定できると尚良いと思います。 例えば、「全社目標」と「個人目標」のカテゴリの他に、「チーム目標」や「部目標」など、カテゴリを豊富にしていただけますと嬉しいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

不具合が少ないので、目標を振り返るときに安定して振り返ることができるため便利です。 年に2度しか使わないため、直感的なUI/UXも良い点です。

検討者にオススメするポイント

直感的なUI/UX
この口コミを詳しく見る＞
「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 通信サービス
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/02/03
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

全社を横断した評価管理が優秀

この製品のいい点

弊社では年に2回、3種類の人事評価期間があるのですが、その際にこちらのツールを使うことによって部門、役職ごとに評価管理を便利に行えています。

サイダスピープルの改善してほしい点

弊社はフルリモートワーク体制で業務を行なっていますが、接続にシンクライアントが必須である点が不満に思っています。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

導入前はそれぞれの部署ごとに評価の集計を行い提出する形式を取っていましたが、導入後はその必要がなくなり全社一括、同じスケジュールで人事評価を行うことが可能になりました。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 電気、電子機器
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/01/27
総合評価点 ★★☆☆☆2
機能への満足 ★★☆☆☆2
使いやすさ ★★☆☆☆2
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

個人の目標管理に活用

この製品のいい点

閲覧権限を設けて個人情報を一元管理できること、Webアプリでアクセスしやすいこと、情報がクラウド管理のため自社サーバよりも安心感があること(これは会社によります)がメリットだと感じています。

サイダスピープルの改善してほしい点

これまでの業務をCYDASで行うことはできますが、CYDASのUI的そのまま置き換えは難しいと感じました。 設定の問題なのかもしれませんが、入力･閲覧UIを柔軟に変更できれば使い勝手がよくなるかなと思います。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

今年度より月次の目標管理をCYDASで行うことになりました。 閲覧権限や上司承認など、Webアプリで行うことができるので、リモートワークでも運用しやすくなりました。 その他、閲覧権限を設定して個人情報などを管理できる。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 金融・証券・保険
職種 一般事務
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/01/27
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

自己評価が見やすく書きやすいし上司への申請もPC上でスムーズ

この製品のいい点

紙申請からPC上での上司への申請となりすごく手間がなくなりました。また各評価項目、カテゴリー毎に自己評価を選択できるようになりポイントを絞った自己評価ができるようになりました。

サイダスピープルの改善してほしい点

評価シートを印字したときに範囲指定がうまくできない点。評価項目、カテゴリーをもう少し増やして貰えれば自己評価の際は自身を深堀りできると思います。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

やはり紙申請と違い書き直しや手間が大幅に軽減された点。また上司に提出する際も時間を気にせずに提出することができます。さらに過去も分の保存もきくことから見直しすることもできます。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 金融・証券・保険
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/01/23
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★☆☆☆2
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★☆☆3

客観的な人事評価に適したツール

この製品のいい点

項目ごとに会社の求めている評価項目と、それに対する自己評価を入力する欄があり、書く際に分かりやすかった。

サイダスピープルの改善してほしい点

1つずつ毎回タブを開かないと書く内容が表示されず、一時保存をして再度開く度に見にくかった。一時保存の際、上司にメールで知らせるチェックを毎回外すのが手間だった。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

数字以外の評価を会社がする際に、自己申告及び店長の評価をもとに、さらに上長が客観的に判断するためのツールとして役に立っていた。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/12/09
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

入力セルがスクロールしなくてもよい

この製品のいい点

入力文字が多い場合、入力セルをスクロールしないと参照できない場合があったが、入力セルが下に広がっているので、とても見やすくなっている。

サイダスピープルの改善してほしい点

参照したいものがどこから見るのかがわかりにくい。 上司の評価結果を見るのはここから、自己評価を見るのは見た別メニューから等、タブとかで切り分けるなどされているといいと思います。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

一画面でのスクロールだけで見れるのが本当に便利です。 子画面の中身までスクロールしなくてよいのがストレスがないです。
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COTOHA 1on1 Assistant

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全体満足度

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POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
 HRBrain

1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
118件
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  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 MONJU

「やる気」の底上げ 「MONJU」1on1ミーティング

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 1on1の導入・定着に最適
  • 豊富な質問事例集
  • 充実度で効果を見える化
 HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
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  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
  • 社員の性格情報とかけ合わせて見ることで取るべき打ち手がわかる
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 不動産
職種 専門職（建築・土木関連）
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/12/07
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★★5

人事情報管理・評価のツール

この製品のいい点

社内の人事情報が検索しやすく、自分の基礎情報や、上期下期の自分の業務実績報告と面談情報が圧倒的に管理しやすくなりました。

サイダスピープルの改善してほしい点

支店や特殊な肩書きが多く、出向者も多いので、その情報で検索できたり、基礎情報だけでも確認できると、ありがたいです。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

今まで、自分の個人基礎情報、上期下期の査定に関わる評価シートは全て紙でエクセルデータを自己管理する必要があったがそれが無くなり改善されました。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 技術・設計
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/11/19
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

目標と振り返りを簡潔に書く能力を育てられます。

この製品のいい点

所属会社では四半期ごとに目標を設定し、次の四半期の目標設定と同時に前の四半期に対して振り返りを行っていました。 いずれも1000文字という制限があるため、書きすぎることはできずちょうど良いボリュームで簡潔に表現することができます。 書きすぎても達成できないボリュームになってしまうため、部下育成時に目標を絞った記載を求めることが可能です。

サイダスピープルの改善してほしい点

常に次の四半期を表示させる仕組みとなっているためか、前の四半期に対して1人の評価を終えて戻ろうとすると次の四半期の目標表示になってしまいます。 連続して部下の振り返りを行おうとすると、毎回毎回前の四半期を指定してからの対応となるので、面倒です。 cookieか何かにページ遷移情報を残しておいてスマートに対応できるようにしてほしい。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

目標設定時も振り返り評価時も、本人には見えずに評価者だけが閲覧できる記入スペースがあります。 複数名の部下がいると四半期も経てば忘れてしまうこともあるため、自分用のメモおよび上長への言伝として活用でき、かつ本人には見えないので重宝しています。

検討者にオススメするポイント

3階層以上の組織で目標管理をしたい会社にオススメです。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 不動産
職種 営業・販売
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/11/18
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★★5

評価を記入しやすい！

この製品のいい点

これまでは紙で提出だったのがウェブ上でできるためやりやすい。またパソコンで打ち込むので、自分のアピールをスムーズに記入しやすい。

サイダスピープルの改善してほしい点

申請した際に、上席にその通知が届くまで時間がかかる。そのため、タイムリーな承認が降りず、提出期限は常に申請が来ていないか上司が直接ページを開いて確認する作業が度々ある。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

自分の頑張りをスラスラと書けること。そして何より紙に手書きするわけではないので気が楽です。字の汚い人はそれだけで会社からのマイナス評価を受ける可能性もありますから。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 不動産
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 750名以上 1,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/11/09
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

自身の目標管理も部下の評価も楽になりました。

この製品のいい点

これまで紙に手書きしていたため、記入も大変で、部下のシートを評価する際も文字の巧拙によりストレスがあったが、画面入力だけで済み非常に楽になった。

サイダスピープルの改善してほしい点

当社は半期ごとに目標管理する社員と通期で行う社員が混在するのだが、システム対応はされているものの操作がわかりにくい。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

ヒアリングの際に評価者と被評価者が同じ画面を見ながら行える。評価を空き時間に小まめに行うことができる。
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★★★☆☆ 3.8
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  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
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 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

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1on1ツール

1on1ツールとは？
1on1ツールとは、上司と部下の定期的なミーティング「1on1」をより効率的に実施するためのツールです。面談内容が記録できるだけでなく、日程調整機能、テンプレート機能や性格診断機能が備わっているツールもあります。

製品概要

対象従業員規模 100名以上 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS / サービス
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 従業員数に応じた従量課金制です。

【サイダスピープル IT導入補助金2022「IT導入支援事業者」に認定】
補助対象となる中小企業・小規模事業者は、
導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金が受けられます。

企業情報

企業名

株式会社サイダス
住所 東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル
設立年月 2011年10月
従業員数 100名
資本金 595,836,000円
事業内容 ■ 「働きがい」をつくるタレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業


「CYDAS PEOPLE」は人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。
従来のシステムと大きく異なり、経営者、人事部門、社員働く全ての人が使えるシステムです。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。
代表者名 松田　晋

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社サイダスの 『【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート「サイダスピープル」』（1on1ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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ミキワメ ウェルビーイング
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HRBrain
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HRMOSタレントマネジメント
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サイダスピープル
サイダスピープル
株式会社サイダス
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MONJU
コムネット株式会社
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COTOHA 1on1 Assistant
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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第3位
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