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「サイダスピープル」

1on1ツール
「サイダスピープル」：評判・口コミ

株式会社サイダス
2022年下半期
GoodProduct
1on1ツール 中規模部門受賞
全体満足度 ★★★☆☆ 3.7
全112件の評判・口コミを読む
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COTOHA 1on1 Assistant

【初月無料】Goodな1on1を増やそう! NTTコミュニケーションズの最新AI搭載

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
 HRBrain

1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
118件
POINT
  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 MONJU

「やる気」の底上げ 「MONJU」1on1ミーティング

全体満足度

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POINT
  • 1on1の導入・定着に最適
  • 豊富な質問事例集
  • 充実度で効果を見える化
 HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
POINT
  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
  • 社員の性格情報とかけ合わせて見ることで取るべき打ち手がわかる
1on1ツールの製品一覧はこちら＞
《サイダスピープル》のPOINT
  1. 1on1エバンジェリスト監修！「本当に効果のある1on1」ができる
  2. 効率的に1on1を行うための工夫・活用ノウハウが機能の各所に
  3. 1on1の積み重ねを自動データ化、チームマネジメントに活用できる

1on1 MTGのスケジュール管理やトークテーマ設定はもちろん、
1on1後のフィードバック・パートナーレベル診断・履歴データの活用までできるため、
「組織の成果を最大化する1on1」が実現します。

※出典元：※出典元：調査方法:インターネット調査／調査概要:2020年3月 サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

製品トップアイコン 製品トップ 仕様・動作環境アイコン 仕様・動作環境 価格・料金プランアイコン 価格・料金プラン 事例アイコン 事例

《「サイダスピープル」》の評判・口コミまとめ

良い評判　アイコン

《「サイダスピープル」》の良い評判・口コミ

社員一人ひとりの目標が明確になり、視座が確実に変わってきているという声が多数届いています。社員のモチベーションアップにもつながっているようです。社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来るためコミュニケーションがとりやすくなったとの声も聞かれました。

過去の評価も確認しやすい

業務のウェイトがわかるので、力を入れた業務をアピールする方ができる。また、評価だけでなく使い方次第では、社員の交流にも役立つ。

社内ポータルとして便利です

社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来ることです。また先の内容を社外でも確認できたので便利でした。
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悪い評判　アイコン

《「サイダスピープル」》の悪い評判・口コミ

連携を望む製品によっては相性が悪く、満足に連携できない場合があるといった事例も見受けられます。また、「自動で記入内容を保存してほしい」「社員検索がしにくい」「目標、評価の入力に手間がかかる」など、機能面や検索性の改善を望む声も多数挙がっています。

連携したい製品との相性がイマイチ

OBIC7との連携を前提に導入したが、正直あまり相性がよくない。csvでの入出力でも満足に連携できていない。

自動保存されると使いやすいと思う

自動で記入内容を保存してほしい。成果を記入する際、保存ボタンをこまめに押さないと、タイムアウトして記入内容が全て失われることがある。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 一般事務
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/01/20
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

シンプルで操作性には問題ない

この製品のいい点

人事評価で使用させていただいています。見た目はシンプルで（会社によって異なる？）操作性は特に問題ないと思います。

サイダスピープルの改善してほしい点

パーセンテージを入力する際に、トータル100となるように入力するのですが、 なかなかうまくいかず保存ができなっかたりします。
システムの不具合がありましたか？
メンテナンスが多いイメージがあります。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

期初に立てた目標に対して、ちょうど中間の時期にもやり取りを残せるようになっているので目標を見直したり、課題を思い出させてくれます。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 建設
職種 営業・販売
従業員規模 750名以上 1,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/01/18
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

社員規模が多くても効率よく業務できそうです

この製品のいい点

他の商品の詳しいことは分かりませんが、人事評価の際に使用するこのアプリでは社員1000人規模の管理が効率良く行えていると思います。 過去の記入内容が見れるのも、やりやすいです。 不要な情報も少ないので見やすいという点もあります。

サイダスピープルの改善してほしい点

わかりづらいのは自身の評価を入力と文字を入力するのですが、スマホだと表示数が限られ見づらい。少しバグります。 パソコンからも問題はないのですが、年2回の評価となるうちの会社では過去の履歴がみれると言っても1ページの最大表示が1年分のため、少し分かりづらいです。 一斉に今までの表示できればいいのですが。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

今までは、エクセルに記載などで自分で入力したメモが無いと過去の内容がわからなくなっていたがそれを解消できた。 また、年始に目標設定したものをいつでもみれるのはよかった。 上司も自分のメモとこちらの記入内容が見やすいため、やりやすい。

検討者にオススメするポイント

スッキリして使いやすいです
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 旅行
職種 一般事務
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/01/06
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

スタッフの目標管理がしやすくなった

この製品のいい点

比較的ITリテラシーが低い業界ですが、操作性が良く簡単な行程で済む為、 全スタッフが問題なく使いこなせています。

サイダスピープルの改善してほしい点

初期登録に負荷がかかること、チェック機能がないため誤った情報で登録されたままになりかねないことを改善して欲しいと人事担当から聞きました。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

目標管理や社員のプロフィールについては従来紙での管理しかできていませんでしたが、オンライン管理ができることで見える化され、より公平な評価ができるようになったと感じます。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 その他
職種 経営者・役員
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/12/23
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

ストレスチェックの有効性

この製品のいい点

ストレスチェックの結果を数値化し見える化出来、数値化出来たことで、従前より分かりやすく結果を有効的に活用できるようになった。

サイダスピープルの改善してほしい点

製品自体はほぼ問題ないと感じている。製品の機能よりもサービス面で当社がより活用し易いようにフォローがあれば良いと思う。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

全従業員対象にストレスチェックを、定期的に行うことで、全従業員がストレスチェックを実施した時点でどの程度のストレスを抱えているのかが分かるようになった。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 金融・証券・保険
職種 総務・人事
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 IT管理者
schedule投稿日：2020/12/21
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★★5
導入のしやすさ ★★★★☆4
管理のしやすさ ★★★★★5

システムが進化を続け、様々な人事課題の気づきを与えてくれる

この製品のいい点

従来のペーパー、Excelベースで実施していた人事関連業務のシステム化により情報のリアルタイム性が向上し、様々なタイミングで従業員に対してよりきめ細やかなサポートができるようになった。また、オンプレミスではなかなか難しい頻繁なバージョンアップが毎週の様になされるため、常に扱いやすいシステムへと進化する点も非常に素晴らしい。

サイダスピープルの改善してほしい点

実装されると嬉しい機能としては、従業員が積極的にシステムを使いたくなる仕掛け（従業員間のコミュニケーション向上）をさらに搭載して欲しい。
システムの不具合がありましたか？
エクセルデータがインポートできないことがあったが、早急に対応いただき登録自体はすぐに完了できた。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

従来の新入社員の育成については、各部署に対して3年間の育成計画を立てさせ年一回育成状況を確認していたが、計画に沿ったジョブローテーションができておらず新入社員が長期間同じ係を担当するなどによって、モチベーションの低下に繋がっていた。今回、ジョブローテーションのシステム化によって、部署ごとの育成の課題が見える化できて課題が見える様になった。

検討者にオススメするポイント

人事情報を管理するだけでなく、従業員も活用するようなシステムを求めているのであればマッチすると思います。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 農林水産・鉱業
職種 総務・人事
従業員規模 750名以上 1,000名未満
立場 IT管理者
schedule投稿日：2020/12/17
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★☆☆3
導入のしやすさ ★★★★☆4
管理のしやすさ ★★★★☆4

基本データと適性検査を連動して、さまざま角度から分析ができる

この製品のいい点

情報を一括で管理し、適宜必要な情報を抽出できる点。 洗練されたデザインで見たい情報をわかりやすく表示される。

サイダスピープルの改善してほしい点

他サービスとの連結する際、双方における作成ポイントの整理ができたらいい。 実施されているのかも知れませんが、ユーザー同士の活用事例交流会等を 本社（新型コロナウイルス収束後）で企画していただきたい。
システムの不具合がありましたか？
現在、データベースの再構築中ですが丁寧なサポートを受けながら更新中

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

将来的に、作業中の災害（ケガ・事故）を未然防止や作業配置、管理者の育成分析など、 多岐にわたり活用する予定。

検討者にオススメするポイント

基本ベースから応用まで用途に応じて活用できる
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COTOHA 1on1 Assistant

【初月無料】Goodな1on1を増やそう! NTTコミュニケーションズの最新AI搭載

全体満足度

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POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
 HRBrain

1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
118件
POINT
  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 MONJU

「やる気」の底上げ 「MONJU」1on1ミーティング

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 1on1の導入・定着に最適
  • 豊富な質問事例集
  • 充実度で効果を見える化
 HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
POINT
  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
  • 社員の性格情報とかけ合わせて見ることで取るべき打ち手がわかる
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/12/13
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

タレントマネジメントがしやすいく、目標設定も楽になりました

この製品のいい点

これまではエクセルで年間目標設定シートを作成し、人事に提出していましたが、サイダス上で目標設定をおこなうことにより、印刷して捺印することなく人事に報告できるようになったので便利になりました。また過去の部門変遷やスキル取得日時等がサイダス上に登録されているので過去の部門をすぐ振り返ることができます。

サイダスピープルの改善してほしい点

目標設定のテンプレートが一度設定してしまうと編集機能で修正することができず、再度目標設定のテンプレートを新規で作らないといけないところに不便さを感じています。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

毎年6月ごろに目標設定面談を実施するのですが、いつ誰とどんな面談をしたかが可視化でき、効率よく目標設定が実施できること。また、年度末の評価の際にも部下との目標面談の進捗がひと目でわかるところにメリットを感じた。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 その他
職種 経営者・役員
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 導入決定者
schedule投稿日：2020/11/24
総合評価点 ★☆☆☆☆1
機能への満足 ★☆☆☆☆1
使いやすさ ★★☆☆☆2
サポート品質 ★☆☆☆☆1
価格 ★☆☆☆☆1
導入のしやすさ ★★★☆☆3
管理のしやすさ ★☆☆☆☆1

主に目標管理制度の運用に活用している。

この製品のいい点

これまで紙での目標管理シートにより管理してたため、書類のやり取りに時間・手間がかかっていたが、クラウド上で管理できるようになった。

サイダスピープルの改善してほしい点

バージョンアップがなされないため、後発の他社のシステムよりも劣る点が目立つ。使い勝手含め、タレントマネジメントシステムとしては総合的なレベルが低くなってしまっている。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

目標管理シートの上司・部下間及び現場と人事部門との書類のやり取りがなくなり、提。・回収までの時間短縮が図れた。また、テレワーク制度の導入にあたっても問題なく対応が可能となった。

「サイダスピープル」導入の決め手

クラウド型だったこと及び販促期間であったため、他社との比較において低コストであった。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 一般事務
従業員規模 750名以上 1,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/11/12
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

評価以外にも社員確認ができ便利

この製品のいい点

評価システムの機能としては普通に便利だと思います。私含め現場がよく使うのは、社員検索の機能です。社員を入社順ごとなどに並び替えて検索することができ、テレワークになった今は顔を確認するのにも役立っています。

サイダスピープルの改善してほしい点

実績を入力する際、自由枠しかないので入力しづらい。表の形式も選べれば、もっとしっかり実績を記入できていいと思う。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

平等に評価してもらうという点では、KPIのパーセンテージを自分で設定できるので、評価してもらいやすいと思う。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 金融・証券・保険
職種 営業・販売
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/11/07
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

社内ポータルとして便利です

この製品のいい点

社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来ることです。また先の内容を社外でも確認できたので便利でした。

サイダスピープルの改善してほしい点

社外でも社内の機密情報、個人情報を見れてもよいものかセキュリティについて気になる部分がございました。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

社内で知っておくべき情報、知っていると役立つ情報の共有が簡単に行えました。コミュニケーション活性化に役立ちました。
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  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
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  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 MONJU

「やる気」の底上げ 「MONJU」1on1ミーティング

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  • 1on1の導入・定着に最適
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 HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
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  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
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 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
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  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
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1on1ツール

1on1ツールとは？
1on1ツールとは、上司と部下の定期的なミーティング「1on1」をより効率的に実施するためのツールです。面談内容が記録できるだけでなく、日程調整機能、テンプレート機能や性格診断機能が備わっているツールもあります。

製品概要

対象従業員規模 100名以上 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS / サービス
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 従業員数に応じた従量課金制です。

【サイダスピープル IT導入補助金2022「IT導入支援事業者」に認定】
補助対象となる中小企業・小規模事業者は、
導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金が受けられます。

企業情報

企業名

株式会社サイダス
住所 東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル
設立年月 2011年10月
従業員数 100名
資本金 595,836,000円
事業内容 ■ 「働きがい」をつくるタレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業


「CYDAS PEOPLE」は人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。
従来のシステムと大きく異なり、経営者、人事部門、社員働く全ての人が使えるシステムです。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。
代表者名 松田　晋

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社サイダスの 『【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート「サイダスピープル」』（1on1ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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ミキワメ ウェルビーイング
株式会社リーディングマーク
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HRBrain
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3 HRMOSタレントマネジメント
HRMOSタレントマネジメント
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サイダスピープル
サイダスピープル
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MONJU
コムネット株式会社
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COTOHA 1on1 Assistant
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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