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  5. サイダスピープルの評判・口コミ
  6. 5ページ目
「サイダスピープル」

1on1ツール
「サイダスピープル」：評判・口コミ

株式会社サイダス
2022年下半期
GoodProduct
1on1ツール 中規模部門受賞
全体満足度 ★★★☆☆ 3.7
全112件の評判・口コミを読む
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COTOHA 1on1 Assistant

【初月無料】Goodな1on1を増やそう! NTTコミュニケーションズの最新AI搭載

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
 HRBrain

1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
118件
POINT
  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 MONJU

「やる気」の底上げ 「MONJU」1on1ミーティング

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 1on1の導入・定着に最適
  • 豊富な質問事例集
  • 充実度で効果を見える化
 HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
POINT
  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
  • 社員の性格情報とかけ合わせて見ることで取るべき打ち手がわかる
1on1ツールの製品一覧はこちら＞
《サイダスピープル》のPOINT
  1. 1on1エバンジェリスト監修！「本当に効果のある1on1」ができる
  2. 効率的に1on1を行うための工夫・活用ノウハウが機能の各所に
  3. 1on1の積み重ねを自動データ化、チームマネジメントに活用できる

1on1 MTGのスケジュール管理やトークテーマ設定はもちろん、
1on1後のフィードバック・パートナーレベル診断・履歴データの活用までできるため、
「組織の成果を最大化する1on1」が実現します。

※出典元：※出典元：調査方法:インターネット調査／調査概要:2020年3月 サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

製品トップアイコン 製品トップ 仕様・動作環境アイコン 仕様・動作環境 価格・料金プランアイコン 価格・料金プラン 事例アイコン 事例

《「サイダスピープル」》の評判・口コミまとめ

良い評判　アイコン

《「サイダスピープル」》の良い評判・口コミ

社員一人ひとりの目標が明確になり、視座が確実に変わってきているという声が多数届いています。社員のモチベーションアップにもつながっているようです。社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来るためコミュニケーションがとりやすくなったとの声も聞かれました。

過去の評価も確認しやすい

業務のウェイトがわかるので、力を入れた業務をアピールする方ができる。また、評価だけでなく使い方次第では、社員の交流にも役立つ。

社内ポータルとして便利です

社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来ることです。また先の内容を社外でも確認できたので便利でした。
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悪い評判　アイコン

《「サイダスピープル」》の悪い評判・口コミ

連携を望む製品によっては相性が悪く、満足に連携できない場合があるといった事例も見受けられます。また、「自動で記入内容を保存してほしい」「社員検索がしにくい」「目標、評価の入力に手間がかかる」など、機能面や検索性の改善を望む声も多数挙がっています。

連携したい製品との相性がイマイチ

OBIC7との連携を前提に導入したが、正直あまり相性がよくない。csvでの入出力でも満足に連携できていない。

自動保存されると使いやすいと思う

自動で記入内容を保存してほしい。成果を記入する際、保存ボタンをこまめに押さないと、タイムアウトして記入内容が全て失われることがある。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 運輸
職種 資材・購買
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/11/09
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

リモートワーク下でのコミュニケーションを支援する新たなツール

この製品のいい点

主にOne on Oneミーティングの計画、記録といったコミュニケーション管理ツールとして使用していますが、過去のログの閲覧による効果的な対話と計画的なコミュニケーションの促進に役立っています。

サイダスピープルの改善してほしい点

対話しながら記録（タイプ）しなければならず、会話（傾聴）を重視する場合には記録がおろそかになる傾向がある。音声認識による記録もできるようにした方が記録の支援性が増すと思います。サービス改善が都度行われており、新たな機能についてたびたび戸惑うことがあった（ログイン時の追加パスワードの入力やGoogleカレンダーとの連携）。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

チームメンバーとの計画的な対話を実施しているが、過去どのような議題で会話をしたのか、またその時の目標はどうだったのかお互いに振り替えることにより、次への目標設定において相互理解したうえで実施できた。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 放送・広告・出版・マスコミ
職種 総務・人事
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/10/18
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★☆☆3

優れたUIで直感的にデータ分析・管理が行えます

この製品のいい点

人材データの管理・分析を直感的に行えるUIであり、人事として基礎データを集めるのが簡単になるのは魅力です。また目標管理機能もとても便利であり、他社のシステムではあまりないと思います。

サイダスピープルの改善してほしい点

色々な機能がありカスタマイズすることにより最適化が可能ですが、多様なテンプレートが用意されているとより簡易に扱えます。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

以前は人材データはあるけれどもまとまっておらず、Excelのどこを探せばよいのかということでも一苦労でした。現在は基礎データのフォーマットがきっちりとしており、平均年齢や男女比、職種別の社員データ、離職率などのデータが一元化され、分析・管理する際にいちいちデータを整理する必要がなくなり、分析などに集中できています。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 営業・販売
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/09/14
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

社内の人事情報がまとまっているため便利

この製品のいい点

社員が毎月のように増えていくため、途中から全く負えなくなったが、年数や経歴、本人の希望などが書かれているため、人材の評価に役立っている。また自身の目標の申請からフィードバック、承認までがスムーズ。

サイダスピープルの改善してほしい点

今のところ特に問題なく使用できているため、改善点はないが、PC操作になれていない方の入力が不便そうなので、他の入力方法があるといいかもしれない。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

目標毎の割合が設定できるため、評価してもらいたいところ、難しいと感じているところの設定がわかりやすく設定できて上司とのコミュニケーションが容易い。

検討者にオススメするポイント

目標設定の管理に最適
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 研究・開発
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/09/08
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

個人の過去の人事考課がまとめて確認できるようになった。

この製品のいい点

目標管理や人事考課で利用しています。過去の評価を遡って確認できる所が良い。また、入力箇所が明確で使いやすいです。

サイダスピープルの改善してほしい点

設定によるのかもしれませんが、ログインするたびにワンタイムパスワードを入力する必要があり、少し手間と感じています。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

他人の評価、目標内容を見る事ができないため、自分のペースで業務目標、キャリアアップに集中できる。また、「Aさんより私の評価が悪いのは何故」と言ったような不満が出づらいと思う。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業（商社含む）
職種 一般事務
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/08/09
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

目標について短期スパンから長期まで細かく分かれている

この製品のいい点

短期スパンから長期まで細かく分かれているため、今何を目標にすべきかが明白になる。上司の指示やアドバイスもうけやすい。

サイダスピープルの改善してほしい点

特にないが、目標が浮かばない場合や退職希望の場合、部署異動希望がある場合など書きにくいことがあるかもしれない。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

漠然と長期の目標をたてるよりも目先の目標を見据えることで効率よく働ける。上司の指示も的確になるため、やりやすい、
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 技術・設計
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/08/09
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

社員の目標管理をスムーズにしてくれる

この製品のいい点

CYDAS導入以前は、Excelによる毎年の目標入力を行っていた。CYDASは、事前に評価者を設定することで部下が上司に対し目標の申請を行うことも、上司が確認した目標を却下あるいは添削することも楽にしてくれる。評価者の人数は複数を設定できるので、一人の社員の目標管理を複数人で行うことも容易になる。

サイダスピープルの改善してほしい点

評価シートを追加する方法が複雑。個人タブの『評価シートを追加』にて追加を行っても、メインのシートに設定することができないので、直感的に操作できるようなUIにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
定期メンテナンスがよく行われており、その間アクセスできなくなる。しかしながら、メンテナンスによるUI改善は実感できたことがない。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

Excelを使って目標を管理していた頃は、バージョン管理が煩雑になりがちだった。CYDASを利用することで、バージョン管理する必要がなくなったことが大きい。
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COTOHA 1on1 Assistant

【初月無料】Goodな1on1を増やそう! NTTコミュニケーションズの最新AI搭載

全体満足度

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  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
 HRBrain

1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
118件
POINT
  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 MONJU

「やる気」の底上げ 「MONJU」1on1ミーティング

全体満足度

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POINT
  • 1on1の導入・定着に最適
  • 豊富な質問事例集
  • 充実度で効果を見える化
 HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
POINT
  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
  • 社員の性格情報とかけ合わせて見ることで取るべき打ち手がわかる
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 コンサル・会計・法律関連
職種 その他
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 IT管理者
schedule投稿日：2021/07/24
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4
導入のしやすさ ★★★★☆4
管理のしやすさ ★★★★☆4

人事評価に必要な機能が標準でそろっている

この製品のいい点

360°評価といった、組織にとらわれない評価が標準機能で用意されており、評価制度を見直しながらツールを適用させていくことがやりやすい。

サイダスピープルの改善してほしい点

画面入力の枠が画面からはみ出ており、入力するためにスクロールする必要があるとか、本人コメントと評価者コメントが離れており、一覧性がないなど、UXへの考慮が少し不足している。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

評価制度の見直しを進める際に、ツールを一から考える必要がなく、CYDASで想定されている評価プロセスに沿って段階的に見直しの検討ができる点。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/07/12
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

社員同士の交流の促進にも役立つ。

この製品のいい点

社員の保有している資格やスキルを社内で把握でき、個々のレベルを共有することで、部署を超えた業務委託共有等が可能になりはじめたこと。

サイダスピープルの改善してほしい点

１つのシステムに機能が色々と詰め込まれているので、便利な反面、使いこなすにはある程度時間が必要である。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

テレワークに関しての情報が豊富な企業ならではの工夫が満載なので、誰がどこで何をしているかが把握しやすくなった。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/07/07
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

社内で知らなかった人のことを知ることができる

この製品のいい点

他部署の社員について知る機会ができ、またコミュニティーの場所がこの製品を通して設けられているのが良いと思います。

サイダスピープルの改善してほしい点

似たような名称の項目が多く、画面共有がしにくい点。一緒に資料を見ながら同僚と面談したいときに、思うように共有できる機能がなくて困りました。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

弊社では社員数が多く、従業員同士のコミュニケーション不足がひとつの問題になっていたが、従業員同士の顔がわかるようになり、コミュニケーションの活性化につながりました。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/07/02
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

個人の目標管理がより精緻に実施できる。

この製品のいい点

弊社は半期ベースで個人目標を立案、半期末で状況をExcelに記入、上司と面談という若干古い慣習がありましたが、この製品によりWeb上でほぼすべてが完結するようになり良いです。また、半期よりも短いスパンで状況更新も可能です。

サイダスピープルの改善してほしい点

各個人の目標をAIで解析し、どうしても個人の価値観でばらつきが出る目標の、標準化ができる機能があると嬉しいです。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

Web上で目標管理が完結するのでメールやストレージサービスでファイル送付をするような手間が削減されました。また各人の目標達成へのモチベーション維持を達成できました。
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 HRMOSタレントマネジメント

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★★★☆☆ 3.8
42件
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  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

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  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
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1on1ツール

1on1ツールとは？
1on1ツールとは、上司と部下の定期的なミーティング「1on1」をより効率的に実施するためのツールです。面談内容が記録できるだけでなく、日程調整機能、テンプレート機能や性格診断機能が備わっているツールもあります。

製品概要

対象従業員規模 100名以上 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS / サービス
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 従業員数に応じた従量課金制です。

【サイダスピープル IT導入補助金2022「IT導入支援事業者」に認定】
補助対象となる中小企業・小規模事業者は、
導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金が受けられます。

企業情報

企業名

株式会社サイダス
住所 東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル
設立年月 2011年10月
従業員数 100名
資本金 595,836,000円
事業内容 ■ 「働きがい」をつくるタレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業


「CYDAS PEOPLE」は人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。
従来のシステムと大きく異なり、経営者、人事部門、社員働く全ての人が使えるシステムです。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。
代表者名 松田　晋

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社サイダスの 『【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート「サイダスピープル」』（1on1ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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ミキワメ ウェルビーイング
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HRBrain
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HRMOSタレントマネジメント
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サイダスピープル
サイダスピープル
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MONJU
コムネット株式会社
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COTOHA 1on1 Assistant
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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