1on1ツール

「サイダスピープル」：評判・口コミ

株式会社サイダス

GoodProduct

1on1ツール中規模部門受賞

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《サイダスピープル》のPOINT

1on1エバンジェリスト監修！「本当に効果のある1on1」ができる
効率的に1on1を行うための工夫・活用ノウハウが機能の各所に
1on1の積み重ねを自動データ化、チームマネジメントに活用できる

1on1 MTGのスケジュール管理やトークテーマ設定はもちろん、
1on1後のフィードバック・パートナーレベル診断・履歴データの活用までできるため、
「組織の成果を最大化する1on1」が実現します。

※出典元：※出典元：調査方法:インターネット調査／調査概要:2020年3月サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

《「サイダスピープル」》の評判・口コミまとめ

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	建設
職種	技術・設計
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/04/02

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

写真付で社員検索ができ、操作性も簡易的

この製品のいい点

詳細な料金こそ公開されていないものの、人事データの管理、分析・育成、人事考課といった目的別に6種類のアプリが用意されていて、必要なものだけを選んで組み合わせることで、無駄なコストを最小限に抑えられます。

サイダスピープルの改善してほしい点

社員一覧は何順でソートされているのか分からず、少し見にくい。また、評価情報も入っているようだがとても見にくい。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

大企業なので写真付で社員検索ができるのはとても助かる。また、操作性も簡易的で、ITリテラシーが低くても扱いやすい。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	営業・販売
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/04/01

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

評価の振り返りが簡単になった

この製品のいい点

人事評価のシステムとして一昨年より導入された。情報を入れ込むとすぐに保存できるサービスになっているところが良かった。

サイダスピープルの改善してほしい点

定期的にメンテナンス期間になってしまうので、メンテナンス期間が夜など使用しない時間帯になると助かるなと感じている。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

今まで人事評価や振り返りが紙媒体で行っていたので、サイダスを導入したことにより、会社も個人としても分かりやすくなったように感じた。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	金融・証券・保険
職種	専門職（会計関連）
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/29

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

更新前のサービスと比べて一長一短あり、というところです。

この製品のいい点

UIは悪くないと思います。複数事案の進捗管理を一画面で容易に把握できますし、押下すべきボタン等が整理されていて使いやすいです。

サイダスピープルの改善してほしい点

ID/PW体系（使える文字種類等）がMicrosoftの商材とは異なるようで、全く異なる体系のID/PWを用意して管理しなくてはならず、その点では使い勝手がかなり悪いです。人事評価は毎日するような類の仕事ではないので、半年後にはPWをすっかり忘れて都度登録し直しています。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

とかくWordやExcelに依拠しがちな人事管理資料を一掃し、管理しやすいDBを構築できるという点でメリットがあると思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/21

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

従業員側は使用しやすい

この製品のいい点

半期に一度の考課に使用しています。成績評価項目が任意の数に増やせるため、項目を整理しやすく、評点しやすいです。

サイダスピープルの改善してほしい点

トップページから各項目を選択する際、未記入の項目がどれであるのか、色使いやフォントなど目立たせて欲しいです。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

これまではExcelデータを各従業員が上司に提出し、上司がデータをまとめていたが、データ結合と整理の手続きが簡略化できた。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/19

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

KPI設定が柔軟で、一人ひとりにあった目標設定が可能

この製品のいい点

それぞれのKPIの比率を変更することができるので、柔軟な目標設定が可能です。また、過去のKPIを見返しやすいUIなので、自分の成長を感じることができるのもいいです。

サイダスピープルの改善してほしい点

社員検索の順番入れ替えが「50音順」と「入社順」の2種類しかないので、社員数が多いと目当ての人までいくのに時間がかかる。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

社員がそれぞれ自分で目標を設定し、その目標の比率も設定することができるので、各自のスキルや抱えている案件状況に合わせてKPI設定ができ、実務との乖離が起きにくい。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	金融・証券・保険
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/12

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

社員の人事評価のシステム

この製品のいい点

今まで紙ベースで記入して各自で擦り合わせが必要でしたが、今回のシステムに残すことで、各自の評価が一覧出来るようになった。

サイダスピープルの改善してほしい点

Webで登録出来て便利ですが、パスワードの管理が大変で、一定期間で更新しなければならない。個人情報なので必要なのは分かりますが、他に方法は無いのかなと思いました。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

やはり紙ベースでは無いので紛失は無い。又、各自の評価を一覧出来て各階層が評価に時間がかからずに実施することが出来る。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	金融・証券・保険
職種	専門職（法律関連）
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/07

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

いつでも目標を自分で確認できる。

この製品のいい点

以前の紙ベースと違い、いつでもどこでも自分で目標を確認できるところが特にいいです。1年や半期など長期の目標管理は常に意識することが重要だからです。

サイダスピープルの改善してほしい点

評価項目を増やしてほしいと思います。自分は金融で特殊な業務についていますが、各業界や業種毎の特性が反映されるといいなと思います。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

先ず紙で保管する必要がなくなり、いつでもどこでも自分で目標を再度確認することができる。また半期毎の上司の評価も確認でき、期末までにやらなければならないこと。努力すべきことが明確にわかるようになる。

検討者にオススメするポイント

紙での管理の必要がなく、在宅ワークにも適している。目標を明確に意識できる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	財務・経理
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/02/09

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

人事情報を一覧表示化できる

この製品のいい点

大企業なので写真付で社員検索ができるのはとても助かる。また、操作性も簡易的で、ITリテラシーが低くても扱いやすい。

サイダスピープルの改善してほしい点

社員一覧は何順でソートされているのか分からず、少し見にくい。また、評価情報も入っているようだがとても見にくい。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

埋もれていく社員情報を一括管理でき、それを社員自身も確認できるため、管理が楽になった。また管理側の操作性も良く誰でも使える利便性がある。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	食品、医薬、化粧品
職種	研究・開発
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/01/22

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

評価制度の一環で使用しています。

この製品のいい点

目標設定や評価の一環で使用しています。履歴書の機能がありますので、社内での実績も確認することができます。

サイダスピープルの改善してほしい点

目標、評価の入力が非常に手間がかかります。また、自動保存の機能をつけてもらえるとありがたいと思います。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

目標設定や評価が容易に行えます。面談者と目標や評価をこのシステムで共有することができ、面談の効率が上がったように思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	専門職（医療関連）
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/01/22

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

見やすくシンプルな点がよい

この製品のいい点

画面が見やすく、操作がシンプルで良いです。目標のウエイトの割合を変えられるところがいいです。プロフィール写真を貼り付けられるので一目瞭然です。

サイダスピープルの改善してほしい点

ウエイトが100にならないと次の画面に進めないのではじめて入力する人はいつも手こずります。最終画面で100にならないと進めないようにするなど改善してほしいです。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

ボーナス時期の半年ごとに目標を入力するのですが過去の記載を振り返ることができて今後の指標の参考にしています。

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1on1ツール

1on1ツールとは？

1on1ツールとは、上司と部下の定期的なミーティング「1on1」をより効率的に実施するためのツールです。面談内容が記録できるだけでなく、日程調整機能、テンプレート機能や性格診断機能が備わっているツールもあります。

製品概要

対象従業員規模	100名以上	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS / サービス
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	従業員数に応じた従量課金制です。【サイダスピープル IT導入補助金2022「IT導入支援事業者」に認定】補助対象となる中小企業・小規模事業者は、導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金が受けられます。

企業情報

企業名	株式会社サイダス
住所	東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル
設立年月	2011年10月
従業員数	100名
資本金	595,836,000円
事業内容	■ 「働きがい」をつくるタレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業「CYDAS PEOPLE」は人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。従来のシステムと大きく異なり、経営者、人事部門、社員働く全ての人が使えるシステムです。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。
代表者名	松田　晋

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社サイダスの『【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート「サイダスピープル」』（1on1ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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1on1ツール 「サイダスピープル」：評判・口コミ

《「サイダスピープル」》の評判・口コミまとめ

《「サイダスピープル」》の良い評判・口コミ

過去の評価も確認しやすい

社内ポータルとして便利です

《「サイダスピープル」》の悪い評判・口コミ

連携したい製品との相性がイマイチ

自動保存されると使いやすいと思う

写真付で社員検索ができ、操作性も簡易的

この製品のいい点

サイダスピープルの改善してほしい点

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

評価の振り返りが簡単になった

この製品のいい点

サイダスピープルの改善してほしい点

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

更新前のサービスと比べて一長一短あり、というところです。

この製品のいい点

サイダスピープルの改善してほしい点

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

従業員側は使用しやすい

この製品のいい点

サイダスピープルの改善してほしい点

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

KPI設定が柔軟で、一人ひとりにあった目標設定が可能

この製品のいい点

サイダスピープルの改善してほしい点

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

社員の人事評価のシステム

この製品のいい点

サイダスピープルの改善してほしい点

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

いつでも目標を自分で確認できる。

この製品のいい点

サイダスピープルの改善してほしい点

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

人事情報を一覧表示化できる

この製品のいい点

サイダスピープルの改善してほしい点

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

評価制度の一環で使用しています。

この製品のいい点

サイダスピープルの改善してほしい点

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

見やすくシンプルな点がよい

この製品のいい点

サイダスピープルの改善してほしい点

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

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