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エクセルで人事考課を作成していたらいけないと分かりました
この製品のいい点
今までエクセルに人事考課の内容を書き込んでいたので、完全アナログでして、上司と部下の1対１の電話会議程度なら良いですが、社員の職歴等人事に関するデータを一元管理することができていて、社員が進めている業務や能力的なスキルを管理職が理解しながら、適材適所で社員を差配することが可能なのではないかと思います。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
画面レイアウトが比較的見にくいと言うかわかりにくいです。これは画面のデザインとか、ページをどう構成するかということが整理されていないからではないでしょうか。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
個々の社員の能力やスキル、業績を管理職が共有しながら、組織替えの時に適材適所の人材配置がしやすくなったのではないかと思います。
目標のEXCEL管理から脱却できました
この製品のいい点
これまではEXCELにて各人の目標管理を行っていましたが、WEBから参照できるようになり、毎月の目標評価作業が簡便になりました。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
「個人」と「上長」のページが分かれてしまっているため、ページ遷移が煩雑です。
ページ内でのタブ遷移ができるようになるとよいと思いました。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
下位者の目標評価作業をスムーズに行えるようになりました。
WEB上で管理することにより、EXCELファイルにおけるファイルの先祖返りの発生がなくなりました。
仕事の効率があがりました
この製品のいい点
仕事で使ってますが、これをやることで作業効率が上がりました。仕事目標を立てることで、自分を分析するきっかけにもなりました。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
少し画面が見にくく、どこをクリックして良いなわからないときがあります。また、画面共有ができればもっと便利だと思いました。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
上司とのコミュニケーションがとれる一つのツールになりました。また自分自身の目標を立てることで自分が今後やるべきことも見えてきました。
人事考課作成ツールとして愛用しています。
この製品のいい点
今まで紙面での書類作成でしたが、ペーパーレスになり簡単に作成できる様になったため、時短にもなり効率良く仕事に取り組めます。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
アプリ内で、人事考課者にメッセージ(入力期日)等を表示できる様になれば、更に使いやすくなると思います。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
会社に於ける勤怠管理が今までより厳しくなってきているので、自宅でもスマートフォンで少しの合間で入力出来る事。
検討者にオススメするポイント
必ず業務効率が上がります。人件費等削減にも役立ちます。
毎月の月報管理が簡単になりました
この製品のいい点
元々Excelにて目標管理を実施していて、目標設定から申請まで時間がかかっていたが、目標管理シートを使用することで、月々に設定している目標について進捗と達成度の評価をすることができ、作業時間を短縮することが出来た。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
目標に沿った記入ができていない場合や、評価観点に合っていない行動内容を入力される場合があるため、記入例や評価観点を入力できるようにしてほしい。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
Excelのようにファイルを保持しておかなくて良くなり、過去の目標設定の見直しや振り返りをWeb上で実施できるようになった。
人事考課をスムーズに
この製品のいい点
従業員数が多いので一人一人の人事考課をこちらのシステムで統括出来ているのはとてもやりやすいと感じます。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
目標記載の欄が少しわかりにくく、よく皆やり直したりしていました。
点数や割合をもう少し見やすく出来たらいいと思います。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
スタッフ一人一人がこちらのシステムで簡単に申請が出来、業務中に速やかに行えるので業務の妨げにならず良い。
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所有資格や自己研鑽内容が一括で管理できる
この製品のいい点
所有している資格や、休日に参加した勉強会(Web研修)を一括で管理してくれるので、考課や査定などの情報収集が楽になる。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
概ね問題なく利用できていますが、研修会毎にグループ分類が出来るとより良いと思いました。また、複数のスタッフの内容を同期することができると、スタッフ同士の比較もできるため、汎用性が高くなると思います。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
これまでは、人事考課や賞与査定の際に、その都度所有資格や参加した研修会を書面にて提出していました。紙面の管理の煩わしさがなくなり、他の役職者とも共有が容易にできるというメリットがあります。
検討者にオススメするポイント
導入後のサポートも受けやすいと感じました。
写真付で社員検索ができ、操作性も簡易的
この製品のいい点
詳細な料金こそ公開されていないものの、人事データの管理、分析・育成、人事考課といった目的別に6種類のアプリが用意されていて、必要なものだけを選んで組み合わせることで、無駄なコストを最小限に抑えられます。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
社員一覧は何順でソートされているのか分からず、少し見にくい。また、評価情報も入っているようだがとても見にくい。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
大企業なので写真付で社員検索ができるのはとても助かる。また、操作性も簡易的で、ITリテラシーが低くても扱いやすい。
評価の振り返りが簡単になった
この製品のいい点
人事評価のシステムとして一昨年より導入された。情報を入れ込むとすぐに保存できるサービスになっているところが良かった。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
定期的にメンテナンス期間になってしまうので、メンテナンス期間が夜など使用しない時間帯になると助かるなと感じている。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
今まで人事評価や振り返りが紙媒体で行っていたので、サイダスを導入したことにより、会社も個人としても分かりやすくなったように感じた。
更新前のサービスと比べて一長一短あり、というところです。
この製品のいい点
UIは悪くないと思います。複数事案の進捗管理を一画面で容易に把握できますし、押下すべきボタン等が整理されていて使いやすいです。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
ID/PW体系（使える文字種類等）がMicrosoftの商材とは異なるようで、全く異なる体系のID/PWを用意して管理しなくてはならず、その点では使い勝手がかなり悪いです。人事評価は毎日するような類の仕事ではないので、半年後にはPWをすっかり忘れて都度登録し直しています。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
とかくWordやExcelに依拠しがちな人事管理資料を一掃し、管理しやすいDBを構築できるという点でメリットがあると思います。
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