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  5. サイダスピープルの評判・口コミ
  6. 11ページ目
「サイダスピープル」

1on1ツール
「サイダスピープル」：評判・口コミ

株式会社サイダス
2022年下半期
GoodProduct
1on1ツール 中規模部門受賞
全体満足度 ★★★☆☆ 3.7
全112件の評判・口コミを読む
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COTOHA 1on1 Assistant

【初月無料】Goodな1on1を増やそう! NTTコミュニケーションズの最新AI搭載

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
 HRBrain

1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
118件
POINT
  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 MONJU

「やる気」の底上げ 「MONJU」1on1ミーティング

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 1on1の導入・定着に最適
  • 豊富な質問事例集
  • 充実度で効果を見える化
 HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
POINT
  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
  • 社員の性格情報とかけ合わせて見ることで取るべき打ち手がわかる
1on1ツールの製品一覧はこちら＞
《サイダスピープル》のPOINT
  1. 1on1エバンジェリスト監修！「本当に効果のある1on1」ができる
  2. 効率的に1on1を行うための工夫・活用ノウハウが機能の各所に
  3. 1on1の積み重ねを自動データ化、チームマネジメントに活用できる

1on1 MTGのスケジュール管理やトークテーマ設定はもちろん、
1on1後のフィードバック・パートナーレベル診断・履歴データの活用までできるため、
「組織の成果を最大化する1on1」が実現します。

※出典元：※出典元：調査方法:インターネット調査／調査概要:2020年3月 サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

製品トップアイコン 製品トップ 仕様・動作環境アイコン 仕様・動作環境 価格・料金プランアイコン 価格・料金プラン 事例アイコン 事例

《「サイダスピープル」》の評判・口コミまとめ

良い評判　アイコン

《「サイダスピープル」》の良い評判・口コミ

社員一人ひとりの目標が明確になり、視座が確実に変わってきているという声が多数届いています。社員のモチベーションアップにもつながっているようです。社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来るためコミュニケーションがとりやすくなったとの声も聞かれました。

過去の評価も確認しやすい

業務のウェイトがわかるので、力を入れた業務をアピールする方ができる。また、評価だけでなく使い方次第では、社員の交流にも役立つ。

社内ポータルとして便利です

社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来ることです。また先の内容を社外でも確認できたので便利でした。
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悪い評判　アイコン

《「サイダスピープル」》の悪い評判・口コミ

連携を望む製品によっては相性が悪く、満足に連携できない場合があるといった事例も見受けられます。また、「自動で記入内容を保存してほしい」「社員検索がしにくい」「目標、評価の入力に手間がかかる」など、機能面や検索性の改善を望む声も多数挙がっています。

連携したい製品との相性がイマイチ

OBIC7との連携を前提に導入したが、正直あまり相性がよくない。csvでの入出力でも満足に連携できていない。

自動保存されると使いやすいと思う

自動で記入内容を保存してほしい。成果を記入する際、保存ボタンをこまめに押さないと、タイムアウトして記入内容が全て失われることがある。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/10/03
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

交流がない社員でも経歴を確認できるツール

この製品のいい点

社員の所持検定や、チャンネルを作成して人の事が理解できる点。 社員検索で趣味など記載しているので、交友関係を築くことも。

サイダスピープルの改善してほしい点

メンテナンス頻度が少し多い所。 また、サイダスを利用してもっと活用できる点を教えてくれる、チュートリアルやマニュアルがあると便利。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

新入社員紹介用のチャンネルを作成して、様々な社員の趣味や前職どのような事をしていたか分かるのが良い所。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 飲食店・宿泊
職種 総務・人事
従業員規模 5,000名以上
立場 IT管理者
schedule投稿日：2020/10/01
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★☆☆☆2
使いやすさ ★☆☆☆☆1
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★☆☆3
導入のしやすさ ★☆☆☆☆1
管理のしやすさ ★☆☆☆☆1

人事考課のシステム化に役立ったが、使う方の知識も問われる

この製品のいい点

かなり高度な設定ができ、今使っているExcel帳票を取り込むことができるので、最初に設定してしまえばその後は自動更新できます。見た目がシンプルでかっこいいです。コールセンターの方はどの方もビックリするほど課題解決能力が高く、対応が丁寧です。

サイダスピープルの改善してほしい点

とにかく設定が難しいです。非エンジニアの人事担当が使うことを想定してないように思えます。使う側の社員も、直観的な操作が難しいようで｢どこを見ればいいのか｣という質問が多かったです。
システムの不具合がありましたか？
サービス初期だったからかもしれませんが、月次更新が反映されない不具合があったことがあります。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

組織情報を個人の情報に紐付けることが可能なため、個人の異動履歴を登録したら自動でその時点の上長や同僚・組織を表示出来、これは特に人事考課のシステム化に役に立ちました。

検討者にオススメするポイント

人事企画部等に専任の管理者を育て、特定部署が分析に使うならかなりおすすめです。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業（商社含む）
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/09/28
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★☆4

複数あった人事関連ツールが1つになった

この製品のいい点

多岐にわたる人事関連の管理事項が、このサイダス1つにまとまって、管理者も入力者もオペレーションしやすくなった。

サイダスピープルの改善してほしい点

各項目でたくさんの項目があるものの、深く入り込まないとわからない部分があり、管理者がカスタマイズできるといい。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

入力データの一括管理。手書きの紙作業がなくなった。諸々の申請がこのサイダスだけで済むようになった。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 その他
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/09/14
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

MBOがネット上で全て完結できる

この製品のいい点

従来のようにMBOを部下と上司の間で紙やデータのメールでのやり取りをすることなく、全てネット上で完結できる。

サイダスピープルの改善してほしい点

記載事項の入力の際に、項目を追加したいが最初は隠れていて、追加方法が初心者には見つからず苦労した。入力したら自動で「項目を追加しますか」という表示を出すか、隠さないでいただけるともっとスムーズになると思う。
システムの不具合がありましたか？
ありません。大元のシステム管理者の設定ミスにもかかわらず、操作不能になった項目があるのは自分が何かいけないことをしてしまったのではないかといろいろ試してしまい時間を無駄にしたことはありますが。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

部下がMBOを書いて承認申請が来た時など、このシステムに動きがあるとメールが飛んでくるので、すぐに忘れず対処できるのが助かる。

検討者にオススメするポイント

テレワーク導入の企業様には便利なシステムです。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 金融・証券・保険
職種 経営企画
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/09/07
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★☆☆3

研修履歴の可視化ツール

この製品のいい点

様々な研修メニューを用意しているが、誰がどの研修を受けてどの程度の理解度かを図るのが簡単にできるところが良い。

サイダスピープルの改善してほしい点

ソート機能が不足していると感じています。フィルタや並び替えなどユーザー側で扱いやすいソート機能の充実をお願いします。
システムの不具合がありましたか？
時折ログインできない時がある。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

自己学習となるとただ読み飛ばして終わりにしてしまったりする場合があるが、一定の時間閲覧していないと消化したことにならない確認のテストを設定できるなどの機能があり、受ける側も真剣に受けるようになったことがメリット。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業（商社含む）
職種 営業・販売
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/09/02
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

誰にでも直感的に使えて、人事評価の簡略化

この製品のいい点

社員の人事評価を一元管理でき、人材管理がしやすくなりました。誰にでも直感的に使えてわかりやすいです。

サイダスピープルの改善してほしい点

特にありません。幅広い年代の社員が利用していますが皆問題なく利用していました。説明がなくとも直感的に使用できるようです。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

今までは評価側の主観が主立っていた人事評価がサイダスを使用することで、客観的な視点から成せるようになったと思います。
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COTOHA 1on1 Assistant

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全体満足度

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POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
 HRBrain

1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
118件
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  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 MONJU

「やる気」の底上げ 「MONJU」1on1ミーティング

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 1on1の導入・定着に最適
  • 豊富な質問事例集
  • 充実度で効果を見える化
 HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
42件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
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  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
  • 社員の性格情報とかけ合わせて見ることで取るべき打ち手がわかる
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 通信サービス
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 750名以上 1,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/09/02
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★★5

人事評価ツールの定番

この製品のいい点

組織や個人の目標管理や人事評価に使ってます。評価の一覧や評価レポートのエクスポート機能が便利だと思います。

サイダスピープルの改善してほしい点

致し方ないのかもしれませんが、画面はちょっと見づらいです。目標・評価の入力部分がボタンを押さないと編集できない点などです。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

これまでエクセル管理になっていた人事評価がシステム化され、異動が発生した際にもスムーズに評価の引継ぎを行えるようになりました。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 エネルギー
職種 総務・人事
従業員規模 50名以上 100名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/09/01
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★★5

社員のデータベース、評価ワークフローに最適

この製品のいい点

全社員の年間の目標設定、評価者による評価入力内容の管理に要する時間が省力化されました。特に詳しいマニュアルも必要なく導入出来ました。

サイダスピープルの改善してほしい点

人事評価ワークフローを紙に出力する際に、字が小さくなり過ぎて見づらい点を改善して欲しい。また、管理者の権限設定が変更しづらいと感じました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

以前使用していたワークフローのソフトと比較すると、一次評価者から二次評価者への連携が自動化されるメリットが得られました。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業（商社含む）
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/08/31
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

人事関連一括管理できる

この製品のいい点

これまでのキャリアが一括検索でき、人事関連の申請書類が一括管理できる。入力されたデータを管理者も利用者も俯瞰できる。

サイダスピープルの改善してほしい点

多彩な機能があるので、目次のページや、FAQなどでどこどの情報があるかを明示してほしい。個人情報管理を明示してほしい。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

これまでのキャリアの一括可視化やキャリア申請で将来を考えたこと。上司との業績評価面談で、評価が可視化出来たこと。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 営業・販売
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/08/26
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★☆☆☆2
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★☆☆☆2

人事目標管理が一通りできる

この製品のいい点

社員情報を検索し、多拠点でもコミュニケーションがとりやすい為に「社員が使う、社員DB」としては要件を満たしていると思いますし、目標管理の設定～申請も柔軟にできるツールだと思います。

サイダスピープルの改善してほしい点

機能としては備えているものの、日々どれだけの頻度使うかと言うとどうしても年度目標等のタイミングでしかログインしないなどの限定的な使い方は否めません。例えば定期的に、1か月、3か月ごとにリマインダーメールが届き設定した目標を再認識させる、または社員DBがあるのだからコミュニケーション機能を強化してもらえると価値がでるんじゃないでしょうか。
システムの不具合がありましたか？
不具合は特にない

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

一通りの社員情報（目標等含む）を共有する基盤として定着することで、部門・個人別の活動の背景が理解でき、無駄な衝突回避にはなったと思います。
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  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
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★★★☆☆ 3.8
42件
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  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 ミキワメ ウェルビーイング

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
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  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
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1on1ツール

1on1ツールとは？
1on1ツールとは、上司と部下の定期的なミーティング「1on1」をより効率的に実施するためのツールです。面談内容が記録できるだけでなく、日程調整機能、テンプレート機能や性格診断機能が備わっているツールもあります。

製品概要

対象従業員規模 100名以上 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS / サービス
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 従業員数に応じた従量課金制です。

【サイダスピープル IT導入補助金2022「IT導入支援事業者」に認定】
補助対象となる中小企業・小規模事業者は、
導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金が受けられます。

企業情報

企業名

株式会社サイダス
住所 東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル
設立年月 2011年10月
従業員数 100名
資本金 595,836,000円
事業内容 ■ 「働きがい」をつくるタレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業


「CYDAS PEOPLE」は人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。
従来のシステムと大きく異なり、経営者、人事部門、社員働く全ての人が使えるシステムです。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。
代表者名 松田　晋

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社サイダスの 『【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート「サイダスピープル」』（1on1ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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株式会社HRBrain_HRBrain
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1 ミキワメ ウェルビーイング
ミキワメ ウェルビーイング
株式会社リーディングマーク
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HRBrain
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3 HRMOSタレントマネジメント
HRMOSタレントマネジメント
株式会社ビズリーチ
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サイダスピープル
サイダスピープル
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MONJU
コムネット株式会社
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COTOHA 1on1 Assistant
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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6月5日(月) 更新
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  • エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
第2位
  • 【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート「サイダスピープル」
  • 株式会社サイダス
第3位
  • 1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現HRBrain
  • 株式会社HRBrain
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